云赛智联(600602)2025年度ESG报告解读

云赛智联于2026年3月28日发布2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告，全面披露其在可持续发展领域的实践与绩效。作为一家以人工智能为引领、深耕智慧城市的信息技术服务商，公司围绕“做优IDC、做强云服务、做深大数据、发展AI应用”战略路径，将ESG理念融入经营决策。以下基于报告原文进行深度解读。

可持续发展治理与双重重要性分析

公司引入财务重要性与影响重要性的“双重重要性”评估视角，识别出应对气候变化、数据安全与客户隐私保护、产品和服务安全与质量为双重重要性议题。创新驱动被归为仅财务重要性，而能源利用、水资源利用、环境合规管理等被归为仅影响重要性。公司建立了由董事会负责ESG战略、经营层推进执行、综合事务部统筹协调的治理架构，并构建了ESG风险识别、评估与应对机制。

治理维度：党建引领与合规经营并重

董事会结构与多元化

• 董事会由7名董事组成，其中女性董事3名，占比42.86%。
• 独立董事3名，占比超过三分之一；审计与合规委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会中独立董事占比均超过50%。
• 董事会成员专业背景涵盖信息技术、产业政策、财务资本运作、法律合规及会计审计等领域。

党建引领

• 公司党委2个，党总支6个，党支部27个，党员448人。
• 全面完成“党建入章”，严格执行重大事项党委前置研究程序。
• 报告期内召开党委会16次，中心组学习16次，“第一议题”学习12次。

商业道德与反腐败

• 廉洁协议等有关商业行为书签署人数1,919人。
• 参加反商业贿赂及反贪污培训总人数1,280人，其中董事及高级管理人员43人，培训总时长1,297.5小时。
• 报告期内未发生不正当竞争行为导致的诉讼或重大行政处罚。

合规与风险管理

• 合规培训4次，时长12.5小时，培训269人。
• 内部控制评价覆盖21个业务循环，未发现重大或重要缺陷。
• 纳税总额14,893.98万元。

环境维度：绿色数据中心与低碳转型

应对气候变化

• 公司识别了物理风险（气象灾害、气候变暖、能源供应）和转型风险（政策法律、市场、技术），并制定了应对措施。
• 旗下科技网松江大数据计算中心设定了2030年远景目标：碳排放强度较2024年下降40%，可再生能源利用率消耗占比超过50%。
• 2025年阶段性成果：一期已申报国家绿色数据中心认证，PUE控制一期≤1.3，二期在达纲负载后年度平均PUE值可降至不大于1.2。

资源管理

• 科技网通过技术改造减少溢流，年节约用水约820吨；雨水收集再利用，年节约用水约500吨。
• 2026年节水目标：松江园区整体用水效率（WUE）较2025年降低1%。
• 仪电智算中心（松江）采用液冷、风冷氟泵、光伏发电、错峰蓄冷等技术，PUE值优于行业基准30%。

环境合规

• 环境保护总投入5.86万元，环保事故0件，环境领域违法违规事件0件。
• 公司及下属企业均为非重点排污单位，环境目标全面达标（信诺时代：固体废弃物100%分类处理；南洋万邦：环境污染事件为0）。

需注意：报告未披露温室气体范围1和范围2的具体排放数据，也未涉及范围3排放的探索，环境绩效的量化支撑有待加强。

社会维度：科技创新与员工权益

创新驱动

• 研发投入3.33亿元，占营业收入比例5.24%。
• 研发人员1,091人，占比48.27%。
• 累计有效授权专利229项，其中发明专利95项；软件著作权750项。
• 年度内参编已发布标准7项，其中国际标准1项、国家标准2项、地方标准4项。

员工权益

• 员工总数2,260人，女性员工占比34.07%，高级管理层女性比例27.84%。
• 劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率99.96%。
• 员工培训投入192.59万元，人均培训时长15.08小时/人，培训覆盖率70.66%。
• 员工流失率11.35%，其中30岁以下员工流失率21.72%。
• 享受育儿假员工106人，返岗率100%。

安全生产

• 安全生产投入291.27万元，安全培训总投入30.01万元。
• 发现安全隐患1,902项，隐患整改率100%。
• 安全生产事故0起，因公死亡0人，工伤0人。
• 安全教育培训154场，参与8,787人次，人均安全培训时长7.96小时/人。

供应链与客户

• 供应商管理覆盖全生命周期，但未披露供应商ESG尽职调查比例。
• 客户服务方面，南洋万邦连续八年保持Azure Expert MSP认证资格，但报告未提供客户满意度具体数值。

乡村振兴与社会贡献

• 信息网络与云南省武定县上沾良村结对帮扶，仪电鑫森与上海市崇明区合兴村开展综合帮扶。
• 南洋万邦捐资助学，3年共计10.8万元支持盲人大学生。

数据安全与科技伦理

• 信息安全投入70.96万元，开展数据安全与客户隐私信息保护培训21次，培训586人次。
• 报告期内未发生信息安全与隐私保护违规事件。
• 公司恪守科技伦理，所有科技研究与产品开发活动均符合伦理规范，未发生相关重大违法违规事件。

亮点与关注点

• 连续十年现金分红：2022-2024年度每股现金分红分别为0.040元、0.043元、0.045元，派现总额占归母净利润比例均超过30%。
• 信息披露获A级评价：荣获上交所2024-2025年度信息披露最高等级A级评价及“金信披奖”。
• 绿色数据中心标杆：仪电智算中心（松江）获得上海市智算中心综合能效卓越奖、绿色效能跃升奖，入选《中国智算产业绿色发展典型案例》。

需关注的风险信号：环境维度缺乏温室气体排放强度数据，环保投入仅5.86万元，与公司业务规模相比偏低；员工流失率中30岁以下群体达21.72%，需关注年轻人才保留。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。