锦江航运(601083)2025年度ESG报告解读

锦江航运于2026年4月1日发布其第二份可持续发展报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告依据《上海证券交易所上市公司自律监管指引第14号——可持续发展报告（试行）》等标准编制，并首次完成双重重要性评估，识别出安全航运、应对气候变化与能源利用、客户服务为三大双重重要性议题。

ESG治理：设立战略与可持续发展委员会，强化顶层设计

2025年，公司设立战略与可持续发展委员会，形成“决策层－指导协调层－执行层”三级ESG治理架构。董事会负责审议重大事项，战略与可持续发展委员会由董事长、总经理及具备行业背景的独立董事组成，全面监督ESG工作。公司已将人才培养、精品航线准班率、能耗降低率、碳排放降低率等ESG指标纳入高级管理人员薪酬考核体系。

环境维度：碳排放强度98.65吨CO2e/百万营收，低硫油使用比例100%

应对气候变化与能源利用

碳排放总量（范围一+范围二）为691,607.73吨二氧化碳当量，其中范围一690,743.32吨，范围二864.41吨。

碳排放强度为98.65吨二氧化碳当量/百万营收。

综合能源消耗量313,403.81吨标准煤，强度44.71吨标准煤/百万营收。

船舶燃料油低硫油使用比例达100%，高硫油使用量为零。

公司参考IEA净零排放情景（NZE）和IPCC共享社会经济路径（SSP）进行气候情景分析，系统识别转型风险与物理风险。

2025年完成“通兰”轮海水冷却泵变频改造（年降碳比例7.7‰）和“锦江之光”轮螺旋桨优化（节能率约27%）。

数字化营运支持系统（DOSS）已部署20艘船舶，获2025年航运界十大科技创新应用奖。

污染物与废弃物

废气中氮氧化物排放16,456,821.14千克，硫氧化物排放2,013,818.59千克。

工业废水排放7,762.01立方米，实施压载水处理的船队比例100%。

废弃物总量172.01吨，其中有害废弃物6.28吨，无害废弃物165.73吨。

报告期内未发生重大环境事件，未受到环保行政处罚。

水资源与生物多样性

耗水量55,422.61立方米，强度7.91立方米/百万营收。

22艘船舶配备海水淡化设备。

全面依据《国际压载水公约》最新修正案管理压载水，完成船队智能偏航报警优化，主动规避生态敏感区域。

社会维度：客户满意度98%，员工培训人均139.58小时

客户服务

客户满意度达98%，投诉处理及时率100%。

公司拥有36条航线，总运力6.6万TEU，船队规模55艘。

推出“胡志明丝路快航”“泰国丝路快航”等快航产品，新增柬埔寨金边多式联运服务。

2025年12月发布AI智能客服系统，实现24小时全天候智能服务。

科技创新

研发投入116.31万元，研发人员12人。

拥有13项境内注册商标、33项境外注册商标、8项作品著作权、3项软件著作权。

研发船舶智能预配载模型，将配载时间从小时级缩短至分钟级。

信息安全与隐私保护

未发生数据安全事件及客户隐私泄露事件。

信息安全与隐私保护培训覆盖率100%。

2025年聘请第三方开展2轮信息安全审计。

负责任供应链

供应商廉洁承诺与声明签署覆盖率100%，核心供应商年度评估覆盖率100%。

未发生供应商贪腐违法事件。

与中国船级社上海分社、上海船舶研究设计院签署战略合作协议。

员工权益与发展

员工总人数1,001人，女性占比35.96%，少数民族员工占比1.30%。

员工流失率1.80%，员工满意度100%。

员工培训总时长137,765.50小时，人均培训时长139.58小时，培训覆盖率100%。

安全生产投入3,704.45万元，安全事故发生次数0次，工伤率0.10%。

员工健康体检覆盖率100%。

乡村振兴与社会贡献

对口帮扶地区农产品采购37万元。

员工志愿服务总时长259.50小时，人均3.87小时。

公益捐赠12万元。

“阳光之家”助残项目已持续十年，累计服务超260小时。

治理维度：女性董事占比44.44%，反贪污培训覆盖率100%

公司治理

董事会由9名成员组成，其中女性董事4人（占比44.44%），独立董事3人（占比33.33%）。

董事会下设战略与可持续发展委员会、审计委员会、预算委员会、提名薪酬与考核委员会。

2025年召开董事会7次，股东会2次，董事会会议平均出席率100%。

公司完成董事会换届，修订《公司章程》等核心制度。

风险管理

建立覆盖风险识别、评估、应对、监督及报告的全生命周期流程。

2025年全面风险管理进入2.0实施阶段，完成对业态风险点和通用风险点的全面评估。

商业道德

未发生商业贿赂及贪污事件，未发生不正当竞争诉讼或行政处罚。

反商业贿赂及反贪污培训覆盖董事、高级管理层及员工比例均为100%。

建立举报人信息保护机制，设立专用邮箱与电话接受举报。

关键绩效数据汇总

指标2025年数据营业收入70.10亿元归母净利润15.00亿元现金分红10.51亿元股利支付率70.04%碳排放强度98.65吨CO2e/百万营收综合能源消耗强度44.71吨标准煤/百万营收客户满意度98%员工培训总时长137,765.50小时员工流失率1.80%安全事故发生次数0次董事会中女性董事占比44.44%

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。