锦江航运于2026年4月1日发布其第二份可持续发展报告,全面披露2025年度在环境、社会及治理(ESG)方面的实践与绩效。报告依据《上海证券交易所上市公司自律监管指引第14号——可持续发展报告(试行)》等标准编制,并首次完成双重重要性评估,识别出安全航运、应对气候变化与能源利用、客户服务为三大双重重要性议题。
ESG治理:设立战略与可持续发展委员会,强化顶层设计
2025年,公司设立战略与可持续发展委员会,形成“决策层-指导协调层-执行层”三级ESG治理架构。董事会负责审议重大事项,战略与可持续发展委员会由董事长、总经理及具备行业背景的独立董事组成,全面监督ESG工作。公司已将人才培养、精品航线准班率、能耗降低率、碳排放降低率等ESG指标纳入高级管理人员薪酬考核体系。
环境维度:碳排放强度98.65吨CO2e/百万营收,低硫油使用比例100%
应对气候变化与能源利用
碳排放总量(范围一+范围二)为691,607.73吨二氧化碳当量,其中范围一690,743.32吨,范围二864.41吨。
碳排放强度为98.65吨二氧化碳当量/百万营收。
综合能源消耗量313,403.81吨标准煤,强度44.71吨标准煤/百万营收。
船舶燃料油低硫油使用比例达100%,高硫油使用量为零。
公司参考IEA净零排放情景(NZE)和IPCC共享社会经济路径(SSP)进行气候情景分析,系统识别转型风险与物理风险。
2025年完成“通兰”轮海水冷却泵变频改造(年降碳比例7.7‰)和“锦江之光”轮螺旋桨优化(节能率约27%)。
数字化营运支持系统(DOSS)已部署20艘船舶,获2025年航运界十大科技创新应用奖。
污染物与废弃物
废气中氮氧化物排放16,456,821.14千克,硫氧化物排放2,013,818.59千克。
工业废水排放7,762.01立方米,实施压载水处理的船队比例100%。
废弃物总量172.01吨,其中有害废弃物6.28吨,无害废弃物165.73吨。
报告期内未发生重大环境事件,未受到环保行政处罚。
水资源与生物多样性
耗水量55,422.61立方米,强度7.91立方米/百万营收。
22艘船舶配备海水淡化设备。
全面依据《国际压载水公约》最新修正案管理压载水,完成船队智能偏航报警优化,主动规避生态敏感区域。
社会维度:客户满意度98%,员工培训人均139.58小时
客户服务
客户满意度达98%,投诉处理及时率100%。
公司拥有36条航线,总运力6.6万TEU,船队规模55艘。
推出“胡志明丝路快航”“泰国丝路快航”等快航产品,新增柬埔寨金边多式联运服务。
2025年12月发布AI智能客服系统,实现24小时全天候智能服务。
科技创新
研发投入116.31万元,研发人员12人。
拥有13项境内注册商标、33项境外注册商标、8项作品著作权、3项软件著作权。
研发船舶智能预配载模型,将配载时间从小时级缩短至分钟级。
信息安全与隐私保护
未发生数据安全事件及客户隐私泄露事件。
信息安全与隐私保护培训覆盖率100%。
2025年聘请第三方开展2轮信息安全审计。
负责任供应链
供应商廉洁承诺与声明签署覆盖率100%,核心供应商年度评估覆盖率100%。
未发生供应商贪腐违法事件。
与中国船级社上海分社、上海船舶研究设计院签署战略合作协议。
员工权益与发展
员工总人数1,001人,女性占比35.96%,少数民族员工占比1.30%。
员工流失率1.80%,员工满意度100%。
员工培训总时长137,765.50小时,人均培训时长139.58小时,培训覆盖率100%。
安全生产投入3,704.45万元,安全事故发生次数0次,工伤率0.10%。
员工健康体检覆盖率100%。
乡村振兴与社会贡献
对口帮扶地区农产品采购37万元。
员工志愿服务总时长259.50小时,人均3.87小时。
公益捐赠12万元。
“阳光之家”助残项目已持续十年,累计服务超260小时。
治理维度:女性董事占比44.44%,反贪污培训覆盖率100%
公司治理
董事会由9名成员组成,其中女性董事4人(占比44.44%),独立董事3人(占比33.33%)。
董事会下设战略与可持续发展委员会、审计委员会、预算委员会、提名薪酬与考核委员会。
2025年召开董事会7次,股东会2次,董事会会议平均出席率100%。
公司完成董事会换届,修订《公司章程》等核心制度。
风险管理
建立覆盖风险识别、评估、应对、监督及报告的全生命周期流程。
2025年全面风险管理进入2.0实施阶段,完成对业态风险点和通用风险点的全面评估。
商业道德
未发生商业贿赂及贪污事件,未发生不正当竞争诉讼或行政处罚。
反商业贿赂及反贪污培训覆盖董事、高级管理层及员工比例均为100%。
建立举报人信息保护机制,设立专用邮箱与电话接受举报。
关键绩效数据汇总
指标2025年数据营业收入70.10亿元归母净利润15.00亿元现金分红10.51亿元股利支付率70.04%碳排放强度98.65吨CO2e/百万营收综合能源消耗强度44.71吨标准煤/百万营收客户满意度98%员工培训总时长137,765.50小时员工流失率1.80%安全事故发生次数0次董事会中女性董事占比44.44%
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
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