七台河市农投食品有限公司市场化选聘职业经理人公告

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根据《七台河市农投农业集团市场化选聘职业经理人制度》，本着“市场化选出、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”的原则，为加快企业发展，建立健全市场化经营机制，引进优秀高级经营管理人才，经农投农业集团有限公司批准，现面向社会公开选聘七台河市农投食品有限公司总经理，具体事项公告如下：

一、企业简介

七台河市农投食品有限公司组建于2022年3月，注册资本5000万元，系农投集团全资控股企业，也是农投集团“农业全产业链经营平台”中关键的农产品加工板块。公司是集产品研发、生产、销售于一体的出口型食品加工企业，下设全资三级子公司黑龙江钧港贸易有限公司，并参股七台河伯沸特酒业有限公司，构建起食品加工、商贸流通、酒类饮品多元协同发展的业务格局。先后获评国家级高新技术企业、市级农业产业化重点龙头企业。

二、选聘范围和职位

面向社会公开选聘总经理1人。

三、任职条件和资格

（一）任职条件

1.具有良好的职业道德，强烈的使命感和责任感，能够践行企业社会责任，遵纪守法，诚实守信，忠实履行董事会决议，自觉维护企业和职工权益，有良好的信誉和诚信记录；

2.熟悉现代企业组织运行的架构，熟悉国家宏观经济政策、行业政策及相关法律法规，了解产业发展动态和趋势，具有丰富的企业管理知识和经验，具有战略管理、生产管理、营销管理、财务管理、资本运营和重大风险防范等某方面的专长；

3.具有较突出的工作实绩，市场认可或组织认可的任职经历，具有一定的战略思维和创新意识，较强的科学决策能力、经营管理能力、组织协调能力、处理复杂问题和突发事件能力、开拓创新和市场竞争能力、依法办事能力。

（二）任职资格

1.具有5年以上企业经营管理工作经历，在同层级副职（副总经理）岗位工作2年以上，未满2年的应当在同层级副职岗位和下一层级正职岗位工作累计5年以上；

2.具有本科及以上文化程度或具有与岗位要求相适应的专业技术职称或职业资格；

3.年龄45周岁及以下（1980年6月30日以后出生），具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质，能够满足工作需要；

四、岗位职责

总经理作为企业的高级管理者，肩负着企业日常经营管理和战略执行的重要职责。其岗位职责主要包括以下几个方面：

1.执行董事会决策，组织公司日常经营管理。主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议，并向董事会报告工作。负责公司年度经营计划、投资方案及财务预算的执行，确保经营目标的实现。在董事会授权范围内，代表公司签署重大合同、协议及其他法律文件。

2.制定和实施公司战略。根据董事会提出的战略目标，组织制定公司中长期发展规划和经营方案。研究市场环境，优化经营模式，推动企业转型升级，提高市场竞争力。

3.组织架构与人力资源管理。拟定公司内部管理机构设置方案，决定食品公司内部人事调整。负责公司人才选拔、培养和激励机制，提高员工整体素质。制定薪酬分配方案，审批员工奖惩措施。

4.财务管理与风险控制。在董事会批准的预算范围内，审批财务支出，控制成本，确保资金合理使用。建立健全财务管理制度，监督财务报告的真实性和合规性。识别和评估企业经营风险，制定风险防范措施。

5.重大事项决策与管理。主持总经理办公会，审议公司日常经营管理的重大事项，如资产处置、投资计划等。参与“三重一大”事项的决策过程。负责处理公司突发事件，如法律纠纷、安全事故等。

6.对外关系维护。代表公司与政府、金融机构、合作伙伴等外部机构沟通，维护企业形象。推动企业履行社会责任，如扶贫、捐赠等公益事业。

7.企业文化建设与合规经营。推动企业文化建设，增强员工凝聚力。确保公司经营活动符合国家法律法规和政策要求，避免违规风险。

五、聘期及薪酬待遇

（一）聘期

签订聘任协议和年度/任期经营业绩责任书。实行任期制，任期届满，经考核合格的可以重新参加原岗位竞聘，考核不合格的视情况参加其他岗位竞聘并中止任期、免去现职。

（二）薪酬

经理人实行年薪制，薪酬包括年度基本薪酬、年度绩效薪酬和任期激励。

基本年薪是年度基本收入。

绩效年薪是与年度经营业绩考核结果挂钩的浮动收入，原则上占年度薪酬（基本年薪与绩效年薪之和）的比例不低于60%。

任期激励收入是与任期经营业绩考核结果挂钩的收入，原则上不低于年度薪酬的20%。

具体薪酬标准及发放方式面议。

六、选聘程序

（一）报名程序

1.报名时间：2026年5月11日至 2026年5月15日。

2.报名方式：现场报名。

3.报名材料：应聘者需将报名登记表（附后），身份证、学历、学位、专业技术资格证书等原件及复印件，近期二寸蓝底免冠照片3张，近3年的工作业绩报告（1500字左右），提交到七台河市农投农业集团人力资源中心211室（应聘者个人信息仅用于此次招聘，应聘资料恕不退还）。

（二）资格审查

由集团党委办公室、人力资源中心、纪委共同对公告截止日期内报名应聘者的身份、经历、学历、学位、专业技术资格证书等相关材料进行真实性、有效性审核，经审核合格后接受报名，并发出选聘考试通知。

（三）选聘程序

1.采取面试的方式对资格审查通过的人员进行综合测试。面试实行百分制，按最终成绩由高到低，等额确定考察对象（将通过电话或邮件方式告知应聘者面试的具体安排，请务必提供准确的联系方式和邮箱地址）。

2.经组织考察，由集团党委会同董事会研究提出拟选聘的意向人选。

3.讨论决定：集团党委会同董事会研究批准后，在下发任职通知前，在集团公众号进行公示，公示期5个工作日。公示结果不影响任职，且经体检合格的，办理任职手续。

4.实行任职谈话制度，并对正职领导实施任职承诺制度。

七、报名咨询

联系人：于女士

联系电话：0464-8212135

报名地址：黑龙江省七台河市新兴区（七台河市种畜场场部）政通街7号机关大楼二楼211室。

八、其他事项

1.应聘者应按照要求报名并提供相关证明材料，因弄虚作假或报名信息与实际不符的，取消其竞聘资格，责任由应聘者自行承担；若已签订聘任协议的，则协议无效，应聘者须承担违约责任，并承担由此给公司带来的全部损失。

2.应聘者须严格按照公告规定的报名方式准备材料。凡应聘人员未在规定时间内按要求参加面试、考察等工作，均视为自动放弃应聘资格。

3.选聘工作严格按照有关法律法规操作。选聘工作全程接受监督、投诉或者举报，以保证招聘工作的公平公正公开。监督电话：0464-8212019。

4.本公告未尽事宜的解释权归农投农业集团人力资源中心。

附件：七台河市农投农业集团有限公司市场化选聘职业经理人报名登记表.doc

七台河市农投农业集团有限公司

2026年5月11日

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