日本医疗福利行业破产数创38年新高，连续三年刷新纪录

近日，东京商工调查公司发布的数据显示，2025年度（2025年4月至2026年3月）日本医疗·福祉行业的破产案件达到478起，创下自1988年度开始统计以来的历史最高纪录，这也是该数据连续三年刷新峰值，甚至超过了金融危机和雷曼兄弟破产时期的水平。

据悉，此次统计将医院、牙科诊所等医疗机构，检疫所等保健卫生机构，以及包含老人介护、障害者福祉在内的各类社会保险·社会福祉·介护机构，统一归为“医疗·福祉”行业，仅统计负债额在1000万日元以上的破产案例。

根据统计数据，在泡沫经济时期的1990年度，日本“医疗·福祉”行业破产案例仅32起。由于当时医疗、介护服务的部分报酬由政府定价，带有一定公共事业属性，当时的破产情况相对较少。

之后，随着自费诊疗机构的增多，“医疗·福祉”行业破产数量逐渐上升，2006年度破产数首次突破100起；2009年度雷曼危机爆发时，破产数增至154起。

值得注意的是，自2016年度起，社会保险、社会福祉及介护行业的破产数量首次超过医疗机构，使得该行业的整体破产数大幅上升。不过受新冠疫情影响，得益于政府推出的资金周转支援政策，该行业破产数量曾一度大幅减少。

但疫情平稳后，劳动力短缺、成本高企等问题愈发突出，尤其是用户持续减少的小规模机构，经营压力陡增。

2023年度，医疗介护行业的破产数首次突破300起，达到350起；2024年度增至436起；2025年度进一步攀升至478起，较上一年增长10%，增势十分明显。

通过对478家破产企业的分析发现，从行业细分来看，“老人福祉·介护事业”破产数量最多，达182家，占比近四成；其次是“理疗业”108家、“障害者福祉事业”54家、“儿童福祉事业”44家，而普通诊所和牙科诊所分别有32家和31家破产。

从破产原因来看，超过七成企业因“销售额低迷”倒闭，340家企业（占比71.1%）受收入不足影响，难以维持运营；另有50家企业（占比10.4%）因以往累积的亏损，最终陷入破产困境。

规模方面，小型及微型企业成为重灾区。员工少于5人的破产企业有345家，占比72.1%；5人至10人的有72家，占比15.0%，两者合计占比超87%。

这些贴近民众生活、能解决实际医疗介护需求的小企业接连被淘汰，对有相关需求的民众而言，其产生的影响不容忽视。

事实上，政府虽已通过紧急经济对策，安排补充预算支援医疗及介护行业，但目前来看支援效果尚未显现，医疗福祉行业破产数仍持续攀升。

东京商工研究信息部的后藤贤治科长表示，各界迫切期待政府出台更具体的支援措施，帮助行业提高业务效率、减轻经营负担，缓解当前的破产危机。

在此背景下，部分地区已率先行动，东京涩谷区推出了针对性支援举措。该区将在2026年度启动新项目，针对介护及残疾人福利服务机构的工作人员和介护经理，实施名为“福利人才支援津贴”的加薪支援计划。

该计划的扶持对象为在涩谷区内机构每周工作20小时以上的福利及介护工作人员和介护经理，补贴标准明确：每人每月发放1万日元，其中介护经理及工龄6年以上的员工，区政府将额外再发放1万日元。

除直接给员工发放津贴外，该计划还将另行补贴相当于社会保险费15%的金额，以此延伸对相关服务机构的扶持力度，帮助机构减轻运营成本。

据估算，涩谷区介护领域将有220家服务机构的约1500人，残障领域将有246家服务机构的约1200人符合补贴条件。

涩谷区政府计划于6月启动宣传工作，11月正式开始发放津贴，预算总额达4亿8800万日元，专门用于支付一年的加薪相关费用。

涩谷区政府负责人表示：“介护经理具备高度的专业性，是福利领域不可或缺的人才，我们认为有必要给予有力支持，因此将其纳入补助对象。本次计划旨在为员工的月薪提供额外补贴，希望通过尽可能缩小全行业与介护、残障领域的工资差距，缓解员工在薪资方面的未来焦虑，从而帮助他们安心生活。”

业内人士分析，经营者老龄化、人口减少、成本高企等多重因素叠加，是导致日本医疗介护行业破产潮的主要原因。未来若缺乏有效干预，医疗福祉行业的经营困境可能进一步加剧，进而影响民众的日常医疗介护服务获取。

值得关注的是，日本医疗·介护行业现状也为外国介护留学生带来了诸多发展机遇。

当前日本介护行业人才缺口持续扩大，据预测到2040年缺口将达69万，介护机构“用工荒”问题日益突出，为外国介护留学生提供了广阔的就业空间，每1个求职者对应14个岗位，就业竞争力大幅降低。

同时，包括涩谷区在内的日本各地纷纷推出介护人员加薪支援计划，加上日本政府持续推进介护从业者待遇改善政策，外国介护留学生毕业后的薪资待遇得到稳步提升，起薪普遍可达20-28万日元/月，与日本本土员工同等待遇。

此外，日本政府不断放宽外国介护人才相关政策，将介护福祉士特例措施实施期限延长至2031年，外国介护留学生毕业后即便未通过国家考试，也可在5年内以介护福祉士同等身份全职从业、办理正式工作签证，且工作满一定年限可申请永住，为留学生提供了清晰的留日发展路径。

同时，日本多数介护专门学校设有学费全额代偿制度，留学生毕业后在指定机构工作满规定年限，即可免除全部学费，有效降低了留学成本。

这些利好条件，让外国介护留学生既能在日本获得稳定就业和良好发展，也能积累先进的介护理念与技能，为未来职业发展奠定坚实基础。

有意向去日本介护留学，请联系日本松山学园官方微信号：davidson705（孙浩）；李老师：lixiaomeng0901；喻老师：amd9625。