四川
警惕工作中常见泄密行为
共筑保密防线
在数字化、信息化快速发展的今天，泄密风险点不断增多，从 AI 工具违规使用到图文识别软件使用疏漏，从社交软件随意传文件到涉密人员管理松懈，泄密风险进一步加剧。本文梳理了工作中常见失泄密案例，供以案警醒，举一反三，务必绷紧保密之弦，筑牢安全防线！
01
案例回顾
图文识别软件识别涉密材料：某次重大活动服务保障期间，某单位副职领导王某在落实上级机关下发的机密级安保工作方案时，要求第三方服务人员李某，把该方案通过技术手段转化为方便编辑的word格式文档。李某不会操作，便请同为第三方服务人员的同事袁某帮忙。袁某用手机拍摄该方案后，用图文识别小程序进行转化，相关涉密信息上传云端，造成泄密。事后，王某被给予行政警告处分，李某、袁某被解除劳动合同。
02
案例回顾
使用AI工具处理涉密材料：某涉密单位工作人员冯某在起草一份涉密材料时，苦于没有头绪，便将部分敏感内容替换成字母代码，同时将相关涉密背景材料输入AI写作工具辅助生成文稿，导致涉密信息暴露在数据库中。事件发生后，冯某受到严肃处理。
03
案例回顾
内部网络平台传输涉密文件：2023年1月，某县委公职人员李某拟修改完善2份涉密文件征求意见稿并了解领导小组成员单位情况。因其外出工作，李某要求办公室主任海某将该涉密材料通过单位内部OA系统传送给他。海某提醒李某涉密材料不能如此传递，但李某认为短暂传递一次，事后立即撤销应该不会出问题。随后，海某迫于压力将该涉密材料通过单位内部OA系统传递给李某，造成泄密。事件发生后，县纪委监委给予李某党内警告处分，县委某部给予海某批评教育处理。
04
案例回顾
非涉密计算机处理涉密文件：某高校申报某涉密科研项目，陶某使用互联网计算机填写涉密项目审查表，并将审查表拷贝至汤某个人优盘。之后，汤某将优盘中存储的涉密任务书、审查表拷贝至个人互联网计算机中，合并成一个文档，使用电脑版微信转发给莫某修改。随后，汤某又将该文档转发至项目组微信群，造成泄密。事件发生后汤某、莫某被给予纪律处分，陶某以及其他负有监管责任、领导责任的人员均受到相应处理。
相关案例内容来源于“保密观”
保密提醒
规范涉密载体使用：涉密电脑不得连接互联网，不得安装非授权软件，定期进行安全检测；严禁将涉密电脑中的文件拷贝至非涉密设备，非涉密电脑严禁存储、处理、传输涉密信息。
规范网络传输：严禁涉密信息通过互联网传输，确保涉密不上网、上网不涉密，微信、QQ等社交软件、内部办公平台（如蓉政通、蓉信通）等不得传输涉密文件。涉密信息需通过符合安全管理要求方式进行传递。
规范办公软件使用：不得使用图文识别软件处理涉密文件；严禁使用任何开源AI工具存储、处理涉密信息，不得将涉密文件、数据提交至此类工具进行分析或生成内容。
来源：中共都江堰市委办公室“微语青城”
编 辑 | 小团妹
一校一审 | 刘江梅
二校二审 | 瞿 丹
三校三审 | 贾曜榕
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
