圣元环保于2026年4月24日发布其第二份可持续发展报告,全面披露2025年度在环境、社会及治理(ESG)方面的实践与绩效。报告依据深交所《可持续发展报告指引》编制,并参考GRI标准,覆盖公司及其附属公司。以下为基于报告原文的深度解读。
战略引领:ESG治理与重要性议题
圣元环保构建了“决策层—管理层—执行层”三级ESG治理架构,2025年设立董事会战略与ESG委员会,统筹ESG战略与风险管理。公司已将ESG表现纳入董事及高管薪酬考核,发生重大ESG事件时将调整绩效结果。
- 报告期内,公司面向全体员工开展ESG培训,参与率80.79%,通过率96.04%。
- 通过问卷调研识别双重重要性议题,形成议题矩阵,涵盖环境合规、气候变化、员工权益等核心议题。
绿色深耕:环境绩效与气候行动
环境合规管理
- 环保投入4,367.85万元,占营收2.81%。
- 环保设施运行达标率100%,隐患整改完成率100%。
- 6个项目获评福建省环境应急能力建设示范单位,漳州圣元获评环保绩效A级企业。
应对气候变化
- 温室气体排放总量1,149,829.97吨CO2e,其中范围一1,133,053.71吨,范围二16,776.26吨。
- 吨垃圾处理碳排放强度0.12吨CO2e/吨,优于目标0.15吨。
- 可再生能源发电量占比1.05%,完成目标。
- 公司承诺2030年前实现运营端碳中和。
能源利用
- 能源消耗总量44,155.05吨标煤,清洁能源使用量301,742,164.41千瓦时。
- 节能降耗专项资金投入139.06万元。
- AI智慧燃烧系统应用后,垃圾完全燃烧率提升至99.2%,厂用电率优化至15%。
水资源利用
- 取水量7,892,353.74吨,循环用水总量51,778,536.60吨。
- 中水回用率82%,单位产值水耗4.8吨/万元,均完成目标。
循环经济
- 可再生资源消耗比例83.99%。
- 炉渣制砖年产能50万立方米环保建材,年减排1.5万吨CO2e。
- 牛磺酸产品可回收包材使用占比86.17%。
污染物排放与废弃物处理
- 污染物排放达标率100%,废水COD浓度28mg/L(目标≤30mg/L)。
- 有害废弃物总量178,233.13吨,无害废弃物1,718,429.58吨。
- 危险废弃物运输合规率100%,固废资源化率≥95%。
生态系统和生物多样性保护
- 生态保护公众满意度91分。
- 厂界周边植物物种数较2023年基准值上升75%,土壤微生物多样性指数上升50%。
创新赋能:研发与品质服务
创新驱动
- 研发投入545.06万元,占营收0.35%。
- 研发人员10人,持有有效专利118项。
- 氢能领域累计申请专利20余项,其中发明专利7项。
- 牛磺酸产业4万吨产能项目全速推进,产品已全面面市。
产品和服务安全与质量
- 产品合格率100%,客户满意度95.7%,客户投诉解决率100%。
- 未发生产品召回事件。
- 厦门圣元药业通过ISO 9001、ISO 22000、HACCP、FSSC22000等认证。
数据安全与客户隐私保护
- 未发生数据安全泄漏事件或客户隐私泄露事件。
- 数据安全培训覆盖员工95%,开展2次信息安全应急演练。
供应链安全
- 供应商总数13,994家,本地化比例33.93%。
- 新增供应商2,755家。
- 供应商环境和社会责任审核覆盖用工权益、保险、环境体系认证等。
聚力共生:员工、社区与乡村振兴
员工权益与发展
- 员工总数1,624人,女性占比22.6%,管理层女性占比16.85%。
- 员工流失率7.27%,员工满意度97.96%。
- 培训总时长72,366小时,人均培训44.56小时。
- 未发生使用童工或强迫劳动事件。
职业健康与安全生产
- 职业病发病率0%,员工体检覆盖率100%。
- 工伤率0.75%,因工死亡人数0。
- 安全检查54次,整改率100%。
社会贡献与乡村振兴
- 社会公益投入94.6万元,员工志愿者175人,公益活动33次。
- 乡村振兴投入10.5万元,惠及71人。
- 开展助学、重阳慰问、高温赠饮等活动。
合规筑基:公司治理与商业道德
公司治理
- 董事会成员9人,独立董事占比33.33%。
- 召开股东会3次、董事会6次、专门委员会会议11次。
- 2024年度现金分红约1,847.84万元。
合规运营与风险管理
- 重大违法违规事件0起。
- 构建“三道防线”风险管控机制,内控合规培训覆盖87人次。
商业道德
- 未发生贪污腐败事件或不正当竞争诉讼。
- 反商业贿赂及反贪污培训覆盖率91.56%,总时长1,487小时。
- 供应商廉洁协议签署率90%。
关键观察与潜在关注点
- 碳排放数据:范围1排放占绝对主导(98.5%),范围3未披露,未来需关注价值链排放管理。
- 研发投入强度:研发投入占营收0.35%,在环保行业中偏低,但公司正通过牛磺酸和氢能业务培育新增长极。
- ESG与薪酬挂钩:已建立机制,但具体权重未披露,透明度有待提升。
- 碳中和路径:承诺2030年运营碳中和,但缺乏详细的路线图和资本支出计划。
- 供应商ESG审核:报告提及人权与环保审核,但未披露审核覆盖比例及结果。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
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