通宝能源(600780)2025年度ESG报告解读

通宝能源于2026年4月25日发布其第二份可持续发展报告（ESG报告），全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。作为山西省属能源国企，公司围绕“煤电与新能源一体化”战略，在清洁能源转型、节能减排、乡村振兴、合规治理等方面取得阶段性成果。报告依据上海证券交易所《可持续发展报告指引》及GRI标准编制，识别出3项双重重要性议题：应对气候变化、打造服务品质、合规经营，并按照治理、战略、风险管理、指标与目标四要素框架进行披露。

环境篇：深化绿色转型，碳排放强度持续下降

环境治理与合规

公司环保总投入2,583.2万元，较2024年增长68%，节能减排技术改进投入3,228万元，同比增长259%。全年未发生重大环境违规事件，环保培训覆盖91人次。

应对气候变化

公司参照TCFD框架构建气候管理体系，识别出7项关键气候议题，包括极端天气物理风险及政策、市场、技术等转型风险。2025年温室气体排放总量（范围1+范围2）为566.59万吨二氧化碳当量，较2024年减少32.10万吨，连续三年下降。范围1排放全部来自化石燃料燃烧，范围2排放为零（因外购电力为零）。

指标单位2023年2024年2025年温室气体排放总量万吨CO2e614599567能源消耗总量万吨标煤220.7216.4202.7供电煤耗克/千瓦时317.7317.4319.4

需关注的是：2025年供电煤耗较2024年上升2.0克/千瓦时，报告未说明具体原因，投资者需结合机组负荷率、煤质变化等因素进一步评估。

能源结构与清洁能源

公司加速新能源布局，2025年新增清洁能源装机6.875万千瓦（均为风电），宁武盘道梁二期50MW风电项目全容量并网，平鲁高家堰四期100MW风电项目首批18.75MW并网。截至年末，累计获取新能源建设指标117.05万千瓦。传统火电方面，阳光公司4台32万千瓦机组持续实施节能改造，脱硫、脱硝机组占比保持100%。

污染防治与资源利用

• 废水排放量为零，化学需氧量零排放。
• 氮氧化物排放量965.95吨（同比-7.6%），二氧化硫441.14吨（同比-20.4%），烟尘45.68吨（同比-22.4%）。
• 粉煤灰综合利用率63.8%（2024年为64%），略有下降；危险废物处置率100%。
• 年度用水量1,401.1万吨，较2024年减少27.9万吨。

社会篇：以人为本，夯实安全与服务根基

员工权益与成长

截至2025年末，员工总数4,268人，其中女性员工1,376人（占比32.24%），少数民族员工10人。劳动合同签订率、社会保险覆盖率均为100%，员工流失率仅0.82%。- 员工培训总投入899万元，培训17,094人次，人均培训时长1,045小时。- 职业健康体检覆盖率100%，职业病发生人数为零。- 年度员工满意度99%，帮扶困难员工93人，走访慰问1,504人。

安全生产

安全生产投入6,041.95万元，占营业收入0.54%。全年开展安全检查416次，隐患排查整改994处，应急演练112场，参与3,909人次。实现“零伤亡”目标，未发生人身伤害及设备损坏事故。安全培训覆盖率100%，培训8,175场次、9,759人次。

服务品质与能源保供

公司作为省属国企，承担12个县（区）的供配电业务。2025年客户满意度100%，线上办电业务52,007件，线上缴费86,136.09万元。低压用户办电时限压缩至5个工作日内（无外线工程）。完成“煤改电”工程88,188户，消耗电量39,801.61万千瓦时。

乡村振兴与社会公益

• 定点帮扶15个村，投入帮扶资金109.97万元，产业振兴项目6个。
• 消费帮扶采购金额24.39万元。
• 为1,068个村级光伏扶贫电站提供运维服务，全年发电量323,044.56万千瓦时，电费足额月结。
• 为86,452户低保、五保户减免电费742.14万元。
• 志愿者530人，服务时长2,500小时以上。

创新驱动

研发投入207.59万元，占主营业务收入0.02%，研发人员32人（占比0.75%）。报告期内申请专利7项，取得授权专利6项（其中实用新型5项）。公司推进配网自动化、三维数字电网平台等数字化项目。

治理篇：党建引领，合规治理效能提升

党建引领

公司党委全年召开党委会37次，开展集中学习267次、交流研讨130次。将党建与业务深度融合，推动“煤电与新能源一体化”战略落地。党风廉政建设方面，反腐倡廉宣传教育参与5,042人次，合规培训参与1,850人次，信息安全培训参与1,400人次。

公司治理架构

董事会由7名董事组成，其中独立董事3名。下设战略和可持续发展委员会、审计委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会。2025年召开股东会3次、董事会6次、各专门委员会会议10次。公司完成监事会改革，原监事会职责由审计委员会承接。

信息披露与投资者关系

• 合规披露定期报告4份、临时公告36份。
• 上证e互动平台回复投资者提问81条，回复率100%。
• 荣获中国上市公司协会“2025年上市公司可持续发展优秀实践案例”“上市公司2024年报业绩说明会优秀实践”等荣誉。
• 上海证券交易所信息披露工作评价结果为B级。

合规与风险内控

公司实现关键领域法律审核100%全覆盖，外聘法律顾问出具法律意见书千余份。构建“网格化”风险防控体系，每年开展内部控制评价。报告期内未发生数据安全事件，未发生不正当竞争行为。

关键观察与展望

亮点：- 温室气体排放总量连续三年下降，清洁能源装机实现“零的突破”。- 员工流失率极低（0.82%），职业健康与安全绩效优异。- 乡村振兴投入力度加大，帮扶村数量从11个增至15个。- 碳交易实现增利621万元，体现碳资产管理能力。

需关注：- 供电煤耗2025年同比上升，需跟踪后续节能改造效果。- 粉煤灰综合利用率从71%降至63.8%，固废资源化路径有待优化。- 研发投入占营收比例仅0.02%，创新驱动强度偏低。- 报告未披露范围3温室气体排放，也未提及管理层薪酬与ESG绩效挂钩情况。- 报告未进行外部鉴证，信息披露的可靠性依赖内部审核。

展望2026年，公司计划推动平鲁、原平光伏风电项目并网，加快武乡等项目立项，持续扩大清洁能源装机。同时将深化“136”安全管理模式，落实估值提升计划，通过现金分红与常态化投资者沟通回馈股东。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。