美埃科技(688376)2025年度ESG报告解读

美埃科技于2026年4月28日发布其第三份可持续发展报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告依据上海证券交易所《可持续发展报告（试行）》等指引编制，并参考GRI标准，体现了公司对ESG信息披露的持续深化。

可持续发展管理

ESG治理架构

公司构建了覆盖决策层（董事会）、管理层（可持续发展委员会）和执行层（可持续发展评审小组）的三级治理架构。董事会负责审批ESG战略与目标，可持续发展委员会提供专业支撑并监督执行。报告披露，公司计划将ESG核心绩效指标纳入管理层薪酬考核体系，并设定差异化奖惩措施，但尚未披露具体权重与挂钩比例，需关注后续落地进展。

重要性议题管理

公司遵循双重重要性原则，识别出28项重要性议题，并绘制矩阵图。其中，产品和服务安全与质量、创新驱动、能源利用、员工权益保障等被列为高重要性议题。报告未披露议题的财务重要性量化评估过程，但整体框架符合监管要求。

尽责治理

公司治理与董事会多元化

董事会由7人组成，其中女性董事1人（占比14.28%），境外国籍董事2人（占比28.57%）。独立董事在审计、提名、薪酬委员会中占比均超半数，保障决策独立性。2025年董事会会议出席率100%，审议通过43项议案。公司建立了董事绩效评价机制，但未披露具体评估结果。

风险内控与商业道德

公司构建“三道防线”风险管理框架，2025年开展风险管理培训1次，覆盖45人次。报告期内未发生不正当竞争诉讼或处罚事件。公司设立举报热线并支持匿名举报，明确禁止打击报复。供应商准入阶段需签署《廉洁从业合作协议》，反腐败尽职调查嵌入全流程。

信息安全

2025年10月通过ISO 27001信息安全管理体系认证。信息安全投入100万元，开展4场培训覆盖1,540人次。报告期内未发生重大信息安全与客户隐私泄露事件。公司制定了28项程序的管理体系，并完成3次应急预案演练。

价值共创

质量安全与AI赋能

公司11家单位获得ISO 9001认证。2025年推进5项质保AI项目，其中过滤器检验数据预警推送、来料不良BI看板等项目已完成，外部产品故障AI应用等项目进行中。报告期内未发生产品召回事件。

客户服务与隐私保护

公司建立7×24小时智能客服体系，售后服务目标包括服务及时率≥90%、服务满意度≥98%。报告期内未发生市场营销违规事件，未发生客户隐私泄露事件。

可持续供应链

供应商总数1,103个，本地化采购比例42%。对267家供应商进行审查与考核，合格率93.26%。拥有质量管理体系认证的供应商106个，环境管理体系认证41个，职业健康安全管理体系认证18个。因不合规被中止合作的供应商11个。公司识别出2个高风险点、14个一般风险点，并新增3项风险评估要点。

和谐发展

应对气候变化与碳减排

公司披露了范围1、2、3温室气体排放数据，并实现总量较2024年减排129,256.92吨二氧化碳当量（下降23%）。范围3排放占比高达98.7%，主要来自价值链间接排放。公司参与4项碳足迹标准制定，3款产品获得碳足迹认证。自主开发的空气过滤器数据分析系统（FAS）可辅助低碳选型。

指标单位2024年2025年范围1直接排放吨CO2e447.74522.12范围2间接排放吨CO2e5,193.005,189.41范围3其他间接排放吨CO2e556,149.34426,821.77温室气体排放总量吨CO2e561,790.22432,533.30

环境合规与污染防治

环保总投入85.67万元，环保培训15次共135小时。报告期内未发生重大环境违规事件。废水、废气、固废均达标排放。一般工业固体废物494.90吨，危险废物146.48吨，均委托资质单位处置。

资源循环与绿色工厂

2025年11月入选“江苏省绿色工厂”。能源使用总量1,800.92吨标准煤，强度0.01吨标准煤/万元。光伏发电量1,029,767.71千瓦时，折合碳减排约627.75吨CO2。水资源使用总量91,433.49吨，较上年下降37.58%，强度0.47吨/万元。公司设定了万元产值综合能耗下降0.5%、单位产量综合能耗下降0.6%等年度目标。

创新驱动

研发投入与知识产权

研发投入10,270.22万元，科研人员占比16.72%。截至年末累计授权知识产权472项，其中发明专利47项。2025年新增132项。参与制定标准7件（其中国家标准2件）。公司设立新材料研究院，目标3年内实现自研自制改性炭100%替代。

产学研合作

与南京工业大学共建工程研究中心，与南京大学开展技术开发合作。公司加入中国电子学会洁净技术分会、美国过滤分离协会等行业协会，并通过SEMICON China、中国制冷展等平台深化行业交流。

责任践行

员工权益与培训

员工总数1,358人，女性占比31.15%，女性高管占比40%。社会保险覆盖率100%，劳动合同签订率100%。员工流失率11.20%。员工培训总时长16,056小时，人均11.82小时，培训覆盖率100%。公司实施股权激励，授予189人372.89万股。

安全生产

安全生产投入525.37万元，安全教育培训3,816小时。报告期内安全生产事故数、因工死亡人数、工伤率均为0。公司识别出15项较大及以上安全风险，隐患整改完成率100%。

公益事业

2025年6月参与“唯爱解冻”公益跑，募集400万步为渐冻人群体筹集善款。报告未披露乡村振兴相关投入，公司表示该议题不具有重要性。

关键绩效摘要

维度关键指标2025年数值经济营业收入19.29亿元经济归母净利润1.21亿元环境温室气体排放总量432,533.30吨CO2e环境能源使用强度0.01吨标准煤/万元环境水资源使用强度0.47吨/万元社会员工培训覆盖率100%社会安全生产事故数0起治理女性董事占比14.28%治理信息安全投入100万元

观察与展望

美埃科技2025年ESG报告在数据披露的完整性和量化程度上较往年有显著提升，尤其是范围3温室气体排放的披露和碳足迹标准的参与，体现了公司在气候治理方面的前瞻性。绿色工厂认定、光伏发电量增长、水资源强度大幅下降等成果值得肯定。然而，ESG绩效与管理层薪酬的具体挂钩机制尚未明确，范围3排放占比极高（98.7%）意味着价值链减排压力较大，需持续关注供应商协同减碳的进展。作为科创板上市公司，公司研发投入强度（占营收约5.3%）和知识产权积累符合科创属性，但人均培训时长（11.82小时）仍有提升空间。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。