薪资医保谈不拢！旧金山教师罢工，圣地亚哥或跟进

旧金山差不多有6000名公立学校老师周一罢工，这是该市近50年来头一回搞这种罢工。

老师跟学区没谈拢工资、医保还有给特殊需要学生多配资源的事儿，这才罢工的。

旧金山联合学区关了所有120所学校，并表示会给5万名学生中的一部分安排自学。

加州其他大城市的老师也准备罢工。圣地亚哥的老师表示，他们准备在下个月罢工——30年来头一回——因为跟学区在特殊教育人员配置和服务问题上谈崩了。

洛杉矶联合教师工会的成员上个月高票通过，授权领导层在与洛杉矶联合学区谈崩时发动罢工。

该学校系统的另一大工会——服务业雇员国际工会 Local 99 也计划下周搞类似的罢工授权投票。

“我们将继续团结一致，直到我们为学生争取到他们该有的学校，为会员争取到他们该有的合同，”旧金山教师工会主席卡桑德拉·库里尔在周一早上的新闻发布会上说。

周末最后一轮谈判没谈成新合同后，工会的教师们走上罢工纠察线。 市长丹尼尔·卢里 和旧金山的民主党联邦众议员南希·佩洛西呼吁双方继续谈，别停课。

工会成员计划周一下午在旧金山市政厅举行集会。谈判预计中午左右重新开始。学区宣布，学校周二继续停课。

“我们期待工会的还价，”旧金山联合学区总监玛丽亚·苏说。她在周一告诉记者，虽然财政上困难重重，学区已经提出了一项全面的方案。

“这个方案可行，我们掏得起，”苏说。“我们将留在谈判桌上，直到达成全面协议。我不想罢工拖太久。”

老师们抱怨生活成本太高、人手不够

米逊高中的历史老师莉莉·佩拉莱斯表示，许多工会成员在旧金山活不起了。

“因为生活成本太高，我好多同事都被迫搬走了。再按现在这份合同，那点钱根本不够花，”她周一在罢工纠察线上说道。“我们愿意一直罢工，直到所有要求得到满足。”

她的同事亚伦·哈特，在米逊高中教摄影和传媒，说学校老师不够用。

“所以我们才来这儿。我们就是想让学生有个稳当的环境，”他说。

工会和学区已经谈了近一年了，老师们要求：家庭医疗保险得全额给报销，要涨工资，还要把那些影响特殊教育和相关服务的空位子都填上。

老师们还希望学区出台政策，照顾无家可归的学生、移民学生还有他们的家人。

预算危机中的竞争提案

工会要求在两年内涨薪9%，也就是说学区每年得多掏9200万美元。他们表示，这部分资金可以从储备金中拨出，直接用于教室和学校场地。

旧金山联合学区现在有1亿美元的赤字，而且因为长期财政危机，一直被州政府盯着，所以拒绝了工会的要求。学区官员反过来提议三年内加薪6%。苏表示，该提议还包括：如果2027-28学年有盈余，所有员工将获得奖金。

一个中立的调查小组上周发了份报告，建议两边各退一步，两年内加薪6%，基本是站在学区那边，觉得他们确实财政紧张。

工会说，旧金山老师拿到的医保补贴在湾区算是最低的之一，搞得很多老师都走了。苏说，学区给了两个选择：一个是学区给凯撒保险公司付75%的家庭医保，另一个是每年给老师24000美元，让他们自己挑医保计划。

在当选后、就职前，曾协助促成了一项结束酒店工会罢工的协议，卢里表示，市政部门正和学区一起商量，怎么给孩子们和他们的家庭提供帮助。

“我知道所有参与谈判的人都致力于打造让学生茁壮成长、让老师们真切感受到支持的学校，我会继续努力，确保这一点落到实处，”卢里周日在社交媒体上发文说。

家长面临的育儿难题

罢工让家长们手忙脚乱，急着找其他活动或者托管孩子的地方。

蕾切尔·马赫塔的女儿四岁，在幼儿园的过渡班，她说自己家庭很幸运，孩子上的课后班这周开了个全天的托管营。

他们特别灵活，合作起来很愉快，这周还办了个靠捐款支持的夏令营，”马赫塔说。

马赫塔和丈夫都是全职上班，她说，Mission Terrace社区的其他母亲们正在为可能无处安置孩子的家长帮忙临时带孩子。

“每个人都在共享资源，我们的社区团结起来，保证孩子们有人看，”她说，“我要给Mission Terrace点个大大的赞。”