高薪还配车？三水街坊搵工狠狠踩坑：所谓奖励全是“画大饼”，钱没赚到倒贴钱

眼下，灵活就业、兼职骑手因门槛低、时间自由，成为不少市民增收的首选。但近期，佛山三水有多位市民报料，网络平台上大量骑手招聘信息暗藏陷阱——商家以高薪、包配车为诱饵，变相收费、设置霸王条款，不少求职者不仅没做成工作，反倒白白亏了钱。

高薪配车引求职

多名街坊搵工被“坑”

近期，各大招聘平台上关于骑手兼职的投诉明显增多，不少求职者反映，线下面试与线上宣传严重不符，还没正式入职，就被对方以押金、装备费、注册费等名目收取高额费用。家住三水的黎先生，就亲身经历了这样一场套路。

黎先生表示，他当时在BOSS直聘上看到一则骑手招聘信息，标注的工作地点离他家很近，还明确写着“可配车”。想着周末能靠兼职赚点外快，他便主动联系了招聘方，对方随后引导他前往线下公司面试。

按照对方给出的定位，黎先生来到了城黎配送服务有限公司，可到了之后才发现，事情远没有想象中简单。他发现，BOSS直聘上显示的招聘公司，和线下这家公司根本不是同一家。面试过程也十分随意，不像正规招工那样考核工作技能，全程只反复询问他是否需要配电动车、是否需要安排宿舍。

更让黎先生意外的是，整个面试过程中，对方始终没有提签订正规劳动合同的事，取而代之的是一份电子租车协议和一份骑手装备协议。根据黎先生提供的协议内容，上面明确写着“乙方自愿向甲方购买所需的骑手装备”，包括骑手服、帽子、物品箱、电动车GPS定位器、注册信息服务费等，所有费用加起来共计2999元。

黎先生回忆，当时对方告诉他，这2999元是押金，只要后续不做了就可以退还。佛山市城黎配送服务有限公司的工作人员，在黎先生提供的电话录音中也确认了这一点，询问他“这是整体的押金，不做了就退给你，这个能接受吧”。

交完2999元后，公司只做了一件事——帮黎先生在手机上下载了一个京东跑单软件，既没有安排派单，也没有进行车辆调度。直到这时，黎先生才恍然大悟，自己花2999元买到的，不过是一个免费就能下载的App，以及一套在网上几百块就能买齐的装备。

不过，协议中还附带了一条“福利政策”：要求骑手连续在岗30天、跑满500单，且异常订单占比不能超过万分之一，达标后可领取3700元奖励。但对于新手来说，这个奖励几乎是“不可能完成的任务”。

黎先生表示，一万单里只能有1单出错，无论是订单超时，还是因天气等不可抗力因素导致的订单取消，都会被算作异常订单。而对方当初只含糊地告诉他“不要超时就行了”，压根没提这些苛刻的限制。黎先生勉强跑了十几天，就出现了异常订单，这笔3700元的奖励彻底成了泡影。

当黎先生回到公司，要求退还那笔“不做可退”的押金时，对方却变了卦，声称“没得退”，还拿出当初签订的协议，说他是“自愿购买装备”，拒绝退还任何费用。

和黎先生有相同遭遇的，还有三水市民卢先生。他同样是应聘骑手，被对方收取了1800元费用，也被高单量奖励吸引——对方承诺，跑够500单就奖励2800元。可卢先生后来才知道，就算真的跑够500单，对方也会以车损费、服务费等各种名目扣款，根本不会兑现奖励。

卢先生说，他只跑了四天，就被扣除了车损和租车费用，不仅拿不回1800元押金，还得额外再给对方480元，相当于彻底亏空。

记者梳理发现，这类骑手招聘套路高度统一：

先用“兼职高薪、包配车”的噱头引流，诱导求职者前往线下；

接着以押金、装备费等名义收取费用，不签正规劳动合同，反而让求职者签装备认购或车辆租赁协议；

再设置几乎不可能完成的跑单奖励门槛，让求职者无法达标；最后以“自愿购买”“协议约定”为由，拒不退还所收费用。

根据骑手们提供的线索，记者实地走访了涉事公司的两处门店，一处已经大门紧闭、人去楼空，另一处则更换了经营租户，门口只剩下一些电瓶被拆空的旧电动车。

目前，相关招聘信息已在各大平台下架，截至发稿，涉事公司相关负责人始终无法取得联系。

律师解读：已是违法！

这种情况，书面约定可推翻

对此，律师谢川表示，涉事公司的行为已属违法。他解释，公司口头承诺“押金可退”，只要有通话录音、聊天记录等证据佐证，就具备法律效力，即便双方签订了“自愿购买协议”，口头承诺也优先于书面约定，可以推翻书面条款。

律师进一步说明，以“押金可退”为宣传口号，诱导求职者签订未达成一致的购买协议，本身就是欺诈行为，同时也属于虚假招聘。他建议，求职者遇到此类情况，可先向劳动人事部门寻求帮助，也可向市场监督部门投诉举报；若欺诈行为明显，涉嫌诈骗，应及时向公安机关报案。

目前，黎先生与其他受害者已经报警，并打算通过司法途径维护自身权益，事情仍在进一步处理中。在此也呼吁各大招聘平台，加强入驻企业的资质审核，从源头封堵虚假招工信息，避免更多求职者被骗。

求职搵工记住“三不”

给广大求职市民提个醒，牢记这3点，守住自身财产安全：

1. 凡是入职前要求先交押金、装备费、注册费的招聘，一律提高警惕，切勿轻易转账；

2. 面试时务必看清协议内容，拒绝签订模糊不清的购买、租赁协议，坚持要求签订正规劳动合同；

3. 求职全程保留好聊天记录、通话录音、转账凭证等证据，一旦遭遇套路招工，及时报警并向劳动监察部门投诉。

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来源：小强热线（记者：何婉华 叶亿强）

编辑：郭强仔‍‍‍‍

责编：李 锋‍

监审：黄柏琳

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