有一个人,进银行工作后,先做了五年柜员,又做了三年理财经理。他一共在银行干了八年,终于当上了支行行长。但是,他只做了半年行长,就辞职了。
现在,很多银行里的人,拼命努力,好不容易当上支行行长,却在很短时间内就辞职。大家都想知道,这到底是为什么。
当了支行行长,要比普通员工承担更多责任。以前,他只要做好自己的工作,就能按时下班。当了行长后,整个网点的业绩都要靠他。他不能等着别人安排工作,也不能向别人要资源。
他每天都要加班到很晚,分析业绩报表,想办法完成落后的业务。周末和节假日也不能休息,要去拜访客户、维护客户关系。他没有自己的时间,也没有时间陪家人,身体也越来越差。
除了付出很多时间和精力,业绩压力还让他很为难。银行的考核项目很多,要求也很细。为了完成任务,他有时候要给客户推荐不适合他们的产品,有时候还要违反一些规定。
现在银行要求所有人都要做营销,他还要给网点的员工分配任务。维护和员工的关系,要花很多精力,慢慢的,他和同事的关系也越来越远。
有人说,他可以不那么努力,不用辞职。但是,领导提拔他当行长,他要是不做,别人会笑话他,以后在银行也不好工作。他没有办法,只能选择辞职。
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