创新创效 | 天伟化工：以“金点子”串起创新链

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（来源：直观天业）

2026年是“十五五”开局之年，也是天业集团成立30周年。天伟化工有限公司紧扣集团“守底线、保运行、抓创新、强基础、促发展”十五字方针，以创新驱动培育新质生产力，以绿色转型筑牢发展根基，立足生产一线，以“金点子”为点、以全员创新创效为线、以企业提质增效、环境改善、职工福祉提升为面，走出一条“小创新撬动大效益”的实践路。

一线是创新的源头，岗位是创效的阵地。公司深入开展“金点子”评审、职工“五小”等群众性质量活动，一批接地气、见效快的改进举措纷纷涌现。自活动启动以来，征集各类创新创效、合理化建议等200余条，落地转化实施135条，累计节约创效超500万元。这些“金果实”全部来自岗位实践、源于职工智慧，以低成本改造实现高效益回报，既算清了“经济账”，更守住了“安全账、环保账、健康账”。

为了让创新活力持续迸发，公司以“金点子”为标杆，把“小改小革、合理化建议、‘金点子’征集和职工‘五小’活动”贯穿生产经营全过程，构建“点上开花、线上成链”的创新生态，精准呼应天业集团“抓创新、强激励、促转化”工作要求。公司建立健全“征集—评审—实施—推广—激励”全流程机制，广纳一线优化建议，让职工成为创新主力军；强化示范引领，推广高效改造经验，带动各工序聚焦瓶颈攻关；完善创新激励，让实干者得荣誉、得实惠，激活全员创新内生动力，形成“人人想创新、岗岗能创效”的浓厚氛围。

创新的成效也在多个维度充分显现。公司以全员创新创效推动原料、维修、能耗持续下降，青年职工组建的“物料回收小分队”、党员先锋队、技术骨干攻关团队协同发力，保障装置高效稳定运行；紧扣绿色发展要求，以工艺创新实现减耗降碳，创新与创效良性互动。此外，随着安全、作业环境、劳动强度与职业健康风险降低，职工获得感、幸福感、安全感持续提升。

正是依托这条贯穿全程的创新主线，天伟化工实现了以点串线、以线带面，将创新成果转化为企业高质量发展、厂区环境改善、职工福祉提升的整体成效。这条以“金点子”串联的创新线，既是降本增效线，也是安全保障线、绿色发展提升线，更是职工幸福线。

“十五五”的号角已吹响，天伟化工有限公司将以“创新创效”为抓手，持续深化点上突破、线上延伸、面上提升，践行“发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享”的发展理念，让创新既有“含金量”，更有“温度”！（王宇轩 贾雪萍）