北京
2026年5月6日，北京策略律师事务所2026年度第一次在京合伙人会议召开，近二十位合伙人出席会议。聚焦“稳步规模化 加速品质化”主题，与会合伙人立足律所当前发展态势，围绕下一阶段战略规划、发展重点及组织体系建设等议题，展开充分交流探讨并凝聚共识。
会议伊始，策略律所主任谢会生律师对律所第一季度发展概况进行回顾。谢主任介绍，2026年以来，总分所在人员规模、业务增长、团队建设及区域布局等方面延续了良好的发展势头，各项工作稳步进行。随着律所发展进入新阶段，青年律师队伍成长向好、特征更加鲜明，一众优秀青年律师在专业能力、业务拓展及综合素养等方面逐渐展现出发展潜力。
在区域布局方面，策略合肥分所设立工作已正式启动，同时多家重点城市分支机构筹建已纳入规划，全域多点的规模化拓展正稳步推进。结合当下法律服务行业发展变化，谢会生主任指出，策略律所将在保持规模稳步发展的同时，加速品质化建设，强化内部组织协同效能，精进专业服务综合实力，这也成为律所现阶段高质量发展的重要着力点。
在交流与谈环节，与会合伙人围绕“规模目标” “品质提升” “制度优化”等方面展开了务实充分的讨论。多位合伙人结合律所规模化发展中遇到的问题，提出了具有实践价值的思考与建议。
策略律所首席发展战略顾问刘桂明老师谈到，品质化不仅体现在专业实力与行业影响力上，也体现在律师成长机制、服务体验、文化认同与团队凝聚力之中。一个有长远生命力的律所，应当在专业深度、组织协同与品牌表达之间形成更加稳定的发展结构。
如何做到稳步规模化，加速品质化？
一是坚守专业立所，追求从大到强，让所有律师拥有成就感；
二是关注青年成长，追求从大到成，让所有青年律师拥有获得感；
三是强调精细服务，追求从大到精，让律师与客户拥有自豪感；
四是注重律所形象，追求从大到美，让全所律师与工作人员拥有优越感；
五是加强品牌管理，追求从大到好，让全体策略人拥有荣誉感；
六是强化快乐氛围，追求从大到乐，让每一位策略人拥有归属感；
七是打造幸福律所，追求从大到福，让所有策略人拥有幸福感。
进入总结发言环节，谢会生主任强调，策略律师既要保持积极进取的精神状态，也要坚持长期主义导向，在专业能力、文化素养、身体素质及综合视野等方面持续精进，不断提升个人与组织的发展韧性。在推进律所规模化的同时，更加注重品质建设与组织能力提升，促进专业化、品牌化与一体化协同发展。
第一季度在京合伙人会议在融洽的氛围中落下帷幕。2026年是策略律师事务所从规模增长迈向品质化发展的关键之年，下一步律所将以会议共识为指引，稳步推进分所布局，加速落实品质化各项举措，在人才培养、专业协同与品牌影响上持续发力，聚力打造一家有底蕴、有深度、有温度的高质量律所，为策略长远发展筑牢坚实根基。
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