如此刁钻的岗位要求，招聘方还是爆了，我的压力始终是别人的小菜一碟

今天投递了近一百份简历，一屏未读、一屏已读未回、一屏感谢您的关注，很遗憾不能与您共事...

只有两个要了简历，然后就没有然后了。

我投递简历有一个习惯，专挑对方今日回复少于10次的，毕竟对方回复的多了就挑花眼了。

而且求职者一多，我的竞争优势就全然消失，根本无法跟留学生、名校生相提并论。

不是上学的时候不努力，我已经是那个环境中的第一名了，只能说孟母三迁是有道理的，只靠后天的积累，真的很难很难，也不是上进心的问题，是认知的边界自带圈子。

尽管我能撑起，一个人就是一个部门的工作量，单凭简历而言，是没有人愿意花心思考虑这一点的，谁愿意了解一个屏幕之外的陌生人呢！

经过这段时间的求职，说实话，有些公司名字都不认识，不知从哪掏出来的生僻字。

此外有些岗位详情，真是颠覆了我的认知，甚至还要一边搜索，一边试图理解，有些描述真的很佩服他们，从普通用语愣是升华为，超脱于专业术语之外的花哨词汇。

可就算，如此刁钻的岗位详情与考核标准，招聘方还是爆了。

我避之不及的，却是别人心之所向的，又或者说，我无法完成的，是别人游刃有余的，我的压力是别人的小菜一碟。

上海的招聘，大多数岗位都要求英语可以作为工作语言，看懂之外也要能流畅交流。

而我学的是哑巴英语，听得懂，说不出来，又不能拿学生时期的英语成绩来证明，可他们却要你学生时期的成绩来筛选。

招聘与求职，成了单方面的独角戏，才会导致打工牛马的自嘲。

可这还被某些抖机灵的品牌方当做营销，最后在大家的反抗声中，表示都是新来的、实习生的错，可实习生又有什么权利做此决定呢！

我记得有一位高级招聘头衔的人，跟我要作品，我发了作品集，他说里面都是二维码，懒得扫，我又发了链接，他说懒得点，难道我放了文字，你就有耐心看了吗？

我不知道，该如何证明我真的合适，就像每次求职都如大海捞针一般，说好的是BOSS直聘，结果不是BOSS、也不聘。

每当这个时候，我就会查看前公司以及前前公司的动态，看着看着就释怀了，似乎当初的离职原因都不重要了，已经可以平常心一样对待。

身边人都说我能忍，可除了忍，还能怎么样呢！

为了迎合市场的招人条件，接下来我要学习视频剪辑、直播、摄影、投流、商务拓展、了解AI生成、数字人、SEO、GEO等超出本职岗位的工作内容。

我真的无法想象，如果没有用文字表达出我的困境，我该多隐忍，或许会把自己逼疯吧！

我也会感到很自责，关注我的人是奔着影视解说来的，结果还要承受我的负面情绪，不是裸辞的、就是生病的。

既没有正面的价值可以传递，也没有有用的知识可以分享，关注我反而成了一种慈善。

只是点击一下，屏幕前的我又感受到了温暖，似乎我的身后还有一股力量，让我继续前行。

怎么办呢，隔着屏幕，给大家磕一个吧~