南工大浦江学院凝聚全校合力，助力学子跑好就业“马拉松”

统一就业工作思想、凝聚工作合力……近日，南京工业大学浦江学院举行“2025届毕业生就业工作总结暨2026届毕业生就业工作推进会”。

学校招生就业处处长贾敬典在就业工作报告中，借助翔实、精准的数据，全面剖析了当前全国及区域高校毕业生就业整体形势，系统梳理了学校2025届毕业生就业工作的完成情况，深入查摆工作中存在的短板与问题，明确提出了下一阶段就业工作的核心要点与具体任务。报告中，学校招生就业处处长贾敬典传达了2026年全国就业工作会议精神，结合学校实际细致分析了2026届毕业生的就业现状，还围绕2026届毕业生就业工作的推进思路、实施举措作出详细安排，为后续就业工作开展指明了方向。

南工大浦江学院副校长钟兰祥会上宣读了“2025届毕业生就业工作先进集体、先进个人表彰决定”，并为获奖集体及个人现场颁奖，表彰他们在2025届毕业生就业工作中的表现突出、成效显著的先进典型，激励全校就业工作者对标先进、担当作为，全力推动就业工作提质增效。

随后，先进集体与先进个人代表依次上台分享了工作经验。先进集体代表、学校机电与汽车工程学院院长助理徐卫老师提出：“就业工作是一场需要持之以恒的‘马拉松’，而非毕业季的短期冲刺。”重点围绕拉长战线、把握节奏、精准发力、凝聚合力四大核心话题，先进个人代表、原国际酒店与饮食文化学院李雄坤老师，结合一线辅导员工作实际，从沟通对接、流程优化、全员联动、真情服务、数据管理五个维度，分享了务实落地的就业工作经验。学校二级学院代表围绕学校的2026届毕业生就业工作开展情况进行交流汇报：通报了当前2026届毕业生就业核心数据；结合本院专业特色与学生实际，详细阐述了后续就业工作的具体举措与实施计划，进一步明晰了各学院就业工作的发力重点。

总结讲话环节，南工大浦江学院副校长庄娱乐分析了当前就业形势。他指出：全国、全省高校毕业生总量持续增加，毕业生就业竞争持续加大，省、校两级均已出台专项政策推进毕业生就业工作。他还解读了充分就业的内涵并强调：“充分就业是指在当前工资水平下愿意就业的人员实现就业，不等同于全部就业，与高校高就业率要求有着本质区别。”

围绕下一阶段就业工作，庄娱乐副校长提出了“1333”定位措施：一个目标，即实现毕业生充分就业；三个找到，助力毕业生找到工作、找到好工作、找到越来越好的工作；三全发力，坚持全员、全程、全链条抓就业，重点优化人才培养方案和专业设置，以人才培养质量赋能就业质量；三实要求，做到扎实工作、掌握实情、数据真实，确保就业工作务实推进。“此次会议全面总结了过往的就业工作经验，表彰了先进典型，明晰了2026届就业工作的目标任务与实施路径，进一步统一了全校就业工作思想、凝聚了工作合力。下一步，学校将以此次会议为契机，严格落实各项就业工作部署，压实工作责任，创新工作举措，用心用情做好毕业生就业指导与服务工作，全力推动2026届毕业生实现更充分、更高质量就业。”

通讯员 解丽君 现代快报/现代+记者 戴明夷