中国石油辽河油田锦采厂：24名创客携36个项目擂响创新创效战鼓

春潮涌动，智汇锦采。近日，中国石油辽河油田锦采厂2026年度群众性职工技术创新项目立项评审会在“创新家园”举行，同步拉开了“劳模工匠助企行”系列活动的序幕。24名创客携36项创新立项项目同台亮相，以创新“现场亮剑”的方式，擂响了新一年全员创新创效的战鼓。

本次活动深度聚焦油田公司提质增效核心任务与采油厂质量提升工程，旨在聚力破解生产经营中的“卡脖子、低效能、高耗能”难题。厂工会通过搭建“劳模工匠助企行”平台，着力激发职工创新潜能，推动工会工作与生产经营深度融合，引导全员从实处发力，共同擦亮锦采特色创新品牌。

评审现场气氛热烈，创新火花激烈碰撞。来自各基层单位及创新工作室的申报人依次登台，在限定时间内围绕项目背景、创新点及预期效益进行精准阐述。由8名相关业务科室专家组成的评定组，从技术创新性、实施可行性、经济实用性及推广价值等多维度进行综合评审与现场打分。经过严格筛选与评议，最终25个优质项目立项通过并完成立项等级评定，一批蕴含实践智慧的创新种子正式落地。

本次申报的36个项目精准对标“独立自主研发”与“合力协作研发”双赛道，既聚焦于解决基层生产一线实际难题的“小发明、小创造、小改革”，也着眼于采油厂层面的共性技术难题，探索协同攻关新模式。项目覆盖地质工艺、采油集输、热力注气、修井作业、信息技术等全业务链条，体现了创新主体从“单兵作战”向“兵团攻坚”的拓展。其中，聚焦于油井智能调控与效率提升的系列项目，以及针对生产数据可视化与安全管控平台开发的设想，因其较强的实践针对性和创效潜力，受到评审组重点关注。

青春力量在创新舞台上活跃，青年骨干与劳模同台切磋，彰显了人才梯队活力。采油厂将完善创新项目培育、评审、激励与转化机制，推动优秀成果从“纸面”走向“地面”，从“赛场”应用到“现场”。

此次评审会的成功举办，标志着2026年度“劳模工匠助企行”系列活动全面展开，也在全厂范围内进一步营造了“人人想创新、人人能创新、人人争创新”的浓厚氛围，更以切实的创新行动为采油厂力争踏上90万吨，接续奋斗争上100万吨贡献锦采劳模工匠的智慧与力量。

（丁昱 李畅）