当“文化”遇上“指导员”

鲁网3月15日讯（记者 王玉龙）潍坊市开全国地级市风气之先，创新启动基层文化建设指导员选派试点工作。2025年10月，首批22名市级、49名县(区)级基层文化指导员，与潍城区、寿光市、临朐县69个村(社区)精准结对。在总结试点经验基础上，该项工作今年将全面铺开，届时，100名市级指导员将奔赴各县市区（开发区），与100个村（社区）精准结对，推动“文润潍坊”百场特色文化课、百项民生“潍”服务项目、百场文化活动等落地生根。与此同时，县级指导员队伍也将同步扩容，形成市、县两级联动、覆盖城乡的基层文化服务网络。

这些文化指导员主要由艺术名家、退休干部、非遗传承人、文化协会骨干等优秀文化人才组成。他们政治素质过硬、专业能力突出、富有为民情怀。试点近半年来，他们从“送文化”，到“种文化”“创文化”，将统一的文化供给，转变为更具地方特色、更贴合群众口味的“文化佳肴”，在基层沃土上点燃文化的星星之火，试图探索出一条依靠专业力量激活基层文化内生动力、促进文化繁荣发展的有效路径，推动党的创新理论和优秀文化成果直达基层、回应群众期盼，让文化的活水更深、更广地润泽百姓心田。

从“大水漫灌”到“按需滴灌”

长期以来，基层文化服务往往陷入一种供需错位的困境。把古城历史搬进机器轰鸣的工业园区，流水线旁的工人难以共情“墙砖里的故事”；传统戏曲在繁忙的蔬菜市场响起，盘算菜价的摊主无心聆听“弦歌里的意趣”；专业书画展陈设在偏远的乡村文化礼堂，平日里忙于农事的村民无暇驻足欣赏。这种“大水漫灌”式的服务，看似热热闹闹、轰轰烈烈，实则与文化输送的“最后一公里”之间，总是隔着一层纱、一堵墙。

潍坊市此次选派的文化建设指导员制度，正是破解这一困境的“精准方案”。它不再沿用“上面派什么，基层接什么”的传统模式，而是坚持“派需结合、精准赋能”原则，在选派前提前摸清各村（社区）的真实需求清单，再结合指导员的专业特长进行双向匹配，确保“专业人”干“专业事”，让文化资源真正实现“精准滴灌”。

这些指导员不再是高高在上的“指挥者”，而是深入田间的“播种者”。他们带着专业、带着情怀，将文化的种子播种在最适合的土壤中——

在临朐县辛中村，舞蹈爱好者们曾长期陷入困惑：“我们想排新舞，但自己看视频学，动作总是不规范，也缺乏新意。”当村民向指导员李咏梅坦诚道出需求时，一场精准的文化服务随之展开。如今，辛中村的舞蹈队不仅有了自己的原创作品，还计划登上更大的舞台。

在潍城区西南关社区，居民们对“状元文化”耳熟能详，却苦于不知如何传承。指导员陈新深入调研后，以金石文化为切入点，用艺术语言讲述陈介祺的故事、万印楼的传奇，让“状元故里”的文化底蕴真正走进百姓生活。

在寿光市屯田西村，村民们渴望提升书法水平却缺乏专业指导。中国书法家协会理事逄春伟发挥专长，定期进村开展书法培训，陪着乡亲们用笔墨书写家乡故事。如今，村里不仅有了自己的书法爱好者队伍，还形成了“书法大讲堂”品牌活动。

这些鲜活的案例印证了一个朴素的道理：基层群众不是不需要文化，而是需要“对胃口”的文化。潍坊的文化建设指导员制度，正是以精准对接回应群众期待，以专业力量激活内生动力，让文化服务从“统一配送”转向“按需定制”，从“大水漫灌”走向“精准滴灌”。

截至目前，试点县市区共组织开展文化指导活动250余场，参与群众3.5万余人。这些数字背后，是一个个被点亮的乡村文化梦想，是一颗颗被唤醒的群众创作热情。正如一位村民所说：“以前我们是看客，现在我们是主角。”这，正是“精准滴灌”最动人的回响。

因地制宜，一村一策开出“文化处方”

需求摸准了，潍坊为每个村庄开具了一张个性化的“文化处方”。

潍坊市书法家协会名誉主席、陈介祺研究会党支部书记陈新将自己定位为“文化播种员”。他一次次深入潍城的西南关社区，组建涵盖书画、篆刻、舞蹈等10支群众文化骨干队伍，开设金石文化微课堂，用通俗语言讲陈介祺的故事、万印楼的传奇、状元巷的奇迹。

潍坊市委宣传部退休干部刘西海指导潍城区官路村成立“美丽乡约”旗袍队、红歌队等多支志愿队伍，推动文化活动自主化、常态化开展。引进潍坊市金阳公益在村里打造“非遗角”，成为推动非遗扎根基层、传承有序的一方阵地。

中国书法家协会理事逄春伟在仓颉造字传说地寿光，发挥个人书法专长，让翰墨飘香屯田西村。他把书法专业优势转化为服务乡村的实际行动，陪着乡亲们用笔墨书写家乡故事。

潍坊学院美术学院教授王勇则在临朐县东城街道万华社区培训书画、开发文创、完善文化硬件、优化文化环境、打造文化品牌。

这张“文化处方”的特别之处在于，它并非自上而下的行政指令，而是源于双向的需求匹配。潍坊市在选派前就提前摸清各村（社区）的需求，再结合指导员的特长精准结对，确保“专业人”干“专业事”。

潍坊市为基层文化建设指导员工作构建了一套完整的工作机制，这套机制既保证了文化资源的有效输送，也注重培育基层自身的文化造血能力。

在组织架构上，采用“市县一体、柔性派遣、结对共建、资源共享”模式，构建了“联络员+队长+指导员”的管理服务网络。这一创新设计打破了层级与地域壁垒，为文化资源的顺畅流动铺设了高速路网。

在服务方式上，指导员以兼职和志愿服务为主，依托“定期服务+项目服务”模式，每月至少赴基层指导服务一次，重点开展理论宣讲、技能培训、活动策划、品牌打造等工作，既助力基层培育文化骨干，又积极引入上级文化资源。

在此基础上，潍坊市还打造了“文润潍坊”三大品牌活动。

百场特色文化课：每名指导员讲1场文化课，涵盖历史文化名人、红色故事、非遗传承等内容。

百项民生“潍”服务项目：每名指导员开展1项文化领域“精准帮扶”，如制作文化墙、编修村史、发展农文旅项目等。

百场文化活动：每名指导员策划组织1场群众参与的特色文化活动，真正实现“群众演、群众看”。

为确保指导员工作取得实效，潍坊市建立了以群众满意为核心、以实际成效为导向的评价体系。每月调度，由市、县联络员收集指导员工作情况，建立工作台账。每季度总结，由队长召集集中座谈、互评交流，查找不足、推广经验。每半年召开现场会，总结典型案例，开展满意度测评，广泛收集群众意见。评价结果以正面激励为主，优秀指导员通报表扬、优先推荐参评各类先进，典型案例广泛宣传，推动形成“比学赶超”的良好氛围。

村民从“旁观者”转变为“参与者”

在临朐县辛寨街道辛中村的舞蹈教室里，基层文化建设指导员、潍坊市舞协副主席李咏梅老师耐心地指导村民：“手腕要柔，像风吹柳枝”“脚步要稳，踏准节拍”。

她将专业的舞蹈术语转化为乡间俚语，一遍遍示范，一个个动作纠正。在这里，舞蹈不再是手机视频里的模仿，而是融入情感的自我表达。

在寿光市，齐鲁文化（潍坊）生态保护区服务中心的指导员柴德闯到崔岭西村进行对接，就村秧歌队培训、民间传说故事挖掘等进行了细致交流，并向当地捐赠了《钟灵毓秀话潍坊》等文化读物。

这种精准对接后的指导让村民从“文化旁观者”转变为“文化参与者”，甚至成为“文化创造者”，村民拍手叫好，积极性普遍提高，一批新思路、新想法、新作品纷纷涌现。崔岭西村村民正在考虑把这些年村集体的产业升级、共同致富以文化的形式总结、表现出来，为子孙后人留下一份“时代文化遗产”。辛寨街道计划举办展演，集中展示指导员指导成果，届时，各村文艺爱好者们将走上属于自己的舞台，以翩跹舞步演绎乡村新貌，用真挚情感舞出时代风采。

当文化的种子在基层生根发芽，当越来越多普通人拿起笔、举起镜头、登上舞台，潍坊的文脉便在代际传承中生生不息。这，不正是“崇文尚德”城市精神的最动人底色、“文润潍坊”文化品牌的最生动呈现、新大众文艺最深厚的生命力所在吗？

潍坊拥有8000年的悠久文脉，是东夷文化的核心区域，两汉经学重镇，齐文化腹地，明清海岱间的文学重地。但这8000年的文明根脉，不仅是古城墙垒起的文明层积，更是风筝线牵起的技艺传承和笔墨纸砚晕染出的生活诗意，是“活着的传承”。

900多年前，苏轼在密州（今潍坊诸城）写下“且将新火试新茶，诗酒趁年华”的豪迈诗词。文化指导员的到来，为这8000年的文明根脉添续了一把“新火”。他们以时代“新火”点亮传统文脉，成为推动文化燎原乡野的“火种”。