阿里辟谣大模型团队集体离职：基模团队没被要求日活等KPI

3月5日，针对近日网络流传阿里巴巴“千问模型核心团队集体离职”“开源策略调整”等不实消息，阿里集团向南都N视频记者辟谣称，“目前千问模型团队稳定，没有出现‘集体离职’的情况，所有产品与服务运行正常；千问会坚持开源策略。基础模型团队从未被设置DAU（日活）等商业化KPI，Qwen（千问）大模型的目标是不断追求模型智能上限，实现AGI；阿里巴巴诚挚欢迎全球顶尖AI人才加入，共同打造世界级的大模型技术与开源生态。阿里巴巴将持续加大投入，为千问团队提供坚实支撑，勇攀技术高峰。”

此前已有阿里内部人士向南都N视频记者透露，“公司并没有改变千问的开源策略，也没有用日活等商业化目标考核基模团队，林俊旸的离职与这些传言无关。实际情况是随着千问从基模提升到集团整体战略，公司认为需要招揽更多技术大牛，提升基模团队人才密度。这个过程中涉及林俊旸权责范围的调整，林俊旸不接受因而提出了辞职”。

3月4日凌晨，阿里Qwen技术负责人林俊旸在社交平台上发文道别千问，作为阿里AI开源模型的核心推手，也是阿里最年轻的P10之一，林俊旸的突然离职“一石激起千层浪”。随后，阿里巴巴通义实验室科学家惠彬原(Binyuan Hui)转发该条博文并表示自己也退出了千问，据透露千问后训练负责人郁博文也同日宣布离职。

3月5日上午，阿里巴巴CEO吴泳铭在内部邮件中正式回应林俊旸离职一事。他表示，公司已决定批准林俊旸的辞职，并感谢林俊旸过去在岗位上的付出，阿里云CTO周靖人会继续带领通义实验室推进后续工作。

林俊旸等人在社交媒体上与千问道别后，他们的去向引发业内高度关注。此前在3月4日下午，林俊旸发朋友圈表示，自己需要休息，并提到“qwen的兄弟们，按照原来安排继续干，没问题的。”

同时，谷歌DeepMind开发团队相关负责人Omar Sanseviero在社交平台喊话Qwen（千问）的朋友们：“如果您想找个新地方来构建优秀的模型，并为开放模型生态系统做出贡献，请联系我们！我们的发展路线图上有很多令人兴奋的内容，未来还有很多工作要做。”

采写：南都N视频记者 林文琪