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七联转职
带你开启职业第二增长曲线
七联转职面向20-30代在日华人(包括既卒、第二新卒)提供职业规划、转职介绍等人才咨询及培训服务。
通过不断汇集中日企业一手信息,活用中/日/英三语,最大程度消除传统猎头服务的信息不对称,助你找到更好的职业上升路径。
从2021年创立以来,七联转职每周定期上线IT・互联网/咨询/游戏/外资制造业/潜力无限初创企业的求人案件,有转职需求的在日社会人欢迎第一时间与我们联系。
公司介绍

ITインフラ領域に特化した人材サービスと技術ソリューションの提供。
当社は、ITインフラ領域において、プリセールスから設計・構築、運用・保守まで幅広いフェーズをカバーできるエンジニアの提供と、クラウド・ネットワーク・セキュリティなどの専門性を活かした技術支援サービスを展開しています。企業のIT課題に対し、高度な専門性と柔軟な支援体制で、最適なソリューションをご提案します。また、「インフラエンジニア育成日本一」を目指し、エンジニアの成長と活躍を支える教育体制にも注力しており、人と技術の両面から、企業と社会の発展に貢献しています。
<人材サービス事業>
◦ ITインフラ領域におけるエンジニアの派遣(プリセールス/設計・構築/運用・保守)
◦ 労働者派遣事業
◦ 有料職業紹介事業
◦ 再就職支援事業
<ソリューションサービス事業>
◦ ITソリューションサービスの提供(クラウド、ネットワーク、サーバ、セキュリティ)
◦ ITインフラに関するコンサルティング支援(設計アセスメント、運用改善、教育など)
<障がい者の就労支援サービス事業>
◦ 障がい者法定雇用率達成に向けた総合サポート
◦ ITインフラ領域におけるチャレンジド人材の育成、定着支援
◦ 特例子会社による業務切り出しと雇用創出のコンサルティング
バイリンガルエンジニア【インフラエンジニア】
雇用形態
正社员
招聘对象
中途
募集職種
技術職
職務内容
【仕事の内容】
バイリンガルITインフラエンジニア業務
・ユーザーサポート
・ネットワーク・サーバー運用保守
・ヘルプデスク業務
【案件例】
■IT機器(PCおよび周辺機器)に対して、オンサイトでサポート
■会議室内機器合ポートおよび会議支援
■専用受付、デスクにて訪問されるユーザーのIT 関連の質問等へ の対応
■ネットワーク機器構築全般(移設、交換)・運用
■海外支店のOpen/ Closeに伴うネットワーク構築、維持、管理
■FortiGateなどのFW設定/管理 ■Zabbixなどによるアラーム監視
【会社Point】
同社は「ITインフラエンジニアの理想郷へ」というスローガンを掲げていることからも分かるように、ネットワークやサーバーなどのITインフラ技術に強い会社です。
今、世の中はあらゆるシステムがクラウドへと移行し、私たちの生活に大きな利便性をもたらしていますが、その安定的な運用にはITインフラ技
術が欠かせません。また、昨今のテレワーク普及も、Web会議システムを安定的に動作させるITインフラがあるからこそです。
クラウドや仮想化、セキュリティ、IoT、テレワーク環境導入など、多彩なITニーズに応える技術とグローバルなサポート体制を武器に、お客さ
まのITに関する課題を解決し、社会に貢献しています。
これまで3,000名以上のITインフラエンジニアを育成してきた実績があり、豊富な研修カリキュラムに基づくキャリアサポート体制を通じて、自
分の指向に応じたキャリアプランを描くことができます。資格取得サポートにも力を入れており、CCNAやCCNP、LPIC、ネットワークスペシャリ
ストをはじめ、ほとんどのエンジニアがITインフラに関連した資格を取得しています。
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
休憩時間:12:00~13:00(60分)
*プロジェクトによっては、シフト勤務や夜勤が必要となる場合があります
勤務地
東京都・首都圏
※プロジェクト配属先による
必須要件
<必須要件>
いずれかの経験が半年以上ある方
・インフラエンジニアの経験
・インフラに関連するヘルプデスク経験
・開発の工程の中でインフラに関連する業務経験がある方
外国籍の方
・日本語力がビジネスレベル(N2相当)以上
・英語力がビジネスレベル以上
・日本で働く意欲があり、日本語の勉強に対しても意欲的な方
歓迎要件
・何らかのITインフラに関わる資格保持
薪资待遇
・年収:372万~600万
・月給:31万円~50万円(地域手当「東京」を含む)+諸手当+残業代別途支給+インセンティブ賞与(年2回)
*お客様との契約金額が一定以上の場合、年2回インセンティブ賞与が支給されます。
・時間外労働:あり(月平均7.0時間)
・時間外手当:労働時間に応じて支給
・インセンティブ:あり
・賞与:あり
福利厚生
<福利厚生>
社会保険完備, 交通費支給, 社宅・寮, 健康診断, 家族手当, 役職手当, 資格手当, 資格取得制度, 社員割引制度
<その他の福利厚生・諸手当>
・外国籍社員向け多言語(24 言語対応)生活サポートサービス
・交通費(上限:100,000円)
・役職手当
・テレワーク手当(諸経費に対する一部補助/社員の声から実現!)
・永年勤続報奨金(勤続10年目、同20年目の対象者に支給)
・確定拠出年金(401K)
・家族手当(対象扶養家族:配偶者1万円、子5,000円、親3,000円/入社2年目より適用)
・社割・社内販売
・寮完備(自己負担3万5,000円/月・対象者のみ)
・マルチクラウド環境を利用したサポート&トレーニング
・動画学習アプリ・e-ラーニング
・社長賞表彰
・すまいる共済会(各種ライフイベントにおける、お祝金などの支給制度)
・CDP制度(社内公募制度)
・iPhone貸与
・カフェテリアプラン(提携企業の商品を格安で購入できます)
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
休日休暇
年間休日 125
休日 土日祝休み
<休暇制度>
年末年始休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, リフレッシュ休暇, 有給休暇, 介護休暇
年間休日120日 + 取得必須有給5日間
<詳細>
・完全週休2日制(土日)・祝日休み ※プロジェクトによりシフト勤務の場合があります
・年末年始休暇(5日) ※プロジェクトによりシフト勤務の場合があります
・慶弔休暇
・有給休暇(全社平均取得日数:11.25日/年・取得率:86.9%)
・産前・産後休暇(実績あり)
・育児休暇(取得率:女性100%、男性91.2%)
・セルフケア休暇
・傷病休暇 年次有給休暇が全て消化済みの場合のみ1年間に5日間、自身の疾病療養のために有給休暇を取得できます。 ■子の看護休暇
・アニバーサリー休暇(年次有給休暇取得奨励) ■リフレッシュ休暇(勤続10年目、同20年目の対象者に、5日~6日を付与)
・失効有給積立制度
如何提交简历
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