奇怪！“最快女护士”受处分，医院的态度为何如此矛盾？

作者：仕道君

“最快女护士”张水华又火爆出圈了！

昨天以来，关于其受处分的相关话题霸屏热搜，令人目不暇接！

昨天一早，据极目新闻披露，12月9日晚，有跑友公开一份福建医科大学附属第一医院的内部通报，文件标题是《福建医科大学附属第一医院关于对张水华的处理决定》。

该文件指出，张水华违规兼职取酬，多次申请调班，甚至以虚假理由获得调休参加马拉松比赛，破坏医院正常工作秩序，造成恶劣影响，被医院警告处分6个月，并不能参与2025年评优。

“破坏医院正常工作秩序，造成恶劣影响”，定性、措辞不可谓不严厉，仿佛不处分便难以平众怒，真是叔可忍婶不可忍也！

关于张水华的处理决定”在网络流传后，有媒体报道称，当事医院“正调查文件为何泄露”。这让人颇感纳闷，既然自认为依规给予张水花处分，又为何怕处分决定在网络上公开？

毋庸讳言，从医院管理的角度来说，这个警告处分本身是符合程序正义和制度刚性的，确实没有值得质疑的地方。

鱼和熊掌不可兼得，作为体制内的一员，确实应该平衡好个人爱好和本职工作的关系，当两者发生冲突时，首先应该把本职工作放在首位。

不过，对于“最快女护士”这个“烫手的山芋”，医院难道没有更好的处理方式吗 ？

值得注意的是，医院对张水华的态度，也颇有耐人玩味的矛盾之处。

今年8月31日，在2025年哈尔滨马拉松比赛中，张水华以2小时35分27秒刷新个人最好成绩，获得国内女子组冠军。可她赛后的一段哭诉调休的采访视频，骤然火爆全网，不但把单位领导给曝光了，还引发了无数网友的群嘲、声讨。

但据媒体实地探访发现，张水华回到医院以后，不仅没有受到责备、刁难，还收到了领导们的祝贺和关心。医院党委书记翁山耕回应此事称，在不影响工作的情况下，医院鼓励员工发展兴趣爱好。

据悉，在福建医科大学附属第一医院2023年度的总结表彰大会上，张水华因在福建医科大学第42届运动会中成绩优异荣获表彰，她的故事也入选了医院2023最美故事。

在该院2024新年贺词盘点年度亮点时，赫然写着“‘最快白衣天使’张水华勇夺哈尔滨马拉松国内女子组冠军”！

而福建医科大学附属第一医院公众号，也曾多次公开报道张水华比赛获奖消息。

医院公众号还曾专门发文宣传张水华的“先进事迹”：

张水华出生于1991年，她不仅在工作上兢兢业业，也是一个乐观向上、酷爱运动的女生。“护士的工作很忙，张水华经常需要“三班倒”，没有固定休息时间，但她还是坚持训练，利用工作之余灵活安排练跑，还经常游泳、跳绳锻炼各方面的运动能力。”

文章还披露，2020年口罩时期，她主动请缨成为福建省首批支援湖北的158名医护人员之一，在宜昌期间，她日夜奋战在工作一线，被同事和跑友们称为“最美马拉松跑者”“最快白衣天使”。

由此可见，医院也以张水华为荣，也为她在马拉松赛场上取得的优异成绩感到骄傲。

诚如有的网友所说，“单位既然不支持她跑马，那也就别把她获奖用于单位宣传。”“单位如果鼓励员工发展个人爱好，是否可以有更积极的关怀举措？”

仕道君认为，福建医科大第一医院的护士很多很多，但张水华只有一个，达到国际级运动健将水准、享誉全国跑圈的“最快女护士”只有这一个。

“最快女护士”出在咱家医院，可以作很多文章，诸如医院高度重视员工的文体生活，医院把医护人员的身心健康放在重要位置，医院着力构建全面发展的新时代健康综合体……

“最快女护士”，可是医院独一无二的财富、资源呀！

医院领导是否可以考虑为张水华调个岗呢？比如安排她到工会、办公室等地方，从事文体宣传工作，保证其工作和跑马两不误，让“最快女护士”越跑越快，知名度越来越高！

果真如此，张水华一定会有更好的发展前景，也一定会利用各种机会为医院代言、宣传，成为医院最好的“形象大使”。

但丁曾说过：“世界上没有垃圾，只有放错地方的宝藏。”

人岗相适、人尽其才，是每个领导最基本的管理职责。

受到处分的“最快女护士”，最终会跑向何方，让我们拭目以待。