山西
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省科技厅将人才工作深度融入科技创新全链条各环节，着力推动项目、平台、资金等要素一体化配置，确保科技人才队伍建设取得实效。
“十四五”期间，我省优化重组创新平台体系，15家国家级重大创新平台和300余家省级创新平台集聚各类科技人才超2万人，较“十三五”末增长3倍。重大项目实行“揭榜挂帅”制，93个省科技重大专项汇聚了620个省外高水平人才团队，超过60%的基础研究项目向青年人才布局，超过40%的重大专项项目聘请青年才俊担任“双主持人”。
我省把制度创新作为释放人才潜能的关键，推行科研诚信“承诺制”，探索项目经费“包干制”，试点项目验收“备案制”，通过建设新型研发机构，实现产教科人才跨领域、跨部门、跨区域一体化配置。
我省以人才流动推动科技创新和产业创新深度融合，累计选派科技特派员、“科技副总”近5000人入村入企服务。同时开展职务科技成果单列管理等“三项改革”试点，解开科研人员束缚，“十四五”以来累计登记技术合同总数超4.6万项，万人高价值发明专利拥有量是“十三五”末的2.4倍。
山西经济日报全媒体记者 王佳丽
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