山西焦化集团因现场管理违法被罚2.7万元，安全生产警钟再鸣！

11月10日，山西焦化集团有限公司因“生产经营单位作现场管理类违法”被洪洞县应急管理局处以2.7万元罚款。这份编号为“﹝洪﹞应急罚﹝2025﹞执法-9号”的行政处罚决定书，指向这家国有大型焦化企业在安全生产现场管理上存在的问题。

尽管罚款金额不大，但这次处罚暴露出山西焦化在生产现场管理方面存在的漏洞。根据行政处罚信息，该公司的违法行为被认定为“现场管理类违法”，适用依据为《山西省安全生产条例》

01 处罚详情与公司背景

山西焦化集团有限公司成立于1985年11月27日，注册资本高达205681.363014万元人民币，法定代表人为何王新照，是山西焦煤集团有限责任公司的全资子公司。

作为一家大型焦化企业，该公司经营范围广泛，涵盖焦炭、合成氨、尿素等化工产品的生产与销售。

查询公开信息发现，这已不是山西焦化首次因安全生产问题受罚。2023年11月29日，该公司就因违反《中华人民共和国安全生产法》多条条款，被合并处以15万元罚款。

对比两次处罚，此次罚款金额明显较小，但反映出的现场管理问题不容忽视。

国有大型企业的安全生产管理状况，直接关系到职工生命安全和企业稳定运行。山西焦化集团在安全生产方面本已建立一系列制度，但执行环节显然存在短板。

02 山西焦化的安全管理制度

从山西焦化集团公开的安全管理文件看，公司对安全生产并非不重视。2024年2月，该公司修订印发了《反“三违”检查考核管理办法》，进一步加大对生产现场典型“三违”（违规指挥、违规作业、违反劳动纪律）的督导检查力度。

该公司成立了反“三违”检查小队，采取不定时、不定点的方式深入现场检查。各二级单位被要求强化自主管理，发挥层级管控作用；各车间则以班组建设为抓手，充分发挥党员、班组长、群监员的主观能动性。

在危险化学品管理方面，公司实施了重大危险源源长责任制，由公司主要负责人担任危险化学品重大危险源总源长，各厂厂长担任分源长，建立责任明晰的重大危险源安全管控机制。

山西焦化还组织过重大危险源甲醇厂2号成品罐泄漏事故应急救援演练，检验应急预案的可行性和应急队伍的快速反应能力。

03 历史事故与处罚分析

焦化行业因涉及高温、高压及危险化学品，安全事故易发。山西焦化集团历史上也曾发生过一些典型事故，揭示了现场管理不到位可能带来的严重后果。

一份事故报告显示，该企业曾发生饱和器内煤气爆燃事故。当时焊工王某在饱和器内焊接作业时，设备突然发生煤气爆燃，导致王某烧伤面积达30%。调查认定，事故直接原因是检修时没有严格执行进入设备作业的安全规定。

历史事故与此次处罚都指向同一类问题：安全措施执行不到位。例如，在爆燃事故中，本应用盲板与煤气系统彻底隔绝，但工作人员却习惯性地用水封代替盲板，并且气体分析超过30分钟后仍未重新取样就进入作业。

2023年的处罚披露了更多具体隐患：焦油加工厂防雷引下线设置不符合标准、有毒气体报警仪位置不合理、临时用电箱和电焊机外壳未有效接地等具体问题。这些细节生动展现了现场管理可能存在的漏洞。

04 行业共性与监管趋势

焦化行业由于工艺复杂、涉及危险化学品多，安全生产压力一直较大。2024年5月，临汾市应急管理局曾组织专家深入山西焦化集团进行安全生产督导执法检查，详细查阅了公司安全管理台账，并对生产厂区进行了实地检查。

检查人员强调：“要认真迅速‘消化’专家提出的问题，加强整改闭环，确保安全生产。” 这种检查已成为常态化监管的一部分，反映出门对焦化行业安全监管的高压态势。

从法律法规层面看，安全生产的处罚标准日益严格。《安全生产法》规定，发生一般事故的生产经营单位可能被处30万元以上100万元以下罚款，主要负责人可能被处上一年年收入40%的罚款。

相比这些规定，此次山西焦化集团收到的2.7万元罚款金额不高，可能属于未导致事故的现场管理类违规。

近年来，山西焦化集团致力于环保升级改造。2023年7月，公司获得了144万吨/年炭化室高度7.0米顶装焦化升级改造项目的环评批复，该项目总投资30.38亿元，其中环保投资约4.42亿元。

安全生产与环境保护同样构成企业可持续发展的基石。对于山西焦化这样的国有大型企业，能否将安全管理制度不折不扣地落实到每个生产环节，是避免处罚更是保障员工生命安全的关键。

监管部门的罚款单只是一种手段，真正的目标是推动企业建立长效安全管理机制。下一次现场检查时，山西焦化的生产现场能否经得起考验，取决于今天整改的决心与行动。

本文综合整理自公开报道