延退一年，2026年退休养老金要比2025年高多少？能有100元吗？

延迟退休一年，2026年退休养老金要比2025年高多少？能有100元吗？

随着2025年1月1日延迟退休开始，退休不同于以往，法定退休年龄有所延长，同时根据《弹性退休暂行办法》的推出，退休有了多种方式可以进行选择，尤其是弹性延迟退休更是给了退休人员更多选择的空间，要知道2025年之前退休如果退休人员达到了法定退休以后缴够了最低缴费年限15年就应当及时办理退休，因个人原因继续延迟不退休继续缴纳保险的情况通常是不允许的，所以延迟退休以后弹性延迟退休多种退休方式的选择之下不仅是退休时间的变化，退休年龄的变化，更是缴费年限的变化影响的养老金待遇的变化！

那么如果延迟退休1年的话养老金将会有怎样的变化呢？2026年退休养老金要比2025年退休高多少？能高出100元吗？

首先养老金待遇的核算根据核算公式会有退休当年的计发基数作为参考因素进入计算当中，所以2025年退休待遇核算是根据2025年计发基数构成，2026年退休待遇核算是根据2026年计发基数构成，通常情况下，大部门地区由于经济发展水平以及在职职工工资的提高下通常养老金计发基数会比去年有所提高，结合2025年基数基数相比较于2024年计发基数的调整大部分地区，截至目前已经公布了23个省市大部分地区计发基数提高2%左右，如果是7000元计发基数的话提高2%也就是7000*2%=140元左右，所以可以看出计发基数方面可能会有100元左右的提高影响，但是还需要结合地区实际！

那么如果不考虑计发基数的因素下，仅从延迟退休方面进行考虑延迟退休1年将会影响两点的变化，第一点就是如果该人员继续缴纳保险的情况下将会延长缴费年限1年，如果该人员缴费年限2025年退休是40年，那么2026年退休就是40+1=41年。另一部分就是计发月数的改变，计发月数根据不同年龄的退休人员计发月数也是不同的，如果该人员是男职工的情况下，原法定退休年龄是60岁，60岁退休计发月数是139个月，延迟退休1年也就是60+1=61岁退休的情况下，61岁计发月数是132个月，所以相比较于计发月数减少了139-132=7个月，计发月数作为分母参与到个人账户养老金的计算中分母越小影响个人账户养老金更多！

所以根据养老金的核算公式：基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金的总和，这里由于过渡性养老金是由于视同缴费年限长短构成，所以延迟退休对于过渡性养老金并没有影响，所以过渡性养老金在延迟退休1年并没有发生改变，仅分析基数养老金+个人账户养老金。

基础养老金=2025年计发基数*（1+缴费基数）/2*缴费年限*1%，这里可以看出计发基数，缴费基数以及缴费年限作为变量同样影响基础养老金，假设2026年计发基数和2025年计发基数的变化是100元的话，缴费基数始终为1.0，缴费年限延长1了1年的情况下：2025年退休基础养老金为：

2025年计发基数假设为7000元*（1+1.0）/2*40年*1%=2800元；

2026年计发基数假设为（7000+100）元*（1+1.0）/2*41年*1%=2911元；

可以看出基础养老金变化为2911-2800=111元；同时个人账户养老金=个人账户存储额/计发月数，继续缴纳1年的假设该人员按照6000元基数缴纳保险其中8%进入到了个人账户，也就是6000*8%=480元/月进入到了个人账户中，一年的话就是480*12=5760元，如果该人员60岁个人账户存储额为90000元，60岁个人账户养老金=90000/139=647元；

61岁个人账户养老金=（90000+5760）/132=725元。

可以看出个人账户养老金增长加了725-647=78元。

这样相加的话该人员延迟退休一年基础养老金增加了111元+个人账户养老金78元=189元，这样来看延迟退休1年的话养老金水平提高100元是有可能的！但是由于不同退休人员实际情况不同并非所有退休人员延迟1年都能提高上100元，所以具体还要结合退休人员实际！