他是三国最卷的男人上班熬夜最后累死在KPI路上——诸葛亮。

朋友们，今天咱们聊个熟人——诸葛亮。

不是那个羽扇纶巾、借东风、空城计的神仙哥哥，

而是那个连续加班30年、从不请假、工资最低、责任最大的蜀汉大冤种CEO。

没错，他就是中国历史上最典型的——优秀员工，失败老板，终身背锅侠。

你说他聪明？太聪明了。

可聪明人最大的悲剧是什么？

——什么都想管，最后把自己累死了。

他是怎么入职的？一场史上最成功的情感绑架

先看简历：

诸葛孔明，27岁，南阳待业青年，自评“卧龙”。

没学历（非985），没背景（寒门），没工作经验（隐居种地）。

结果呢？

刘备三顾茅庐，哭着求他出山：“你不帮我，我就完了！”

这一招，叫职场PUA反向操作——不是领导压你，是你被下属感动到主动加薪打工。

从此，诸葛亮正式上岗，职位：军师中郎将（实为总设计师+行政总监+财务主管+公关发言人）。

年薪？感情。

福利？理想。

社保？对不起，蜀汉还没建。

但他干得比谁都起劲——毕竟，“鞠躬尽瘁，死而后已”这八个字，是他自己写的。

日常工作状态：比996狠，是007×365

你以为现代人加班很惨？

来看看诸葛亮的一天：

凌晨四点：批阅奏章，写《出师表》草稿（还得顺便教育刘禅做人）

上午八点：主持朝会，解决财政赤字问题

中午不休：研究木牛流马，防止运粮队饿死在路上

下午三点：给魏延和杨仪调解矛盾（这俩天天吵架像前夫前妻）

晚上七点：写《便宜十六策》，顺带规划五年北伐计划

深夜十二点：盯着星象算吉凶，怕司马懿今晚偷袭

周末？不存在的。

假期？北伐就是你的假期。

生病了能请假吗？不能，因为——“国不可一日无亮”。

最离谱的是，连做饭他都要操心！

发明“馒头”代替人头祭祀——兄弟，你是军师还是中华小当家？

北伐：一场明知不行还要硬上的悲壮KPI

很多人问：蜀汉那么弱，为啥年年打仗？

答案就两个字：承诺。

他对刘备说：“若不成，愿以死谢天下。”

于是，哪怕知道赢不了，也得上。

五次北伐，每次都像极了我们工作中那种情况：

明明资源不够，领导说“再拼一把”；

明明系统崩溃，老板说“你不是最能干吗？”；

明明项目注定失败，你还得含泪扛到底。

最扎心的一幕出现在五丈原。

病重之际，他还在灯下看地图，李福问他：“丞相百年之后，谁可继任？”

他一一安排后事，连蒋琬、费祎的KPI都列好了。

临终前最后一句话不是“我想回家”，而是：

务必稳住汉中防线，不可轻动。”

这哪是临终遗言？这是离职交接文档！

###死后待遇：人走了，锅还在

诸葛亮一死，蜀汉群臣痛哭，百姓焚香祭拜。

可现实很残酷——

他前脚刚走，后脚刘禅就开始宠信宦官黄皓，朝政迅速摆烂。

姜维继续北伐，结果越打越穷，最后成都一枪未放就投降了。

更讽刺的是，后世评价他：

✅ 忠诚满分 ✅ 智商在线 ❌ 不懂放权 ❌ 过度集权

连司马懿都看明白了，说：“诸葛公食少事烦，岂能久乎？”

翻译成现代话就是：

“这哥们吃得少、操心多，活不过第五季。”

他教会我们的4条“社畜生存启示录”

别太靠谱，否则活儿全给你

你越能干，领导越不舍得让你轻松。

学会授权，不是所有事都得你亲自动手

你把下属当实习生，他们就永远成不了主力。

理想很贵，但命更贵

为了情怀燃烧自己，不如想办法让制度可持续。

真正的忠诚，不是殉道，而是培养接班人

一个人撑不起一个王朝，就像一个员工救不了倒闭的公司。

写给所有正在拼命的你

诸葛亮不是神，是个太认真的人。