事业单位工人身份人员退休疑问，一次说清！

农机站李叔问退休待遇，三十年工人身份到底能拿多少钱？隔壁管理岗差在哪？

李叔这两天心里怪不得劲，手上那本老旧的工勤岗位聘用证翻来覆去，像是下水道拧不开一样憋气。农机站门口那几棵梧桐树下，他一边抽烟一边念叨，要不是明年就50岁退了，谁愿意跑人社局“问待遇”？他干了29年维修，头发都白了一撮，还是工人身份。隔壁老张，原来也是工勤岗，转成了管理岗十年，工资、岗位都升了一级。李叔嘴上不说，心里想得明明白白——退休后每月到底差多少钱？说不准哦，别看单位老话说“工人身份就低待遇”，今年文件头一回把政策拢清楚了。

换句话说，工人身份不是一刀切。安徽、江苏、山东人社部门白纸黑字，退休年龄和待遇看你最后岗位，不看你当年进单位时那一张身份表。像李叔这种，干的是工勤岗，按政策50岁就能退。要是转了管理岗，满十年就可以延到55岁。补充一点，要是有本事拿了省级技能奖章，五年都行。现场人社局的工作人员说得直白：“岗位变了，待遇就变，社保和工资也得跟着走。”李叔顿时有点急，说他工资一直按高级工算，社保基数也没变，怕是吃亏了。

实际怎么算呢？拿安徽今年的数据说话——工勤岗高级工平均工资5000，管理岗十级是6500。退休后基础养老金，李叔1740，老张1957.5，差得清清楚楚。过渡性养老金也差560，退休补贴更是少了330。粗算下来一年能差一万三，李叔听着直摇头，后悔没早点转岗。村口张三插话：“这事谁想到哦？当年工勤岗一堆人抢，谁晓得后面退休是这个算法。”

人社局窗口排队的人里，有个女的也在查档案，说是单位没帮她及时备案，怕退休算错了，心里慌得很。其实现在补救还来得及，单位人事科能查出岗位记录，赶紧补资料比啥都强。李叔回头一算，隔壁老张工资高，岗位也好，待遇自然多。很多人还没搞明白，工人身份其实也能转岗，关键还是要早点准备，不能等着退休才临时抱佛脚。

反正这事在我们县里不是一户两户，谁家都有点亲戚在事业单位，问得多了人社局都快认得脸了。其实文件写得明明白白，“看岗位，不看身份”，早弄清楚少跑冤枉路。大家关心的，不就是到手的那点钱，要是有空赶紧查查自己档案，别等退休吃了暗亏。