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昨天武汉的表妹跟我吐槽,说新入职的公司干不下去了,原因是通勤要一个半小时(8点15上班,要早上是6点左右起来),每天都在增加工作量,还有就是加班氛围非常浓……
我一听,这简直无解啊!我只能劝她再等等,现在你刚入职你无非有两个选择:
第一,你立马走人
这时你又要陷入无业状态,而且你还会断掉8月份的社保(因为上家公司没有及时停保,导致新入职的公司社保交不了,但是承诺9月会给补缴)。
第二,你留下骑驴找马
一方面你可以边上班边找工作,有合适的工作请假面试也无妨,如果没有合适的工作等到9月给你把社保续上再说……
听完我的分析,她问了我一句:社保断缴影响真的很大吗?
额,她话一出我能感受到她恨不得马上逃离的心情了。
我告诉她如果你现在不买房没有小孩上学等事情的话,社保断缴应该影响不到什么的!我索性安慰她:如果你一天都呆不了,裸辞也无妨的,社保断就断了。
结果她说:不好,裸辞太难受了,我不要!
其实3分钟的事情硬是聊了半天,当然大多数都是啰嗦的情绪输出。这我也能理解,毕竟有一个人能听你的废话真的太难得了!
作为工作多年的我,其实也会遇到这样的情况,但是我想通了:只要你去上班,一定会有委屈,而你的委屈是包含在你的工资里的,也就是说,你的工资是你干的活和所有情绪的打包价!
试想一下:一个工作环境好,工资福利待遇高,老板有素质很客气,工作轻松的工作它轮得到你吗?普通人只有钻进“垃圾堆”站稳脚跟后,再去垃圾堆里翻找宝石。
我之前遇到一个领导,他说了一段话我至今印象深刻。
他说:哪有那么多好的工作好的项目等着你,即便是有哪里轮得到你?我们要的不是去寻找好牌,而是要有能把手里烂牌打成好牌的能力!
这话,虽然有点鸡血,但是说得在理。共勉吧!
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