天津企业薪酬调查信息发布！

内容转载自：津工e家

11月7日，天津市人社局公布了《天津市2025年企业薪酬调查信息》。

• 2024年，在参与调查的企业从业人员中，有90%的从业人员工资报酬高于41338元（低位数）；有75%的从业人员工资报酬高于54000元（下四分位数）；有50%的从业人员工资报酬高于76847元（中位数）；有25%的从业人员工资报酬高于121547元（上四分位数）；有10%的从业人员工资报酬高于201881元（高位数）。

• 工资报酬中位数最高的三个职业分别为飞机和船舶技术人员（192600元），渔业生产人员（186307元），监察、法律、社会和宗教专业人员（172084元）。

• 工资报酬中位数最高的三个行业企业分别为金融业（148279元），电力、热力、燃气及水生产和供应业（129105元）和采矿业（118896元）。

• 从各学历从业人员工资报酬来看，“博士研究生及以上”和“硕士研究生”学历从业人员工资报酬各分位数均最高，其中位数达到183257元和174679元。

天津市2025年企业薪酬调查信息发布说明

企业薪酬调查和信息发布制度，是人社部门定期组织开展，针对人力资源市场从业人员工资收入和企业人工成本支出，开展抽样调查并面向社会发布信息的公共信息发布制度，是新时代加快完善社会主义市场经济体制、深化工资收入分配制度改革的基础性工作，对于健全要素参与分配机制、引导人力资源有序流动，具有重要意义。

此次发布的《天津市2025年企业薪酬调查信息》，是在各级人社部门在人力资源社会保障部抽样基础上，通过对我市样本企业及其职工2024年度相关数据进行采集，经过统计汇总分析后形成的指导性数据，由调研样本分布、工资价位分析、工资价位信息三部分组成，供企业和职工参考使用。

一

第一部分调研样本分布

2025年，天津市企业薪酬调查共回收样本企业2468户，涉及从业人员32.6万人，经过汇总分析，形成天津市2025年企业薪酬调查数据信息，其中样本企业和从业人员分布情况如下。

一

样本企业行业分布

从样本企业行业分布来看，本次调查涵盖18个行业门类，占比前五的行业依次为：制造业（33.51%），批发和零售业（13.41%），建筑业（7.07%），租赁和商务服务业（6.34%），房地产业（5.99%），占比超过全部样本企业的六成（66.32%）。

表1.1分行业样本企业分布

二

样本企业市场主体统计类别分布

从样本企业市场主体统计类别来看，私营有限责任公司（39.50%）、其他有限责任公司（36.14%）、外商投资有限责任公司（4.83%）、其他股份有限公司（4.44%）、私营股份有限公司（2.76%）占比超过全部样本企业的八成（87.67%）。

表1.2分市场主体统计类别样本企业分布

三

样本企业规模分布

从样本企业规模来看，大型企业占比4.18%，中型企业占比21.17%，小型企业占比61.10%，微型企业占比13.54%。

图1.1分规模样本企业分布

四

样本从业人员年龄分布

从年龄分布来看，在参与调查的企业从业人员中，36至45岁年龄段的从业人员占比最多，为41.37%，16至25岁年龄段从业人员占比最少，为4.26%，具体占比见下图。

图1.2样本从业人员年龄分布

五

样本从业人员学历分布

从学历分布来看，在参与调查的企业从业人员中，“大学本科”学历占比最高，为36.70%，其次是“大学专科（高职、大专高技）”，占比19.84%，“博士研究生及以上”学历占比最低，为0.59%；“高中、中专或技校”、“初中及以下”、“硕士研究生”学历分别占比19.22%，14.21%，9.44%。

图1.3样本从业人员学历分布

二

第二部分企业从业人员工资价位分析

一

工资价位情况

2024年，在参与调查的企业从业人员中，有90%的从业人员工资报酬高于41338元（低位数）；有75%的从业人员工资报酬高于54000元（下四分位数）；有50%的从业人员工资报酬高于76847元（中位数）；有25%的从业人员工资报酬高于121547元（上四分位数）；有10%的从业人员工资报酬高于201881元（高位数）。

图2.1 整体工资报酬水平（单位：元／年）

（一）分职业从业人员工资报酬水平

2024年，工资报酬中位数最高的三个职业分别为飞机和船舶技术人员（192600元），渔业生产人员（186307元），监察、法律、社会和宗教专业人员（172084元）；工资报酬中位数最低的三个职业为水利、环境和公共设施管理服务人员（40913元），畜牧业生产人员（42000元），居民服务人员（43000元）。

表2.1工资报酬水平职业对比

（二）分行业从业人员工资报酬水平

从18个行业来看，有12个行业企业的工资报酬中位数低于整体中位数水平（76847元）。其中工资报酬中位数最高的三个行业企业分别为金融业（148279元），电力、热力、燃气及水生产和供应业（129105元）和采矿业（118896元）；最低的三个行业企业分别为居民服务、修理和其他服务业（51900元）、卫生和社会工作（58504元）和教育（59122元）。

图2.2 分行业从业人员工资报酬水平（单位：元／年）

（三）分规模从业人员工资报酬水平

从企业规模来看，“大型”和“中型”企业从业人员工资报酬的各分位数均高于整体水平，“小型”和“微型”企业从业人员工资报酬的各分位数均低于整体水平。大型、中型、小型、微型企业工资报酬水平分别相当于整体工资报酬中位数水平的1.63倍、1.18倍、0.94倍和0.90倍。

图2.3 分规模从业人员工资报酬水平（单位：元／年）

（四）分市场主体统计类别从业人员工资报酬水平

从市场主体统计类别来看，在本次调查涉及的19个类别的样本企业中，有11个类别的样本企业从业人员工资报酬中位数超过了整体水平（76847元），其中最高的分别是全民所有制企业（国有企业）（162603元）、其他港澳台投资企业（139025元）和其他股份有限公司（134200元）；最低的分别是个人独资企业（46000元）、股份合作企业（55104元）和私营有限责任公司（62980元）。

图2.4分市场主体统计类别从业人员工资报酬水平（单位：元／年）

（五）分岗位等级从业人员工资报酬水平

企业管理类岗位中，基层管理岗（二级部门管理岗）（81870元）、中层管理岗（一级部门管理岗）（121017元）、高层管理岗（高级管理岗）（136241元）从业人员的工资报酬中位数分别是管理类员工岗（67650元）从业人员工资报酬中位数的1.21倍、1.78倍、2.01倍。

企业专业技术类岗位中，初级职称（80515元）、中级职称（106000元）、副高级职称（121524元）、正高级职称（146100）从业人员的工资报酬中位数分别是没有取得专业技术职称（74903元）从业人员工资报酬的1.06倍、1.42倍、1.62倍、1.95倍。

企业技能类岗位中，初级技能（初级工）（68115元）、中级技能（中级工）（73485元）、高级技能（高级工）（87876元）、技师（92253元）、高级技师（109309元）从业人员的工资报酬中位数分别是没有取得技能资格证书（62400元）从业人员工资报酬的1.09倍、1.18倍、1.41倍、1.48倍、1.75倍。

随着岗位等级递增，技术类岗位从业人员工资报酬递增幅度最大，技能类岗位从业人员工资报酬递增幅度最小。

图2.5 分岗位等级从业人员工资报酬水平（单位：元／年）

（六）分学历从业人员工资报酬水平

从各学历从业人员工资报酬来看，“博士研究生及以上”和“硕士研究生”学历从业人员工资报酬各分位数均最高，其中位数达到183257元和174679元；“初中及以下”学历从业人员工资报酬各分位数均最低，中位数为57185元。“大学本科”学历工资报酬中位数为102000元，“大学专科（高职、大专、高技）”学历为70000元，“高中、中专或技校”学历为62000元。综合来看，“大学本科”及以上学历的从业人员工资报酬各分位数均高于整体水平，而“大学专科（高职、大专、高技）”及以下学历的从业人员工资报酬各分位数均低于整体水平，学历程度和工资报酬呈现出明显的正相关关系，学历越高，从业人员工资报酬水平越高。

图2.6 分学历从业人员工资报酬水平（单位：元／年）

二

新毕业人员工资报酬水平

从各学历新毕业人员工资报酬的分位数看，“硕士研究生”学历新毕业人员的工资报酬各分位数均最高，“大学专科”学历新毕业人员的工资报酬各分位数均最低，“大学本科”及以上学历新毕业人员的工资报酬各分位数均高于新毕业人员整体各分位数水平。

图2.7 分学历新毕业人员工资报酬水平（单位：元／年）

从职业中类来看，新毕业工资报酬水平最高的职业为金融服务人员（104804元），其次为新闻出版、文化专业人员（98408元），第三为工程技术人员（87420元）；新毕业工资报酬水平最低的三个职业分别为卫生专业技术人员（36600元），技术辅助人员（42000元），居民服务人员（47881元）。

表2.2 新毕业人员工资薪酬职业对比

三

重点产业从业人员工资报酬水平

工资报酬中位数最高的三个重点产业分别是航空航天（129571元）、石油化工（118708元）、新能源（90176元）；工资报酬中位数最低的三个重点产业分别是轻纺（55668元）、冶金（71216）、新材料（71880）。

图2.8 重点产业工资报酬水平（单位：元／年）

三

第三部分企业从业人员工资价位信息

一

天津市企业从业人员工资价位（2024年）

（一）分职业工资报酬信息

（二）分岗位等级工资报酬信息

二

天津市重点制造业企业从业人员工资价位（2024年）

三

天津市新毕业企业从业人员工资价位（2024年）

（一）分学历工资报酬信息

（二）分职业工资报酬信息

附注：

1.指标解释

分位数：将薪酬调查数据由低到高排序，在其中处于相应百分比位置的数值，表示有该百分比的数据低于或等于该数值。

低位数、下四分位数、中位数、上四分位数、高位数：将薪酬调查数据按从小到大顺序排列，分别排在第10%、25%、50%、75%和90%位置的数据。

企业从业人员：在本企业工作并取得劳动报酬的人员。

工资价位：企业从业人员在报告期内的工资水平，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等，在一定程度上体现了劳动力市场的价格水平。

管理类岗位等级：包括高层管理岗（高级管理岗）、中层管理岗（一级部门管理岗）、基层管理岗（二级部门管理岗）和管理类员工岗。高层管理岗（高级管理岗）是指处于企业最高领导层的岗位，包括企业董事长、总经理及副职等同级别的高层负责人。中层管理岗（一级部门管理岗）是指处于企业一级部门或内设机构领导层的岗位，包括人力资源部门负责人、研发部门负责人、财务部门负责人等部门的主要负责人及副职等同级别的中层负责人。基层管理岗（二级部门管理岗）是指处于企业二级及以下部门或机构领导层的岗位，包括二级及以下部门或机构的主要负责人及副职等同级别的基层负责人。管理类员工岗是指处于企业管理执行层的普通员工岗位。

技术类岗位等级：获得国家或专业评审机构认可的专业技术职称等级，包括正高级职称、副高级职称、中级职称、初级职称、没有取得专业技术职称。

技能类岗位等级：按国家职业技能标准或行业企业评价规范设置的职业技能等级，包括高级技师、技师、高级技能（高级工）、中级技能（中级工）、初级技能（初级工）、没有取得技能资格证书。

2.调查方法

本调查以我市企业为总体，由人力资源社会保障部采用分层pps抽样方法，以行业门类为层，层内样本企业按照与企业从业人员人数成比例的概率抽取。我市按照国家统一的调查制度，组织收集样本企业及其从业人员相关数据，使用统一的信息系统进行录入审核，传输至人力资源社会保障部进行统一汇总计算。

3.职业划分

本调查的职业按照《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》的职业中类划分。