中央定调！延迟退休后2030年是重要分水岭，2030年前退休更有福？

中央定调！延迟退休后2030年是重要分水岭，2030年前退休更有福？

延迟退休暂行办法从今年1月1日起开始执行，这代表着原来的退休条件将不再执行，办理退休得按照新的条件申请了，而今年已经办理完退休的朋友缺没有这样的感受，认为自己办理退休与以往并无什么差别，这是何原因呢？延迟退休暂行办法的影响从何时起呢？一起来看看。

在办理退休时有非常重要的两个必要条件，那就是法定退休年龄和养老保险的最低缴费年限标准，这两个条件是需要同时达到才行，而今年执行延迟退休暂行办法后，这两个重要条件就都产生了不小的变化。

法定退休年龄现在已经不是原来的标准了，再提到法定退休年龄就是新的计算方法得出的，很多人容易混淆，认为自己选择了提前退休所对应的也是法定退休年龄，其实并不是，提前退休对应的只能是满足了退休条件的退休年龄而已。而法定退休年龄从今年1月1日起就开始延长了，但因为延迟退休暂行办法是小步调整的，所以法定退休年龄是逐月的渐进式的小步延长的，比如男职工，今年多说延长三个月退休，而明年最多就要延长6个月了，一直会逐步在2040年时延长到63岁。这种延长方式，也让法定退休年龄的标准在2040年之前并不固定，不少人即使同年出生的，而生日不一样，那么法定退休年龄就会差很多，所以也提醒大家，在即将退休时要注意查清楚自己的法定退休年龄，避免耽误申请办理退休。

而另一个很重要的退休条件，养老保险最低缴费年限的标准也将要产生新变化了。相对于法定退休年龄，很多人更在意的是养老保险的缴费年限要求，因为在职的职工有单位参保，能单位能承担大部分的社保缴费，个人缴费压力不明显，但灵活就业参保人员就需要自己进行全部缴费，压力还是很大的，如果最低缴费标准增长太多也会影响到退休办理。但好在延迟退休政策发布后，其中对于养老保险的最低缴费年限标准的变化是从2030年之后才开始，今年2025年到2029年之间还是15年的标准不变。

所以对于延迟退休实施后，第一个重要的分水岭就是在2030年了，因为从这一年开始养老保险的最低缴费年限就要增长了，在此之前能退休的伙伴们就是比较幸运的了。

那么有人提问说，即使我在2030年退休，但是我还可以选提前退休呀，那是不是就也可以缴够15年就退休呢？确实可以的，延迟退休暂行办法实施后，还有一个很重要的变化就是退休方式也有了调整。原来咱们退休法定退休年龄是必须要达到的首要条件，但是退休新规发布后，即使没有达到法定退休年龄也能退休了，即延迟退休后产生了另外两种新的退休方式，提前退休和延后退休。但是弹性退休也是需要有条件限制的，首先是年龄条件限制，这是很多人没有弄清楚的，认为提前退休只能选择在原退休年龄时申请，其实只要是在原来退休年龄至法定退休年龄之间的，申请时间最长没有超过三年都是可以的，比如说我法定退休年龄是55岁了，我不用非得在52岁的时候申请提前退休，我还可以在53岁，或53岁零3个月，或54岁零6个月时申请提前退休。

那么如果正常退休年龄是在2030年，那么提前退休后就是在2030年之前的，养老保险的最低缴费年限不用增长，缴够15年就行。而如果已经选择提前退休后，退休年龄仍然在2030年的，那么只缴够15年社保就不可以提前退休了。

延迟退休实施后，想要做好退休规划需要注意两点，一是弄清楚自己的法定退休年龄或退休身份，二是一定计算清楚自己的累计缴费年限，尤其是卡着退休年限标准缴费的，如果累计缴费年限不足，现在也没有放宽补缴政策，那么就有可能影响到自己的退休计划了。