需要调整支部所有支委，属于增补还是改选？

一、概念与依据

1. 增补的定义与适用情形

根据《基层组织选举工作条例》第十八条，增补指委员会委员在任期内因出缺（如辞职、调离、违纪等）时，通过召开党员大会或党员代表大会进行补选，填补空缺席位。

增补的特点是不改变原有委员会职数结构，仅补充个别空缺，且需报上级党组织备案。

例如：某支部原有5名委员，因1名委员调离产生空缺，通过选举新增1名委员即为增补。

2. 改选的定义与适用情形

改选指重新选举整个委员会，通常涉及大部分或全部委员的更换。

根据《党支部工作条例》第二十一条及党务实践，改选适用于以下情形：

• 支部委员会任期届满前的提前换届（需经上级党组织批准）；

• 因机构调整、工作需要或委员集体不适任导致需要整体更换委员会成员；

• 除书记外的其他委员全部更换（如用户描述情形），属于实质性改选。

二、分析问题（需要调整支部所有支委（除书记外），这属于增补还是改选？

“调整支部所有支委（除书记外）”，根据以下法规条款可判定为改选：

• 《基层组织选举工作条例》第三条：任期届满应按期换届，但任期内如需调整委员会成员，应通过改选程序。

• 《党支部工作条例》第二十一条：委员空缺时应及时补选，但若空缺数量超过半数或影响支部正常运作，需启动改选程序。

• 更换除书记外的所有支委属于改选，需经党员大会多数通过并报上级备案。

三、改选与增补的核心区别

改选：

• 委员会整体调整、多数委员更换

• 需重新选举全体委员，可能调整职数

• 党员大会表决通过

• 需报上级党组织批准改选方案

• 《选举条例》第十八条、第二十条

增补：

• 个别委员空缺填补

• 仅补充空缺，不改变原有职数

• 党员大会或支委会提议后表决

•上级审批报上级党组织备案即可

• 《选举条例》第十八条、第二十九条

四、改选的操作程序

1. 前期准备

• 召开支委会研究改选必要性，形成初步方案；

• 向上级党组织提交请示，包括改选原因、候选人条件、时间安排等；

• 上级党组织批复后，启动候选人酝酿程序（需经党员大会差额选举产生）。

2. 选举实施

• 召开党员大会，到会有选举权的党员人数须超过应到会人数的4/5；

• 通过选举办法、监票人名单，无记名投票选举新一届支委；

• 选举结果需报上级党组织审批，并在党务公开栏公示5个工作日。

3. 后续工作

• 新一届支委会选举书记、副书记，明确委员分工；

• 更新党组织信息管理系统，归档选举材料（保留至少6年）。

常见问题解答

问题1：改选是否需要调整支委职数？

改选可维持原有职数，也可根据工作需要增减，但需符合《国有企业基层组织工作条例》第六条关于职数上限的规定（如支部委员会一般3-5人）。

问题2：改选与换届选举有何区别？

换届选举是任期届满后的常规操作，改选是任期内因特殊情况提前进行的选举，二者程序相似但触发条件不同。

问题3：上级党组织可否直接指派支委？

根据《选举条例》第十八条，上级党组织可指派书记或副书记，但其他委员仍需通过选举产生。

问题4：改选是否需要重新选举支部书记？

答：是。根据条例第十五条，改选后应召开新一届支委会第一次会议，重新选举书记、副书记。

问题5：改选后原支委是否自然免职？

答：是。新一届支委当选后，原支委职务自动终止，无需另行免职程序。

问题6：改选周期是否有时间限制？

答：正常情况下应于1个月内完成，确需延长的需报上级党组织批准，最长不超过3个月。

（但需注意：若因特殊原因需更长期限，需根据上级党组织具体批复执行，3个月为一般性上限。）

信息来源：本文来源于“小百科资料”，由人事工作者编辑整理。

本文声明：本文章内容（含图片）仅限同行学习研究使用，如不慎侵害了您的权益，请后台联系删除。