又一名优秀基金经理离职，中泰资管痛失悍将...

9月15日，首先请原谅我消息闭塞了，刚刚金石杂谈才看到，中泰资管知名的基金经理徐志敏竟然也离职了，离职原因不清楚，但毫无疑问对于中泰资管来说，是一大损失。

金石杂谈查询发现，徐志敏， 复旦大学理学硕士。曾任国泰君安君得鑫、君得悦、君享阿尔法对冲投资经理，三年累计收益在同期券商集合理财中名列前茅，且在中泰资管担任权益投资部总经理、星河系列投资经理。

徐志敏，截至8月底，今年收益率21%，近1年30%，近三年48%，年化做到了13.8%，是一位业绩极为优秀的基金经理。

在9月3日，徐志敏还发布了告别信《80岁重逢告别》，他表示，80岁的告别尚且如此！朋友们，我们距离80岁还远着呢！当我要和你做一次告别时，希望我们能像80岁的老人们做得那么好：卸去世俗的伪饰，动真感情，说真心话，开启下一段重逢。

1）徐志敏有骄傲的资本。 我将结束在中泰证券资管10年有零的工作，开启一段新的人生旅程。 对这10年的小结非常简单：我管理的所有产品全部赚钱，每年都跑赢沪深300，积累下来就是大幅跑赢沪深300，且产品盈利幅度与产品运行时长总体呈正比。

这意味着任何一位我的客户，只要中途没有退出，就会百分百赚钱；而且持有的时间越长，就会赚钱越多。看了一遍客户对账单，心里最踏实的是这个结果。

金石杂谈查询wind发现，这个业绩的确都是正回报。

2）最困扰我的是过去3年。倒不是投资上的困扰，我始终相信精挑细选的组合会有不菲的获利潜力。真正困扰我的，是有一部分在2021年2月市场高点购买产品的客户，有长达3年的时间没有赚到钱。

临别之际跟大家多说几句，为的就是能够在今后努力解决这类困扰。我只想和持有人一起挣钱，而不是仅仅从持有人那里赚钱。这样，到了80岁时，我就可以坦荡、轻松地与朋友们重逢。

3）投资应该是有利于提高生活质量的行动，所以持有人和管理人实在没必要建立起不开心的关系，用这种关系来折磨自己，降低生活质量，甚至彼此仇视、远离。为了避免这类不开心的关系，管理人和持有人都有可做的事情

第一，投资无小事，所以请大家按事情的重要性投放相应的精力。我在朋友们为孩子学业、为老人就医、为自己选房子时能看到大家付诸精力，但很少看到大家在筛选管理人时有类似投入。

第二，存量客户也应得到好的服务，请善待那些沉默相守的客户。对于管理人来说，在获客和留存的权衡中，理应把重点放在留存上；在丢单子和丢客户的抉择中，理应选择丢单子；摇摆不定的客户之外的那些沉默相守的客户，也应该得到配得上他们长期支持的服务。

第三，产品是有生命的，请一定要善加呵护。持有人如何享受牛市，很大程度上取决于他们如何度过熊市，有生命的产品应该协同持有人共同度过艰难时刻，而不是放任持有人用脚投票。反之，在牛市中也不能放任持有人用手投票。

第四，区分决策正确和结果正确。投资中，短期内好的决策未必就有好的结果，反之亦然。我们要始终追求好决策而不是好结果，因为长期看，持续追求好的决策，好结果自然会来，反之，结果通常好不到哪去。

第五，投资是可理解和可承受的交集，重视那些与人性“唱反调”的管理人。比如，过去两年我们一直在逆境中发声，持有的积极立场甚至因为下跌而有所强化。又如，路演次数和频率要和行情与产品表现反过来，行情不好/表现不好时多沟通，表现好时少宣传少说话避免误导。