基层组织建设丨民盟河北省保定市委员会：精准施策促组织活力倍增

民盟河北省保定市委员会

1956年5月，保定民盟小组成立。1960年12月，民盟河北省保定市委员会（简称“民盟保定市委会”）正式成立。现为第十三届委员会，共有盟员1209人，下辖3个基层委员会、11个总支、13个支部、1个小组（唐县）。

民盟保定市委会锚定民盟河北省委会履职能力三年提升工程及“五佳支部”创建目标，以“112336”工作体系（1个美术院+1个盟员之家+两大课堂+三委协同+三类基地+六维品牌）为统领，推动基层组织建设提质增效。

民盟河北省委会在保定开展基层组织建设调研

人才筑基，强化队伍建设

发展求精，夯实队伍根基。贯彻落实“人才强盟”战略，着力提高组织发展工作质效。主动对接党委统战部门，及时掌握优秀人才信息，聚焦主界别，重点发展高校教师、科研骨干、文化领军人才，重点分工领域盟员占比四年来提升19%。坚持实施组织发展“一带一”制度，综合运用单独谈话与集中见面方式，邀请入盟积极分子参与基层组织活动，由介绍人全程跟进，帮助其快速融入组织生活。

培训求实，锻造履职尖兵。聚焦履职需求，分层分类多渠道开展培训，构建“推荐培训、联合培训、自主培训”三位一体的教育培训体系，实现培训供给与需求精准对接。通过选派盟员参加各级盟组织、统战部门、党校及社院培训，并定期举办基层组织负责人、新盟员培训班等，年均培训千余人次，全面提升盟员履职能力。

民盟保定市委会基层组织负责人培训会

推荐求准，搭建成长平台。注重培养推荐使用，建立“动态储备、精准匹配”推荐机制。选派优秀盟员参加民主监督、政治协商活动，提高参政履职本领。将经过盟务实践培养和锻炼的骨干盟员，推荐到各级人大、政协、党委统战部智库、各级民盟专委会及其他社会组织任职，四年来累计推荐任职100人次，为组织长远发展搭好人才梯队。

聚势强基，提升组织效能

创新机制，激发盟员内生动力 。创新“盟员活力值”评价体系，发布《基层组织量化考核办法》，将参政议政、社会服务、自身建设等工作量化赋分，并将积分与评优、推荐挂钩，树立典型，营造创先争优氛围，激活组织“末梢神经”。建立健全“主委领衔、支部轮值、分包联络”和“民盟市委牵头、基层组织参与、专委会联动”机制，鼓励基层组织开展“一支部一特色”活动，团结盟员所联系的盟外专家学者，围绕教育改革、科技创新、社会民生等领域深入调研、建言献策。四年来荣获民盟中央组织建设、思想宣传、社会服务方面多项荣誉称号，4篇社情民意信息被中央统战部内刊采用，1篇政策建议信获中共中央领导批示。

优化架构，夯实组织基础。立足民盟主界别特色，调整优化基层组织架构，新建文化、基础教育、职业教育等特色基层组织。基层组织主动向同级党委和统战部门汇报沟通，争取工作支持；着重从政治坚定、热心盟务、有影响力、年富力强的盟员中选优配强班子，推动形成互相信任、互相支持的工作局面。

联动拓展，焕发组织活力。充分依托一院（美术院），一家（盟员之家），两课堂（乡村振兴云课堂、文化艺术“盟”讲堂），三委（参政议政专委会、参政党理论研究委员会、内部监督委员会），三基地（民盟中央传统教育基地、民盟市委教育实践基地、民盟保定美术院创作基地）平台作用，组织盟员参与“黄丝带帮教”“健康零距离，专家面对面”“情暖夕阳，润泽童心”“博物致知，文化铸魂”主题研学行、“诗书入心，文墨浸盟”读书活动、“全民健身，活力盟动”系列行，通过社会服务活动深化盟员情感联结、强化责任担当，增强组织凝聚力。针对不同年龄、不同专业领域的盟员量身定制活动内容和形式，常态化、长效化开展主题活动，让组织生活“活起来”，真正把盟员拧成“一股绳”。四年来盟员活动参与率实现从45%到85%的跨越式提升。

“博物致知，文化铸魂” 主题研学行

民盟保定市委会通过精准施策，盟员认同感显著增强，履职效能持续提升，组织活力不断提高，社会影响力不断扩大，生动诠释了新时代参政党地方组织的使命担当。

来源：民盟中央组织部

信息来源：民盟中央微信公众平台