公务员“进一步到位”查摆开始！这5类行为，纳入纪委通报机制

现在公务员队伍“进一步到位”的查摆整改开始了，纪委通报的处分标准也有了新变化。

特别是一些过去被忽视的日常表现，比如慢、虚、躲、拖、懒，现在都清清楚楚列入了通报机制。

这些工作作风看起来好像是“小毛病”，实际上在严重影响党和政府的形象，侵蚀干群关系，必须严抓严管。

“慢”——办事效率低下，群众等不起也伤不起。 群众来办事，材料交上去，一等就是十天半月甚至更久，反复催问也无果。政策明明清晰，流程早已公开，为何执行起来总是慢吞吞？这种“慢”，就是缺乏责任心和紧迫感，把群众的急事难事当成了无关痛痒的闲事。时间耗在等待里，耐心磨在推诿中，群众的心也就在这无休止的拖延中凉了。现在纪委紧盯办事时限，谁再“慢”得让群众跑断腿、心发焦，通报批评就是第一步，后续处分更不会轻饶。要知道，民心等不起，发展更等不起。

“虚”——工作浮于表面，形式主义害人害己。 有些干部热衷于搞“花架子”，表面文章做得足。调研就是“坐着车子转、隔着玻璃看”，报告写得天花乱坠，实际成效却虚无缥缈。这种“虚”，根子是政绩观歪了，心思用在了博眼球、应付检查上，而不是真正扑下身子解决实际问题。它浪费公共资源，败坏务实风气，让好政策悬在空中落不了地。纪委现在把这种华而不实的“面上光”纳入通报，就是要戳破虚假泡沫，让实干的人有舞台，让务虚者没市场。工作实不实，老百姓心里有杆秤，糊弄不得。

“躲”——回避矛盾责任，小问题终成大窟窿。 面对工作中的矛盾、棘手的问题，不是迎难而上，而是“躲”字当头——躲责任、躲风险、躲群众。遇到问题就推，看到麻烦就绕，该拍板时犹豫不决，该担当时缩在后面。这种“躲”，说到底是担当精神缺失，是“多一事不如少一事”的懒政思维。矛盾不会自动消失，问题不解决只会像雪球越滚越大，最终小隐患拖成难以收拾的大麻烦。纪委通报机制盯着的，正是这种“太平官”、“滑头官”，让遇事就“躲”的人无处遁形。

“拖”——延误时机进展，拖黄了事业冷了人心。 明明可以马上办、立即做的事，非要找出各种理由拖一拖、放一放。“研究研究”、“商量商量”成了口头禅，重要决策部署在“拖”中悬置，关键发展机遇在“拖”中溜走，民生急难愁盼在“拖”中发酵。这种“拖”，本质是缺乏事业心，是“明日复明日”的懈怠。它贻误的是发展战机，消耗的是群众对党和政府的信任。新标准下，对无故拖延、消极执行的行为，纪委将亮明态度，坚决处理——事业经不起拖沓，民心更经不起消磨。

“懒”——不思进取守摊，终将被时代所淘汰。 安于现状、不思进取，精神懈怠、能力恐慌。学习新政策不上心，钻研新业务不积极，满足于“当一天和尚撞一天钟”。这种“懒”，是思想上的“锈蚀”，是行动上的“躺平”。时代发展一日千里，新知识、新挑战层出不穷，抱着旧观念、守着老办法，如何能服务好群众、推动好工作？懒政怠政就是变相的不作为，纪委将其纳入通报，就是要治一治这种“混日子”的心态，逼着大家动起来、学起来、干起来。守摊子没有出路，不作为就是失职。

“慢、虚、躲、拖、懒”这5种表现，像五颗钉子扎在作风建设的要害上。把它们纳入纪委日常通报和处分新标准，正是要让所有公职人员明白：群众利益无小事，作风问题无小节。

每一次通报都是警钟，每一条处分都是红线。唯有真正在思想上紧起来、行动上快起来、责任上担起来、作风上实起来，才能让“进一步到位”的要求真正落地生根，不负人民公仆的称号。

作风建设是场持久战，丝毫松懈不得。把“慢、虚、躲、拖、懒”这五类日常顽疾纳入纪委通报机制，正是要以“显微镜”查问题、“无影灯”治病灶，让纪律监督的刚性力量直抵治理末梢，在常态长效中锤炼出真正为民务实清廉的过硬队伍。