阳宗海区总工会破解平台企业分支机构建会难题！

夕阳的余晖透过仓库的卷帘门，正好洒在会场的布标上，一位位司机师傅风尘仆仆地赶到会场，轻轻拍去工装上的灰尘，整理好衣领，庄严地投下一张张选票，云南京邦达物流科技有限公司快运分公司工会正式成立。

在云南省总工会蹲点工作组、昆明阳宗海风景名胜区总工会共同指导、见证下，新就业形态头部平台企业——云南京邦达物流科技有限公司快运分公司工会第一次代表大会顺利召开。按照《中国工会章程》《工会基层组织选举工作条例》等相关规定，大会选举产生了第一届工会委员会委员、工会主席、副主席，第一届经费审查委员会委员、主任。从此，快运分公司375名职工有了“娘家人”！

近年来，随着互联网信息技术迅猛发展，共享经济、数字经济、平台经济等新业态迅速崛起，包括网约送餐员在内的新就业形态劳动者已成为我国劳动者大军的重要组成部分，但由于多方面的原因，新兴领域的建会入会工作面临着复杂问题和全新挑战。

针对京邦达物流科技有限公司分支机构遍布全省，员工发散广、难聚集，各分公司建立工会难的问题，云南省总工会蹲点工作组与昆明阳宗海风景名胜区总工会共同剖析问题成因，明确将“高层协商破局”作为工作突破口。双方深入讨论并形成了重点工作清单，包括：指导京邦达物流工会完成省内6个州市分公司工会成立资料准备工作；结合工会成立，在省内6个州市分公司开展“送清凉”慰问活动；督促京邦达物流工会开立工会账户；加强京邦达物流工会驿站建设工作；组织京邦达物流职工开展相关工会活动等。

在省总蹲点组的指导下，昆明阳宗海风景名胜区总工会创新推出“蹲点破题-区域联动-基层覆盖”三级联动机制，通过省总统筹协调、区域协同推进、基层落地实施的方式，形成了上下贯通、横向联动的工作格局，共同推进头部平台分支机构建会，提高其新就业形态劳动者入会率。

下一步，在云南省总工会蹲点工作组的带领下，昆明阳宗海风景名胜区总工会将推动京邦达物流在云南的昆明分公司、大理分公司、普洱分公司、曲靖分公司、玉溪分公司实现建会，最大限度将新就业形态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来，切实提升他们的获得感、幸福感和安全感。