美国开始抢人！一周挖走4名中国顶级人才，年薪1个亿令人咋舌

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“让我们偷走他们最好的工程师吧！”

如今人工智能已经渗透到各行各业的发展中，

尤其是今年年初deepseek的横空出世，

更是让美国这个科技巨头倍感压力！

可是万万没有想到，比不过他们就直接来阴的。

美国Meta不惜开出1亿美元的天价薪酬，

一周之内直接挖走4名中国顶级AI人才！

难道这回AI领域真的又要变天了吗？

一、醉翁之意不在酒

如今人工智能的浪潮已经席卷全球，每一次的技术突破都能掀起风暴，但是要想真正锻造出“智能大脑”，这核心中的核心永远都是顶尖人才！在美国这片科技热土之上，争夺“AI大脑”的暗战早已硝烟弥漫，如今这场大战的重头戏码终于上演！

就在今年的6月中旬左右，全球社交媒体巨头Meta的掌门人马克·扎克伯格，直接豪掷近150亿美元的天价，一举拿下了人工智能新锐公司Scale AI，这个数字更是创下了扎克伯格继2014年豪购Oculus后最大的并购手笔。

然而这时明眼人早都看透了扎克伯格的这招棋，他这番根本就是醉翁之意不在酒，恐怕收购公司是假抢人才是真！

此言一出焦点瞬间聚集到Scale AI的创始人亚历山大·王身上，这位年仅27岁的年轻人本身就是AI领域的一个传奇，2016年19岁还在麻省理工学院念大一的他，竟然直接辍学一手创立了Scale AI，此后不到短短十年Scale AI便从默默无闻成长为AI数据领域无可争议的最佳冠军！

Scale AI的核心业务是数据标注与AI模型训练服务，这些工作虽说看似比较基础，却是AI模型精度与可靠性的基石，Scale AI凭借其开发的精密技术平台和优化的数据工作流，极大地提升了数据处理的效率和质量，成为了包括Open AI、微软、通用汽车、乃至美国国防部在内众多巨头构建AI系统的核心数据合作伙伴。

与此同时亚历山大·王的个人经历更是堪称开挂，作为数学天才高中时期他就获得硅谷科技公司的垂青，14岁起便开始参与编程工作，17岁时已成为问答网站Quora的全职技术负责人。

这位年轻的亿万富翁亚历山大·王，虽然持有美国国籍并在美国文化中成长，但从名字到外貌都清晰地刻着华人的烙印，典型的黄皮肤、黑头发与东方脸庞，让不少国人对他天然多了一份亲切与关注。

话又说回来扎克伯格为何不惜重金买下亚历山大·王，恐怕这个答案直指Meta如今顶级AI人才的短缺，Meta虽说早在社交媒体领域称雄称霸，但是只看在纯AI技术的深度研发上，它较之OpenAI、谷歌DeepMind等对手略逊一筹。

根据业内知情人士透露扎克伯格收购Scale AI的核心目的，就是要将亚历山大·王及其核心团队纳入麾下，为他正在秘密组建的“超级智能实验室”加上最强悍的引擎！

此前Meta已有核心AI团队成员被谷歌DeepMind高薪挖角的先例，所以此次亚历山大·王的加盟正是扎克伯格反击的关键一步，他希望这位以解决海量数据和复杂工程挑战能力闻名的技术奇才，能够成功领导Meta在基础大模型和前沿AI研究上实现弯道超车。

这场围绕“AI大脑”的顶级争夺战，早已超越了一般的商业竞争，扎克伯格的这场百亿豪赌，不仅为了只是自己Meta公司的未来，更是拉开了人工智能领域的人才军备竞赛的序幕！

二、Open AI直呼被偷家

就在6月初硅谷众多顶尖AI研究员的收件箱突然躁动起来，一条来自马克·扎克伯格本人的信息让所有人都为之抓狂，它简洁却掷地有声地传递着一个核心内容：

“只要加入Meta，奖金高达1亿美元！”

但是身处AI技术最前沿的研究员们，早已习惯了各类“猎头”的花招，都以为这是无聊段子或是精心设计的骗局，但很快消息的真实性就变得毋庸置疑，扎克伯格本人真的开始亲自下场，开启了一场前所未见的“人才收割”！

这次的挖角不仅停留在邮件轰炸和天价许诺层面，根据多方信源证实扎克伯格及其核心团队在一周内，通过各种直接并且高效的沟通手段，成功说服了至少8名Open AI的核心研究人员跳槽至Meta。

尤为引人注目的是这8位精英中，竟有4位是华人研究员！

他们分别是：

赵晟佳，专注于深度生成模型，曾任Open AI高级研究科学家，清华本科背景。

余家辉，研究方向为多模态学习，是Open AI视觉团队核心成员。

毕树超，在AI安全领域卓有建树，加入Open AI前早就声名鹊起。

任泓宇，贡献集中在强化学习和决策智能方向。

这四位顶尖人才均在国内顶尖学府打下坚实基础，拥有着十分耀眼的学术背景和实习履历，但是根据本知情人士向媒体透露，吸引他们离开Open AI的并不仅仅是Meta开出的天价薪酬，最关键的因素还是Open AI内部高强度的工作节奏！

因为在某些冲刺阶段Open AI甚至要求他们，每周工作时长可能超过80个小时，相当于连续工作10天没有休息，所以这种“燃烧模式”长期来看令人难以持续承受。

“这感觉太糟了，就像有人闯进了我们的家，偷走了什么！”

Open AI首席研究官伊尔亚·苏茨克维在一次内部会议上情绪激动地说道，随后Open AI高层便是迅速做出反应试图挽留这些关键人才，但是早就为时已晚毕竟Meta开出的优渥条件让他们的挽留显得苍白无力。

与此同时这边扎克伯格显然也没有停下自己的脚步，7月1日他高调宣布对公司内部的AI研发力量进行重大重组，决定成立全新的“超级智能实验室”，目标直指开发比人类更强大的人工智能——“超级智能”。

与此同时这场顶尖AI人才的争夺战，绝非仅仅只是Meta在唱“独角戏”，就在6月30日全球芯片巨头英伟达也传出重磅消息，其灵魂人物CEO黄仁勋亲自出马成功招募两位杰出的华人AI青年学者朱邦华与焦剑涛。

三、中国成最后赢家

这一系列如此密集的高端人才流动，同时也将一个问题推到了聚光灯下，这些站在全球AI金字塔尖的科技巨头们，为何如此青睐来自中国的顶尖AI人才？

首先国内顶尖高校在基础学科尤其是数学、计算机科学领域的教育水平世界一流，培养出的学生具备扎实的功底和极强的工程能力，这天然的就与AI所需的硬核技能高度匹配。

其次中国在AI基础研究和应用层面积累了大量优质人才，尤其是在深度学习、计算机视觉、自然语言处理等关键领域表现突出，这些经过国内严苛竞争选拔出的精英，往往具备极强的竞争力、学习适应力和勤奋精神。

再次就是AI是全球性协作领域，如今看来顶尖华人研究者已成功融入，并成为国际AI生态圈的中坚力量！

最后反观美国本土的科技人才，他们在基础教育阶段过于强调“快乐教育”，这种根深蒂固的教育观念恐怕一时之间无法扭转，与此同时美国科研领域的竞争环境日益激烈，学术造假和科研成果商业化困难等问题逐渐凸显，所以美国本土科研人员走向人工智能领域的并不多。

但是我国培养的最顶尖AI人才大量流向海外科技巨头，无疑会在长远上对我国自身AI产业的升级和创新动能产生潜在影响，所以说面对这种人才外流情况国内企业也没有坐以待毙。

腾讯、阿里巴巴和华为这三家头部企业，近两年不约而同地成立了聚焦未来方向的前沿AI研究院，与此同时为了真正吸引全球顶尖大脑加盟，它们亮出的杀手锏也是具有惊人的吸引力：动辄百万起步的年薪基础，再搭配潜力巨大的股票期权激励！

另一边百度针对学术圈里的“明日之星”推出了“星河计划”，为那些刚走出象牙塔的AI博士生们，开出的薪资标准同样是“百万年薪”起步，他们丝毫不掩饰其吸纳高端青年人才的决心。

进入今年腾讯给更是打出了人才争夺战史上最重的一拳，他们直接宣布开放上万个新增岗位，然而在这波庞大的招聘计划中，技术类岗位占据了绝对主流，尤其人工智能相关领域的岗位，被赋予了极高的优先级别和资源倾斜。

之前全球芯片巨头英伟达CEO黄仁勋就曾在一场公开演讲中感叹：

“在全球范围内，大约有50%的AI开发者是中国人！”

这一精准的定位点明了中国在AI人才储备上的显著优势，正是认清了这一庞大且优质的智力资源库价值，加上AI技术对国家经济和科技发展的极端战略意义，才促使中国科技企业如此不惜血本地投入到这场顶尖AI人才的军备竞赛之中。

这场围绕顶尖AI大脑的争夺战，

早已超越了公司与公司之间的竞争，

实则是牵动着国家科技竞争力的微妙变化！

对于这场抢人大战，你有什么想说的吗？

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消息来源：

1.红星新闻：扎克伯格急了！开出1亿美金天价挖人，亲自发邀请被误以为是诈骗

2.澎湃新闻：扎克伯格宣布成立“超级智能实验室”，11名新员工中7人来自OpenAI

3.搜狐网：美国开始抢人！一周挖走4名中国顶级人才，年薪1个亿令人咋舌