北京
近日，西北农林科技大学探索开展的“银龄”辅导员计划引发关注。有媒体联系上该校离退休工作处，一名工作人员解释，学校的“银龄”辅导员大多是刚刚退休的教授，他们在育人工作上具备独特优势，与年轻辅导员的工作恰好形成互补。学校设立“银龄”辅导员工作站，也是希望能够充分发挥“银发”群体的力量优势，弥补政工队伍的不足。
针对吸纳“银龄”辅导员是否会让该校缩减高校对年轻辅导员的招聘，该工作人员明确表示，不存在挤压年轻人工作岗位的情况。目前，学校已吸纳5名“银龄”辅导员，学校每月会给予他们几百元的补助，将其分配到不同学院。此外，该工作人员强调，学校工作岗位招聘的设置有严格的标准，“银龄”辅导员仅仅起到补充的作用。“首先他们是退休人员，我们一个月给他几百块钱的补助，正常的工作岗位、编制设置都是有标准的，他是一个补充的作用，而且说实话这个物超所值，特别是谈心谈话这一块做得非常好。”
来源：经视直播，有删减。
声明：麦可思研究转载此文，是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请及时与我们联系（18602824882），我们将及时更正、删除或依法处理。
关注“麦研文选”,获取更多数据——
☞回复“月收入”，可获取2023届本科、高职月收入TOP30专业名单。
☞回复“本科就业满意度”或“高职就业满意度”，分别获取2023届本科或高职就业满意度较高专业TOP30名单。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
