93名工人开开心心返乡过年

原标题：93名工人开开心心返乡过年

检察日报记者 史隽 通讯员 王凤虹

“我们挣的都是辛苦钱，检察官帮助我们拿到了被拖欠的工资，现在可以安心回家过年了。”2025年1月24日，农民工老李高兴地对前来回访的浙江省温州市鹿城区检察院办案检察官说，正是检察机关的及时介入，93名工人才拿到了被拖欠的工资。

老李等93人在某科技公司从事生产加工工作。2024年9月以来，该公司屡屡发生拖欠工资情形。眼看年关将至，老李等人多次向企业负责人何某讨薪，但何某每次都以“已在催货款”“公司经营困难”等理由搪塞拖延。无奈之下，老李等人通过拨打市长热线、向属地街道反映情况等方式寻求帮助。

2024年12月12日，温州市鹿城区人力资源和社会保障局依托浙江省检察院与人力资源和社会保障部门会签的关于建立民事支持起诉协作机制的意见，将该欠薪线索移送至鹿城区检察院，邀请检察机关参与矛盾纠纷化解工作。

受案后，办案检察官实地走访调查，核实务工人员身份信息及劳动报酬情况。通过询问证人、审核工资确认单等方式，查明某科技公司2024年9月以来共拖欠老李等93名工人工资104万余元。

为妥善化解矛盾，检察官与当地人社、司法行政部门工作人员共同释法说理，积极推动双方和解，并与务工人员代表、企业负责人沟通交流，努力寻求矛盾化解最佳途径。在检察官的不懈努力下，何某终于松口，同意先行支付部分劳动报酬。但该公司筹集部分资金后发现仍有较大缺口，矛盾化解工作一时陷入僵局。

“其间，我们了解到一个重要信息，某科技公司因其他案件涉诉，其资金监管账户里有30万元资金被法院冻结。”办案检察官介绍说，我国法律对劳动者工资债权给予优先保护，该院与法院充分沟通后促成法院解冻资金，并优先用于支付老李等93名工人劳动报酬。

随后，检察官又向工人代表解释，双方最终达成分期付款协议，约定某科技公司先支付拖欠工资总额的71%，剩余部分在2025年6月底前支付完毕。2024年12月20日，93名工人陆续领到了71%的劳动报酬，合计73万余元，开开心心地返乡过年。

“下一步，我们将与相关部门建立保障农民工工资支付工作协作机制，通过细化信息共享、案情通报、案件移送流程，加大双方在开展劳动密集型领域欠薪问题行政执法与检察工作的衔接配合力度，形成保障务工人员工资支付工作监管合力，切实保障劳动者的合法权益。”该院民事检察部主任张华锋表示。

来源：检察日报