苏州市航空产业发展有限公司2024年招聘工作人员

苏州市航空产业发展有限公司（以下简称“航产公司”）成立于2024年3月，是为进一步推动苏州市航空产业及低空经济高质量发展，由苏州交通投资集团有限责任公司、常熟市交通公有资产经营有限公司、昆山交通发展控股集团有限公司出资成立的苏州市属国有企业。航产公司作为苏州市首批低空经济领航企业，将在低空基础设施建设及管理运营、低空经济标准研究等方面助力苏州打造低空经济新高地。

为加强专业人才储备，支持公司业务发展，现公开选聘优秀年轻人才20名，相关招聘事项公布如下：

一、选聘对象

以国内高校全日制2024年应届毕业生为主，应聘人员须为2024年毕业且在8月31日前取得学历（学位）证书（博士研究生可放宽至12月31日），须以其最高学历毕业学校、所学专业等资格条件报考。

二、选聘岗位及资格条件

（一）选聘岗位

机场运营类（7人）、低空运营类（7人）、安全与质量管理类（2人）、机务类（2人）、基建工程类（2人）。

详见《苏州市航空产业发展有限公司公开招聘岗位简介表》（http://www.szrc.cn:8080/images/upload/news/2ea8a491-3690-4b8e-bd5f-361fa57ae6f6_%E9%99%84%E4%BB%B6%EF%BC%9A1.%E8%8B%8F%E5%B7%9E%E5%B8%82%E8%88%AA%E7%A9%BA%E4%BA%A7%E4%B8%9A%E5%8F%91%E5%B1%95%E6%9C%89%E9%99%90%E5%85%AC%E5%8F%B8%E5%85%AC%E5%BC%80%E6%8B%9B%E8%81%98%E5%B2%97%E4%BD%8D%E7%AE%80%E4%BB%8B%E8%A1%A8.xlsx下载）。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，爱党爱国；品学兼优，综合素质和发展潜力好，无国（境）外永久居留权、长期居留许可，户籍不限。

2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

3.年龄在28周岁以下（1996年1月1日以后出生）。

4.品行端正、诚实守信、遵纪守法，未受过刑事、党纪、政纪、校纪等处分。

5.实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

6.法律法规规定的其他条件。

三、报名和资格审查

（一）报名时间：2024年5月21日至2024年6月3日。

（二）报名方式：采用网上报名形式，本次不接受现场报名。应聘者将报名资料以及填写完整的《苏州市航空产业发展有限公司公开招聘人员报名登记表》（http://www.szrc.cn:8080/images/upload/news/c54bdec6-ff70-425e-ace0-7cba5b71b5b2_%E9%99%84%E4%BB%B6%EF%BC%9A2.%E8%8B%8F%E5%B7%9E%E5%B8%82%E8%88%AA%E7%A9%BA%E4%BA%A7%E4%B8%9A%E5%8F%91%E5%B1%95%E6%9C%89%E9%99%90%E5%85%AC%E5%8F%B8%E5%85%AC%E5%BC%80%E6%8B%9B%E8%81%98%E4%BA%BA%E5%91%98%E6%8A%A5%E5%90%8D%E7%99%BB%E8%AE%B0%E8%A1%A8.docx下载）等电子材料发送至招聘单位邮箱szjttzbg@126.com，联系人：陈先生，联系电话：0512-65101263。

（三）报名资料：材料主要包括：①本人近期免冠正面二寸证件照（35×45毫米，jpg格式，大小不超过200Kb）；②本人身份证；③国内高校应届毕业生《毕业生双向选择就业推荐表》；④已取得的本科及以上各学段的毕业证书和学位证书；⑤学信网中查验的各学段的《教育部学籍在线验证报告》；⑥各类奖励证书、资格证书、发表论文及实习经历等证明材料；⑦工作经历、职称证书、执业资格证书、国家职业资格（职业技能等级）证书等证明材料；⑧岗位要求的其他证明材料。

（四）资格审查：对应聘者所提供的电子材料进行资格初审，确定符合招聘条件的人员。

参加公开招聘的人员请保持联系方式畅通，联系不到者视为自动放弃。

四、选聘流程

（一）综合素质能力评价。对通过初审人员进行综合能力素质评价，按选聘计划数5∶1的比例从高分到低分确定进入面试人员名单。报名人数与计划选聘人数之比不超过上述比例的岗位，可直接进入面试。

（二）资格复审。资格复审在面试前进行，主要是对面试入围对象是否符合选聘岗位所需资格条件进行复审。应聘者应将全部报名资料的原件带至复审地点，由航产公司对其资料的真实性及报名资格进行复审验证，一经发现伪造资料等情形，一律取消应聘资格，后果由应聘者自负。

（三）面试。资格复审合格后进行面试，面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。

（四）体检、考察。在面试成绩合格人员中，根据成绩从高到低按选聘计划1∶1的比例，确定进入体检的人选。进入体检人员须在规定时间完成体检，逾期视为主动放弃。

组织实施考察（政审），全面了解拟录取对象情况。

（五）公示聘用。考察结束后，对拟录取对象公示7天，经公示无异议，办理聘用手续。

五、纪律与监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。监督电话0512-68830121。

本简章由苏州市航空产业发展有限公司负责解释。