金融不香了！所有人都知道某行在疯狂降薪，本尊到现在拒不承认

5月10日，某行成为了银行业降薪的焦点。

根据财联社报道，多名该行员工向记者反映，他们当月的绩效奖金出现了不同程度的“削减”，这种影响不仅限于个别员工，而是广泛波及到了整个该行。

尽管某行的说法是没有，不是，别胡说。

但只要有几个认识的人，谁不知道你大PA在降薪啊。

世界五百强不愧是世界五百强，虽然都在降，但某行降得花里胡哨、各有千秋，绩效考核排名前10%的员工能够全额获得奖金，那剩下的就降得非常‘精细化管理’了——

奖金的发放比例从原有的9折开始，直至零发放不等。

然后部门不同，发放的方式也不一样，信用卡和汽车金融在内的多个部门，其员工的绩效奖金甚至被普遍削减至六折或更低。

至于到底降多少、为什么这么规定，我们不是内部人士，就“只可远观”了。

当然，某行毕竟是股份制银行，有经营压力，去年经济不好是客观事实，加上今年该行在一季度的业绩表现不佳，导致整体奖金池的规模大幅缩水，也不是不能理解。

也不是只有它一家，隔壁几个兄弟伙也不好过。

根据21世纪经济报道记者对21家银行披露数据的梳理，2023年，浙商银行，招商银行，兴业银行，民生银行元，平安银行六家股份制银行的人均薪酬均较2022年有所下降。

除了人均薪酬外，高管薪酬的降幅也在意料之中。

民生银行、招商银行和平安银行的高管薪酬降幅均超过2000万元，“过紧日子”是当前金融行业的普遍现象。

ONE

这个世界真是变化飞快啊，想当年，金融是多么让人引以为傲的高薪职业。

金融后来形象坍塌，得益于瓜爆得贼多，贡献量第一的尽在顶级券商、素有“中国高盛”美誉的中金公司。

2022年，一位女博主炫耀其在中金工作的1993年老公一个月赚8万，问能否算作婚后财产，举座哗然。

吃瓜群众第一次知道中金公司一个普通的交易员，原来能赚这么多钱，后来夫妻两个离没离婚不知道，最后的结局就是，直接引发舆论，开启了金融界的限薪潮。

另一位中金的大佬也被爆出出轨大瓜，当时一段近10分钟电话录音在社交圈流传，对话的主角是两个中年男子，一位是中金合规总监陈刚，另一位疑似中金合规部门员工马某的原配。

这个可怜的下属利用妻子马某的手机直接与陈刚通话并录了音，对话的内容有些意想不到，没有面红耳赤的争，没有粗口谩骂，只有平静如水的对答。

大意是，这名自称马某老公的男子表示陈刚睡了他老婆，陈刚在通话中也没有否认，只是说“这个世界上的事情比较复杂”，然后令人意想不到的事发生了，该自称马某老公的男子表示会跟马某打离婚官司，看来感情似乎早已破裂。

更奇葩的是，该男子还不断在电话中追问陈刚是否会与马某结婚。

并且还表示，假如陈刚跟马某结婚，在离婚官司判定孩子给女方的情况下，希望陈刚善待孩子，陈刚欣然接受，并强调自己是好人，但不是每件事都能做对，并请原配“多担待”……

而这位陈刚呢，税前薪资高达593.5万。

唉，中金不愧是顶级企业，工作要卷，花边新闻也要卷，最新曝光的是中金资管投资经理自晒500万年薪和乱搞男女关系的事件。

无独有偶，除了中金，当年金融圈都喜欢晒自己多有钱。

2023年1月，一位自称是投行董事总经理的晒出了一张银行卡总资产高达9位数的截图。

他们也不是吹牛，投行和金融高管的高薪酬，当年真的非常香，以2021年为例，中金公司人均薪酬116.42万、中信证券人均94.7万。

一些爹妈发了疯，拼死拼活都要送孩子进金融。

好了，现在开始降薪了。

这些秉持着“金融精英论”和“唯金钱论”的爹妈们，不知道还能不能找回当年的梦想。

TWO

早期，银行业确实经历了高薪的黄金时期，在银行业发展的早期阶段，金融服务在社会经济活动中扮演着至关重要的角色，但供应相对有限。

银行作为连接存款人与借款人的桥梁，拥有资金调配的特权，对社会资金流转起着无可替代的作用。

这种稀缺性和独特性赋予了银行业较高的市场地位和议价能力，使其能够获取较高的利润。

但一荣俱荣，一损俱损。

真没钱了，也别指望着银行就躲得开。

也不是真赚钱了，就个个都是人才。

以前总觉得银行毕业生通常来自知名高校，具备扎实的金融专业知识和良好的职业素养。

现在一看都是哪里有钱往哪钻的短视崽。

世界是个草台班子，一片混乱中占了个坑，别觉得自己特别了。

大家都不贷款买房、创业了，银行也就别再装自己是精英了，回过头来，别觉得自己和普通人的差距那么巨大，而学了金融的孩子，也接受自己不过是个普通学科吧。

家里能存一个亿的除外。

银行金饭碗的时代正在发生变化，降薪只是表象，背后反映的是整个行业的深刻变革。

现在，不存在什么金饭碗。