山西国税四级主科员自曝收入明细，“很忙，没啥勾心斗角的事”

收到山西太原市杏花岭国税公务员的投稿

投稿人目前是四级主任科员

一、工资情况

据他透露，他每月工资是2600元

四级主任科员，2600元的工资正常，但这还未算上其他绩效、补贴的

二、公积金、其他绩效、补贴、全年收入情况

公积金方面：他每月双边公积金是1800元，双边缴存比例都是12%

其它收入方面：车补525元/月，月绩效3000元，双边公积金1800元/月，税务征收津贴300元/月，取暖费3360元/年，十三薪2600元/年，剩余考核绩效8000元/年。

综合计算下来：他全年的综合总收入有11万多。

三、投稿人的提醒

1、太原砍掉了双拥奖和精神文明奖这两个大头，进行了绩效改革。

2、与直属机关相比，税务系统多了300块钱的税务征收津贴。

3、考核绩效不是统一的，要根据单位年终等级，一共有三档。

4、税务系统加班较少（个别岗位除外），基本能保证双休。

四、投稿人的工作感受情况

他也分享了自身的工作感受，我们一起来看看：

1、愿意来这里的同事比较多，虽然大多是40-50岁这个年龄段，但是大多数人都有愿意干事，能干事的人，工作虽然忙碌，但是没啥勾心斗角的事，干得挺舒心的。同事领导也都很照顾我，基本上下班都是搭他们的顺风车，有时也给我几包烟抽，日子过得挺开心的。总体上还是挺舒坦的，但是基层呆久的，上限也低了，再加上国地税合并了，想再进一步也就难了。

2、如果单位不是急缺人，刚开始来不一定定岗，你就是干一些不太重要的工作，打打杂帮帮忙。初任培训是很爽的，将近两个月，那时候你使劲放松自己就好了。培训回来就要正式投入工作了，我觉得男生还是在业务科室比较好，我这岗位既要上传下达内部沟通还要跟企业打交道，成长的会很快，能力锻炼的很快！

3、如果在县区局工作量比较大，而且对企业，压力比较大，如果没人带你那么刚开始会很痛苦，错误百出，不过这都是过程，吃一堑长一智，只要是想干好工作都不是太难，人际关系比工作要难。

4、当你过了热情劲可能发现身边的人干活的都不积极，甚至很多人业务都不如你，这时候可能会有自满情绪，不过要记住虽然很多人确实混日子，但还有很多人是不做而已，种种原因吧，摆正自己的位置，永远记得自己想要的是什么。男生在单位里基本上都是重要位置，好好干，人际关系处理好，会很舒服，也会成为单位的顶梁柱。

5、上了金税系统以后企业确实被管住了，但是税务人员被管得更严格了。

来源职茶茶/图片来自网络