凝“青”聚力 共话发展丨市四医院第三届青年论坛成功举办

为进一步汇聚青年智慧，激发青年活力，4月26日下午，市四医院团委开展“凝‘青’聚力 共话发展”第三届青年论坛，激励和引领青年职工围绕医院高质量发展，“一院三区”战略布局建言献策，增强青年人才荣誉感和主人翁意识。党委书记章成、党委副书记龚祥忠、团（总）支部书记、青年代表、职能科室研究生代表约80人参加。

在五四青年节到来之际，党委书记章成代表院党委向医院团员青年致以节日的问候和衷心的祝愿。章书记对6位讲者的分享进行一一点评。他从阳刚文化引入，认为青年人要拥有强大的内驱力，在科研上做到守正创新；要找对志同道合的友人，吃得学习之苦、思考之苦、修身之苦、孤独之苦；要坚持读书和运动，减少精神内耗。同时从三方面对青年职工提出要求。一是做有志青年。要志存高远，将个人成长发展与科室目标、医院中心工作紧密结合起来。二是做有德青年。以德为先、德才兼备才是“人才”。要提升医学人文素养，将人文医学与科学医学充分融合。三是做有为青年。要耐住寂寞，甘坐“冷板凳”，敢啃“硬骨头”，在医疗技术、优质服务、精细化管理上练就过硬本领。

本次论坛邀请了医疗、护理、科研、行政后勤的6位优秀青年代表。他们结合工作实际，为大家讲述青年故事，分享工作感悟。他们从个人成长经历出发，分享了对青年发展、学科建设、医院高质量发展的建议，多视角、多维度为大家开启了新思路。

其中，消化内科副主任刘欣博士结合读博期间的科研经历，总结分析了新时代青年应该具备的精神品质，并为大家展示了未来的研究方向和规划。汇东普外科在读博士罗金龙从差异化竞争、持续学习等6方面为青年成长发展提出建议。急诊科医学硕士钟志涛概括了4个关键词，以自身经历分享为什么从医，为什么选择急诊医学，讲述一线急诊青年的成长故事。检验科硕士龙小平为微生物检验及提升服务能力提出建议。重症医学科硕士杜金磊如何躬身入局、主动作为，为学科建设和医院发展贡献力量。后勤服务中心博士吴雨唐围绕后勤精细化管理，从创新节流方式、流程革新、信息化建设等方面提出建议。

消化内科副主任刘欣博士分享《续奋斗踏新程 讲奉献有作为》

汇东普外科在读博士罗金龙分享《青年成长与医院发展》

急诊科医学硕士钟志涛分享《青年急诊医生的24小时与365天》

重症医学科硕士杜金磊分享《主动人生 绽放光彩》

检验科硕士龙小平分享《行而不辍 未来可期》

后勤服务中心博士吴雨唐分享《高质量发展要求下医院成本控制》

党委书记章成为“优秀青年讲师”颁奖

趁青春·努力去发光 !

YOUTH DAY

人才是医院的核心竞争力

青年人才是医院希望所在

院党委始终高度重视人才工作

尤其关心和支持青年人才的培养和建设

努力营造创新有平台、干事有舞台、发展有空间的发展环境

努力开创人人皆可成才

人人尽展其才的生动局面

让有为的青年人赋能学科和医院高质量发展

编 辑：曾 爽

一审一校：成唯榕

二审二校：肖 然

三审三校：申俊滟

来 源：活力四院