陕西
许多公司都会在春节前进行发放，年前发钱，也让领到的员工更有底气买买买，回家过个好年。
不过由于近年来年前发钱，员工奖金到账后年后回来即提离职的案例越来越多，有的公司也调整了发年终的时间，有的甚至会拖到第二年的6月份以后发放前一年的年终奖，年中发钱，这一发真成了“年中奖”，不过出于行业习惯，大多数公司还是会年前发钱。
这不，近日某国企网友最近爆出了其所在国企单位的年终奖，一时引起网友感叹羡慕...
在楼主描述中，其所在单位的年终奖会分两笔发，而这第一笔年终奖实发6.2w，属实是一笔令人羡慕的收入。
一想到这样的动人时刻还有第二次，两次合计大几万甚至十多万的年终，网友们纷纷表示不能淡定了，甚至有的评论说这个年终接近自己一年的工资水平。
其实对于员工来说，发放年终一定是打工人职场生涯中的快乐时刻，毕竟谁会和发钱过不去呢。
但是网友每每将自己的年终分享到网上，尤其是拿的比较多的这种，分享喜悦的同时也多少带了一点炫耀成分在，这时这种无形的比较就会形成。
当然我们尚未知晓这家国企的薪资构成，也确实存在平日工资低，年底年终多的发薪企业。
严格说起来，这位朋友的年终在国企中应该属于比较幸福的存在了，的确值得高兴，但如果比起互联网大厂里动辄6-12个月的年终工资，这些钱却又有些小巫见大巫了。
这社会上，每个人的价值，并非全部可用工作的收入衡量，而每个人的快乐，也并非只能用每年金钱的多少决定。分享年终一时爽，但是分享过后你会发现，这快乐也就仅限如此了。
这样的网上“露富”，多少可能会带来不必要的麻烦，有钱偷着乐也许不失为另一种快乐方式，大家觉得呢？
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