大部分人都不知道的一大笔钱，生育保险津贴

生育，对于女性来说，是人生中的重要时刻。但你是否知道，如果你交了生育险，生孩子时可以领取三笔钱，总计金额从几千元到数万元不等？那么，哪些人可以享受这一福利？又该如何领取？

一、生育津贴：谁能领，怎么领？

首先，要明确的是，要领取生育津贴，必须满足以下条件：

准妈妈必须是职工医保参保人。这意味着，如果你参加了职工医保，就有资格领取生育津贴。

生育险必须缴满规定年限。这个规定年限因地区而异，有的地方要求满一年，有的地方只需要满一个月。所以，你需要根据当地的政策来确定自己是否满足条件。

重要提示：在领取生育津贴期间，生育险必须是参保状态。如果怀孕期间离职导致社保断缴，将会影响生育津贴的领取。

关于未婚先育的问题：目前存在争议，因为部分地区已经开放了未婚生育的政策。所以具体是否能领取生育津贴，还需根据当地的具体政策来判断。

生娃的医院必须是定点医院。如果在境外或私人医院生产，可能无法报销和领取生育津贴。

那么，如何领取生育津贴呢？线上办理和线下办理两种方式供你选择。以微信端为例，简单几步即可完成：

选择“我要办”。

点击“生育津贴申报”。

根据提示填写相关信息。

按要求上传所需资料。

数个工作日后，查询明细结果。

如果选择线下办理，顺产98天后、剖腹产128天后，准备好所需资料，包括生育津贴申请表、单位许可证、身份证、户口本、准生证、出生证原件及复印件、生育住院诊断证明书等，前往当地办理单位进行办理。

二、生育补贴：能领多少钱？

生育津贴只是其中一部分福利。实际上，生娃时可以领取三项补贴：产检补贴、生产补贴和生育津贴。其中产检补贴和生产补贴的报销方式因地区而异，有的地方是定额报销，有的是按比例报销。具体以当地政策为准。

而生育津贴的计算方式是全国统一的。生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数。一般来说，顺产的产假天数为98天，剖腹产为128天。所以，你能领取的生育津贴数额取决于你的单位月人均缴费基数和产假天数。

例如，单位月人均缴费基数为6000元的顺产妈妈，计算方式为：6000÷30X98=19600元。但请注意，生育津贴与产假工资只能选择其一，领取了生育津贴就不会有产假工资了。

总结：生育险不仅为女性提供了经济保障，也让家庭在迎接新生命的同时减轻了经济压力。但要记住，不同地区的政策可能有所不同，因此了解并遵守当地的具体规定至关重要。希望每位准妈妈都能享受到应有的福利，安心度过这一人生的重要时刻。