北京
驱动中国2024年1月17日消息，根据界面新闻的报道，多位字节跳动的员工透露，从2023年11月开始，TikTok在国内的前后端开发、数据和算法等岗位的员工陆续收到了转岗至海外工作的通知。这些员工将被派往新加坡、澳大利亚、加拿大和美国等地工作。
一位TikTok员工向界面新闻表示，如果接受转岗，他们将获得比国内多一倍左右的薪资包和两年的租房补贴；如果不接受转岗，他们暂时不会被要求强制离职，但是TikTok在国内的业务工作岗位已经大幅缩减。
界面新闻向字节跳动方面求证此事，截至发稿时对方暂未回应。
在2020年，TikTok因数据安全原因被美国、欧盟、澳大利亚等多个地区进行调查。当年8月，有传闻称TikTok与微软达成了出售交易，但最终TikTok还是选择在美国保持独立运营。为了应对风险，TikTok从2020年开始相继在欧洲、美国等地建立数据中心，并接受当地监管。
界面新闻了解到，TikTok的一些部门已经有相当大比例的员工自愿转岗到海外工作，也有一部分员工因为个人或家庭等因素不愿意转岗。
前述知情人士认为，此举属于TikTok为了在全球合规运营的正常操作。目前，合规已成为企业出海面临的首要问题，如果产品不合规，公司的增长以及营收就无从谈起。
应用分析机构DataAI的数据显示，TikTok全球月活跃用户已接近10亿。其中，TikTok在美国的月活跃用户已经超过1.5亿，接近其总人口的45%。
收入方面，据The Information报道，字节跳动二季度收入增长超过40%，达到290亿美元，来自海外市场的收入占字节跳动总营收的近20%。由此推算，今年海外市场的营收大概率将超过200亿美元，增长率达到50%以上，而这部分收入主要由TikTok贡献。
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