YOCSEF济南特别论坛举行，探讨青年科技工作者如何当主角

为了更好地发掘山东青年科技工作者的潜能，8月19日下午，YOCSEF济南与山东计算机学会共同举办了YOCSEF济南特别论坛。论坛邀请山东省高校和科研院所的资深专家和青年学者，从机遇挑战、发展平台、服务本地等角度共同探讨山东青年科技工作者“挑大梁、当主角”的发展机制和路径。本次论坛历由CCF YOCSEF济南副主席郭延辉（山东女子学院），CCF YOCSEF济南AC委员王朋（山东交通学院）担任执行主席。

论坛特别邀请了山东计算机学会理事长杨波教授（原临沂大学校长）、中国海洋大学副校长魏志强教授、齐鲁工业大学（山东省科学院）副校长杨美红研究员、中创软件工程股份有限公司刘民副总裁、中国海洋大学信息科学与工程学部部长董军宇教授、济南大学王琳教授作为引导发言嘉宾。此外，YOCSEF济南杨晓晖、YOCSEF青岛张晓伟、齐鲁工业大学董安明、山东中医药大学李明、泰山学院张国峰以及山东计算机学会成员近30人参加了本次论坛。

CCF YOCSEF济南副主席杨晓晖在论坛开场介绍了CCF YOCSEF的文化，以及济南分论坛的发展和特色。接着，杨波针对本次议题进行了引导发言。杨波强调，青年科技工作者首先要充满激情，同时要理解大梁和主角的含义，引发大家对螺丝钉和大梁的重要思考。其次，杨波分析了山东青年科技人才在全国的位置和现状。最后，杨波希望青年学者紧抓机遇，走出山东。

董军宇以“青年教师发展现状”为题进行了引导发言。其以山东省科技厅的政策为切入点，分别讨论了培养青年科技人才的必要性和重要性、高校青年教师发展面临的共性问题、如何破解共性问题三个方面的问题。董军宇强调，青年人才是国家战略人才力量的源头活水，山东高校的青年教师是人才的主体，其指出，支持力度不足、“跟班式科研”、“帽子”压力、评价机制等是制约青年科技人才成长的共性问题。最后，从青年科技工作者自身、加大青年支持力度、完善评价激励制度等方面提出了自己的建议。

王琳作为青年科技工作者代表，以“优秀青年科技工作者如何发展”为题进行了引导发言。其从年龄的重要性、时间投资、学术循环三个方面阐述了自己的观点。王琳指出，人的发展是基于人生观（先发制人还是厚积薄发）和研究目标（跟踪型还是原创型）的选择问题。其强调，青年科技工作者的内驱力是发展成才的关键。

此次论坛认为，制约青年科技工作者挑大梁、当主角的主要因素包括支持力度不够，跟班式科研制约了创新性人才的成长，帽子压力导致青年科技工作者追求短平快，难以潜心研究，对青年科技工作者的评价机制不够完善，论资排辈严重导致青年科技工作者担纲机会少。青年科技工作者应该具备崇高的学术理想和追求，并具备一定的技术能力。同时，要有敢于天下先的勇气和脚踏实地的干劲儿，找准定位，才能挑大梁、当主角。

青年科技工作者快速成长的关键是内驱力。青年科技工作者要有远大的理想和抱负。同时，要充分借助外力，加入大团队、借助大企业、利用各种学会等平台。同时，青年科技工作者要有清晰的规划和定位，在学术上或是产业方面做出贡献。其次，高校、科研院所、企业在挑大梁方面承担不同的角色。不同层次的高校，其定位和挑大梁的责任也不尽相同。我们应该在各自领域发挥重要作用，这样才能挑起国家的大梁。

为了更好服务本地，青年科技工作者应该发挥各自优势，开展组织科研。同时，构建稳定的合作机制、培养企业与青年科技工作者之间的信任，是更好服务地方的关键所在。其次，各种学会等平台能够作为青年科技工作者和企业衔接的桥梁，通过科技志愿服务活动、揭榜挂帅活动等形成互利共赢的双赢态势。