刚刚！全国最年轻县委书记，拟升副厅！

今天（6月6日），福建省委组织部发布关于王波同志任前公示的公告：

王波，男，汉族，1987年5月生，研究生，中共党员，现任上杭县委书记，拟任设区市党政副职。

仕道君注意到，公开信息显示，现年36岁的王波，是目前全国最年轻的县委书记。

29岁当县长，33岁当书记

据公开简历，王波系江苏涟水人，2004年9月考入东南大学机械工程学院机械设计制造及其自动化专业学习，2008年9月本科毕业后考入清华大学汽车工程系机械工程专业攻读博士。

2013年，王波博士毕业后到福建工作，任龙岩市永丰新区管委会科技副主任。其间，曾兼任永定县高陂镇党委第一书记。

2015年，王波任福建省龙岩经济技术开发区（龙岩高新技术产业开发区）党工委委员、管委会副主任。

2016年，29岁的王波出任上杭县县长；2021年1月，33岁的王波任上杭县委书记，年仅33岁。

据《人民日报》今年2月报道，上杭县入选“2022年全国综合竞争力百强县（市）”，位列第九十六位，成为全国97个原中央苏区县中唯一入选县。

据“上杭融媒”微信公众号报道，上杭县地处闽西南山区，是著名的革命老区、原中央苏区，也是典型的山区县。近年来，坚持大抓招商、大抓产业、大抓项目，坚定不移实施“三三三”产业强县战略，做大金铜、新材料、建筑三大主导产业，做优文旅康养、现代农业、商贸服务三大特色产业，做强蛟洋工业区、新材料科创谷、金铜新材料循环产业园（南岗园区）三大产业承载平台，重大项目加快落地，产业链条不断延伸拓展，推动县域综合竞争力大幅提升。2022年上杭县还连续七年入选福建省“县域经济实力十强县”，居全省第七位，综合实力实现全省山区县领跑。

据上杭县政府官网介绍，上杭县全县总面积2879平方公里，现辖17镇4乡、344个村（社区）委会，总人口约53万。上杭县是全国第一批公布的21个原中央苏区县之一，1955年至1964年授衔的开国将军有27人，占福建省三分之一。初步核算，2022年全年实现地区生产总值（GDP）513.3亿元。

10位清华毕业的“85后”县委书记

清华大学堪称中国的顶尖学府，能有幸走进清华园读书无疑都是学霸级人物，因此他们的毕业去向一直备受社会关注。

值得注意的是，近年来有越来越多的清华毕业生通过选调、考公考编等渠道进入体制内，不少人在基层经过锻炼培养后，已纷纷走上重要领导岗位。

据不完全统计，目前出身清华的“85后”县（市、区）党委书记一共有10位，具体名单如下：

新疆喀什市委书记药宁，出生于1985年；

山西省大同市云州区委书记宁文鑫，出生于1985年6月；

山西忻州市河曲县委书记石光源，出生于1985年10月；

黑龙江牡丹江市委副书记、穆棱市委书记贺业方，出生于1986年3月；

四川省青神县委书记刘今朝，出生于1986年3月；

宁夏吴忠市红寺堡区委书记王忠强，出生于1986年7月；

浙江省温州市洞头区委书记郭云强，出生于1986年9月；

宁夏石嘴山市副市长，惠农区委书记王宇翔，出生于1986年10月；

辽宁省鞍山市台安县委书记苑振超，出生于1987年1月；

福建省龙岩市上杭县委书记王波，出生于1987年5月。

福建已有至少8名“85后”主官

自2012年以来，福建省探索从清华、北大、人大等名校引进优秀博士、硕士毕业生，直接挂职副县(区)长、副镇长等重要岗位干部，并配套多项措施重点培养，旨在战略性培养储备年轻干部。

如今，福建已有至少8名“85后”干部走上了地区党政主要领导的岗位，具体如下：

南平武夷山市代市长余洲，1987年5月出生；

龙岩市上杭县委书记王波，1987年5月出生；

南平市建阳区区长王冲，1987年5月出生；

南平市建瓯市市长吴伟，1985年3月出生；

龙岩市连城县县长蔡东阳，1986年9月出生；

泉州市洛江区区长郭宁，1985年10月出生；

三明市清流县县长莫彩华，1990年9月；

宁德市柘荣县县长宋振，1989年1月出生。

传递出强烈的信号

福建干部年轻化成效明显，除上述“85后”主官外，还有很多“90后”干部。比如武夷山市政府党组成员、科技副市长王君，她出生于1991年3月拥有研究生学历，博士学位。

又比如莆田市秀屿区人民政府党组成员、科技副区长王浪，他出生于1994年9月出生，2014年4月入党，拥有博士研究生学历。

把目光放到全国领域，近期内也有多名85后干部晋升。5月，1987年出生的陈燕兼任湖南衡阳市珠晖区委统战部长以及区总工会主席职务。1986年出生的张立国任共青团聊城市委书记。4月，天津市发布27名市管干部任前公示。其中，出生于1985年9月的连欣和出生于1986年7月的杨占雷拟提名为市辖区的副区长人选。

年轻干部们陆续登台传递了什么样的信号？

对此中国人民大学公共管理学院教授祁凡骅接受中新网采访时表示，我国干部管理是老、中、青结合的梯队建设，当前“70后”省委常委、“80后”厅级干部与“90后”处级干部越来越多。

在他看来，伴随数字经济时代到来，成长于互联网时代的新生代干部正逢其时，有望通过他们积极引进先进的社会治理理念、人才管理模式，创新运用治理工具和技术手段，为本地区、本部门带来新的发展思路和动力。

南开大学周恩来政府管理学院教授季乃礼认为，全国各地近年来推出的引进生政策，是加强年轻干部源头建设的重要举措之一。《瞭望》新闻周刊2018年报道，2012年以来，福建省探索从清华、北大、人大等名校引进优秀博士、硕士毕业生，直接挂职副县(区)长、副镇长等重要岗位干部，并配套多项措施重点培养，旨在战略性培养储备年轻干部。天津也有类似的举措，2014年7月，天津市武清区和清华大学达成战略合作，人才合作是双方合作的主要内容之一。