据动力猪价显示，2月10日有多省猪价跌入5元区间，卖猪最低价格跌至5.5元/斤！猪价走势令人寒心，但更大危局可能还在后头，因为从唐人神最近的“反常动作”不难发现，陶一山预见到了2022年的新危局！
猪价·危
据动力猪价监测，2月10日全国猪价大幅下跌，其中“吉林、黑龙江、甘肃、新疆、云南”五大省份更是跌入5元区间！
春节以来猪价持续低迷，大部分情况都是下跌趋势，就算偶有上涨也非常有限；现如今，五个省份猪价跌入5元区间，还有七大省份的底价已接近5元区间！这是一个非常危险的信号，开年后猪肉消费热情不高，再加上产能持续溢出，将来猪价趋势非常“危险”！
在这种情况下，猪企的日子相当不好过。比如正邦刚开工就迎来“跌停”，再一次被抛上风口浪尖！有人分析这和正邦披露的“近200亿亏损”相关，但这大概只是原因之一，个人推测“资本对后续猪市行情不看好”也是重要原因之一！
猪周期就摆在这，谁也无法逃避！
而唐人神的陶一山似乎已预见到2022年依旧充满危险，竟做出了“极为反常”的大动作！
唐人神·狠
唐人神出台新制度，可以用“狠心”两个字来形容！
据悉，唐人神已推出“不增收请走人”的激励考核机制，对饲料、肉品业板块员工提出薪酬包、效率分享奖、利润分享奖的三大收入来源方案，对养殖业务板块员工提出薪酬包、效率分享奖、成本分享奖的三大收入来源方案。
“不增收请走人”6个字很直白，更是残酷！在新年刚开始之际，多数员工还尚未从“假期综合症”中缓过神来，就要面临“失业威胁”！
这不由让人想起2021年，同样深陷亏损的天邦裁员了1500多人，甚至还对部分“生产业绩、降本成绩”不能达标的猪场有50%左右的降薪！
无独有偶，正邦在2021年也有类似情况。
据《每日经济新闻》报道，网上流传着正邦科技员工写的一份自愿降薪申请书，该员工申请自2021年7月1日起，自愿降低原有工资标准的10%。
当时，《每日经济新闻》记者从正邦员工口中得知：公司内部确实开始降薪10%，并且在整个集团进行了大面积的人员优化，规模在万人以上......
由此可见，在存亡关头任何一家企业为了活下去，做出“裁员、降薪”的动作简直是必然，尤其对于当今猪企来说“高成本”简直是致命伤！唐人神在2021年已亏损近10亿，眼看着2022年行情依旧不乐观，管理层怎么能不着急？
陶一山·绝
但陶一山毕竟是“陶一山”，相较于天邦和正邦，唐人神的“辛辣手段”中还充满了正向激励！因为他们在发布“不增收请走人”的考核机制之前，已率先用6000万股（占总股本4.98%）实施股权激励，并对养殖一线员工加薪10%！
先礼后兵，好手段！
不同于其他猪企一味给员工施加“负面激励”，也不像他们只会说“新激励制度下，员工收入反而有可能增加”，这种“有可能”的几率极小，其实主要用来堵住别人的嘴！
但唐人神不同，他们可是拿出了真金白银给员工，给员工传达的心意很明确——公司能给你的，拼了命也会给你；但危局当前，公司要靠你活下去！
试问在这种情况下，员工还有什么理由不努力？由此可见，陶一山有多“绝”！
也许，陶一山正是预见到：2021年亏损10亿很可能只是开始，2022年面临着更大考验！因为新年伊始就遭受5元猪价威胁，并且随着生猪产能进一步冲击市场，未来猪价将更低！
故而，唐人神的决策在于全力提升“内部凝聚力、战斗力、生产力”，最终形成对外竞争力——不用胜过猪周期，只要胜过同行就行了！
有一句话说得好，你不用跑得比狼快，跑得比“同伴”快就行了！
那么问题来了——在您看来，谁会成为第一家被“狼”吃掉的猪企？
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