“信访件办理有哪些程序？”“问题线索处置有哪些方式？”……近日，在北川纪委监委视频会议室里，授课“老师”与学员们你问我答，讨论得热火朝天。
这是北川纪委监委提升纪检监察干部综合业务水平，探索开展“点题式”培训的一个缩影。
今年以来，北川纪委监委坚持问题导向和需求导向，本着“缺什么、补什么”的原则，由纪检监察干部按需“点题”，纪委组织部“量体裁衣”，选派老师开展针对性授课。
“感觉自己肚子里的‘墨汁’不够，工作底气不足，用新理论指导工作少，对‘看家本领’掌握不够熟练。”谈起纪检监察工作中遇到的困惑和难题，白什乡党委副书记、纪委书记梅佳鑫深有感触。
实践
针对这种情况，北川纪委监委相关部门把问题导向贯穿培训全过程，多渠道收集业务盲点、疑点和难点，并列出培训课程清单，选派机关熟知中央方针政策、纪检监察实践经验丰富的骨干能手，与学员面对面交流、答疑、解惑。
作为一名老纪检，北川纪委监委第二纪检监察室主任张强，有着丰富的办案经验和业务理论知识，这也是他今年第三次走上讲台，与纪检监察干部交流工作经验。
授课过程中，张强结合新办结的一起干部违纪案件，通过现场模拟的方式再现整个办案经过，并组织开展讨论，帮助学员及时发现、补齐自身“短板”。
“为了确保培训质量，我们都是提前几天‘备课’，查找资料，筛选案例，反复打磨课件。”张强表示，在为大家释疑解惑的同时，也巩固了自己的所学积累。
北川纪委监委相关负责人介绍，“点题式”培训一改“一锅烩”式的做法，培训目的明确、针对性强，参训学员带着问题听课，既确保了授课的针对性，最大限度地满足了纪检监察干部对业务知识的需求，又能快速破题、精准下药，大大提高了案件查办效率。
绵阳广播电视台融媒体中心
记者：唐云峰
责编：曾秀云
北川融媒体中心 通讯员：孟青亮
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