公平理论：
绝对的公平是不存在的，不同的社会环境和人文差异，人们对公平的观念也是不同的，而为了主观上的公平，要么牺牲效率，获得相对的公平；要么牺牲公平，去追求更大的效率。对于个人来讲，不要刻意为一点不公平打动干戈，处理事情时，在公平与效率之间找到完美的平衡点，
鲇鱼效应：
当一个公司缺乏活力与新鲜感的时候容易产生惰性，增加一些新的员工，形成竞争，公司便能恢复活力，有一个人长期在一个环境下工作，产生厌倦怠慢情绪，如果适当给予一些压力，便能激发其工作热情。“鲇鱼”的适当存在，能为生活和工作带来动力，促进发展与进步。
零和游戏定律：
没有永远的敌人，在竞争中，对手的存在是让自己不停止前进的动力，而竞争的目的，并非一定要拼个你死我活，如果双方能统一战线，相互帮助，互补所需，不仅能更快的成长，还能为行业带来更快的发展，大家好才是真的好。
马蝇效应：
马蝇的叮咬，能让马儿跑得更快。现实生活中的我们，承担着一点压力，会是自己向目标的方向前进得更快。人都是有惰性的，有了外力的刺激才不至于感觉太舒适而得过且过，所以我们不应惧怕雅鹿，适当的压力反而能促使我们时刻保持着危机感，产生动力激发我们的潜能，创造成功，改变人生轨迹。
波特法则：
竞争不仅仅是和同行做同样的产品而你仅仅做到第一名，竞争策略也是相当重要，当你的产品和别人一样，营销策略也一样，这种完全竞争只会让双方相互消耗，如果你给自己客户群体做出独特的定位分析，做出独特的策略，别人没有办法COPY，那么你才能有独特的成功，对手无法轻易打败你。
权变理论：
计划赶不上变化，我们这个时代充满了变数，竞争世界发生的变化常常在计划之外，每走一步都要看清形式，学会思考，不要拘泥于所谓的计划和形式，事情发展过程中的计划外因素往往更具有影响力，以变应变。
达维多定律：
如果只懂得沿着别人的路走，即使能取得一点进步，也很难超越他人。多进行散发思维和逆向思维，激活自己的创新因子，做别人没有做过的事情，创造一条属于自己的路，才有机会获得突破。
本文作者：尚钰岚
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