职场如战场，这话不假。
其实谁都努力，谁都想出人头地，而那些真正做到的，一定是对自己的工作、对自己的成长有着深刻解读与规划的人。
但我越来越觉得，对自己的职业生涯没有清晰的认知，是非常可惜，也非常危险的一件事。
我们什么都不该怕，最该怕的是，自己把自己耽搁了。
——所以想奉上几条实用的职场建议，给迷茫的你，一点点可循的方向。
1
用80%的精力做20%高价值、高优势的事。
一个人在工作中，必须习得一些必要的聪明，这种“聪明”，不是闷头奉献，而是学会评判事物的价值。无论什么类型的工作，都遵循二八原则：有20%的工作决定了你80%的最终成果，这20%不是其它，正是高价值、高优势的事。
比如你做文案策划，工作内容既有写软文，又有推广方案，活动策划，一一涉及。如果公司的头部资源集中在活动上，而你的优势是很会写活动方案，那么写活动策划案就是你工作中高价值、高优势的事。
高价值，是对公司而言的价值，高优势，是对你自身而言的优势，把握好这个法则，你就更容易脱颖而出，抓准自己的核心位置。
2
找工作要看未来发展，而不是看价格和难易程度。
正如不要因为便宜而买一件衣服，要因为它值得才买一样，在职场上，我们不能仅仅因为“容易”而作出选择。
不如把精力放在经营自己的个人平台、提高个人品牌效应上。
——所以，并不是现在的收入尚且可观，就代表这是个好工作了。
重要的不是现在你在做什么，而是未来三年、五年你想做什么，你能做什么。一份工作值不值得做，要看它未来的价值有多大，能带你走到哪里。
3
你的思维方式决定了你的工作效率。
好的工作习惯不难养成，难的是好的思维方式。
职场中最佳的思维方式是：凡事从目的和指标出发，做一件事的同时，也一定要知道为什么要做这件事。你是为了谁做这件事？你是在服务于谁？ta是站在什么样的核心诉求上？
这能让你事半功倍。
时刻把目的挂在心上，才能找出最佳完成途径。
4
做“自燃型”选手，勇于在“漩涡中心”工作。
自燃型的人，是一捆温度合宜便主动发光放热的柴火，从不会被动地等待指令，像牙膏，挤一截才放一截，恰恰相反，他们总是积极地融入工作。
这样的人勇于在“漩涡中心”工作。
何谓“漩涡中心”？
工作中无论事情大小，都需要有一个精力充沛、起核心作用的人物，去协调上司、部下和周围人的沟通，这样的人宛如一股上升的气流，自平地涌起，将与此事相关的全体人员卷入，带动整个团队的氛围。
勇于在“漩涡中心”工作的人，更能掌控局面，发挥自己的长处。
5
一定要清楚个人的独特价值所在。
你能为公司和团队创造的价值，决定了你的价格。
想想公司为什么看中你？你为它提供了什么价值？ 越早看清这一点，就能越早高效地工作。
职场讲求的是贡献难以复制的独特价值，而非重复简单劳动。
IP时代什么最值钱？个人品牌最值钱。一个人的替代性越低，估值也就越高。工作中的绝大多数事情，当你去问自己“我能为同事、为团队、为公司提供什么独特价值？”的时候，生命力才真正开始。
6
职场竞争力的保持，在于8小时之外的持续学习。
一定要记住一句话：时间花在哪儿，成长就在哪儿。与其说年轻是最大的资本，不如说时间才是最大的资本。
这是一个知识爆炸的时代，持续学习力才是职场的核心竞争力，它能将你和别人区分开来。
同样是在事业单位工作，有人下班过后只剩消遣娱乐，多年后依然无所起色；有人下班过后坚持读书写作，后来出了自己的书，并且累积好了走出体制的资本，或是跳槽做内容运营，或是开办自己的创意工作室，收入轻松翻番。
当然，不止读书写作，学习的路径还有很多。重要的并非你怎么学，重要的是保持一颗向学的心。多变的时代里，兴许你在业余得到的养分，能帮你撑出一片新的生天。
谁都不能一蹴而就，职场的智慧，同样。
也许多年磨砺，才能换来一丁点通透，但年轻的我们从来不必害怕。只要拥有一颗生机蓬勃的心，便永远能在复杂的成年世界里，寻觅到属于自己的净土与乐土。
祝愿你我都能早日在职场游刃有余，发挥自己最好的一面。
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