今天是3月的第1天
2021年已经过去2个月了
今年立的flag已经开始执行了吗？
2020年应该是起起伏伏伏伏伏伏的一年
不光应届毕业生面临求职
很多有职场经验的“老员工们”
也都面临着重新找工作
最近小优在知乎上看到这样一个话题：
“35岁以上还在通过招聘平台
投简历找工作丢人吗？”
之前我们也讨论过关于30+设计师对职业的规划
其实偶尔讨论这些话题
能让我们更清楚的认识到自己的处境
就像35+求职的问题
其实核心不在于“35+”，也不是“丢不丢人”
而是其中反映的一个问题：
当你35岁的时候，
你通过之前的职业收获了什么？
我们也在群里和30+的小伙伴讨论了这个问题
很多人也说到了，靠自己本事并不丢人
而在于你的本事有多少……
刚毕业的人对于职场是空白的
水准的高低、价值的大小
需要经过企业去验证
他们可以通过优秀的简历和作品集
去赢得一个不错的工作机会
而对于一个工作了N年的职场“老鸟”来说
你的经验和阅历才是你工作的敲门砖
就像有人会这样问：
如果35+还没有做到管理层怎么办？
其实这个时候我们就需要反思了
思考下自己之前的岁月都在做什么？
如果做设计这个行业
35岁的时候，你还是在电脑前改图
没有成为业内大佬，没有上升管理层
甚至在公司，你的职位可有可无
说明你之前在设计行业中做的就有可能是“无用功”
你没有对你的职业发展进行规划
你没有利用碎片时间去提升自己
成为了一个思想的巨人，行动的矮子
每天可能只是利用设计这项技能混个工作而已
当然，35岁通过招聘平台找工作本生是没有问题的
只要自身足够优秀
什么方式都可能为你的职业打开一扇窗
成功不拘泥于小节
但如果35+还在迷茫自己还要不要坚持做设计
那么小优建议可以多了解一些别的通道
扩展一下自己的领域，也许也会别有洞天
最后，你是如何看待
35岁还通过招聘平台找工作是丢人
这件事的？
欢迎大家在评论区留言 说说你的看法
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